본 연구는 국내 워킹맘의 인구통계학적 특성에 따른 일-삶 균형, 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스와 하위요인들의 상관관계를 알아보고, 일-삶 균형에 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스가 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 서울지역 워킹맘 230명을 대상으로 인구통계학적 특성과 일-삶 균형 척도, 조절초점 척도, 부모 효능감 척도, 직무 스트레스 척도로 구성된 온라인 설문을 실시하였다. 불성실한 14명의 응답을 제외한 216명을 연구대상으로 하였으며, ...
본 연구는 국내 워킹맘의 인구통계학적 특성에 따른 일-삶 균형, 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스와 하위요인들의 상관관계를 알아보고, 일-삶 균형에 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스가 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 서울지역 워킹맘 230명을 대상으로 인구통계학적 특성과 일-삶 균형 척도, 조절초점 척도, 부모 효능감 척도, 직무 스트레스 척도로 구성된 온라인 설문을 실시하였다. 불성실한 14명의 응답을 제외한 216명을 연구대상으로 하였으며, 빈도분석, 신뢰도, 일원배치 분산분석, 피어슨의 상관관계 분석, 다중회귀분석, 위계적 회귀분석으로 자료를 분석하였다. 본연구의 주요 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 조절초점의 하위요인인 향상초점은 일-삶 균형과 일-가족 균형, 일-성장 균형에 대해서 정적 상관관계를 나타냈으며, 조절초점의 하위요인인 예방초점은 일-삶 균형과 하위요인 모두 유의미한 차이를 보이지 않았다. 둘째, 부모 효능감의 하위요인인 어머니의 효능감은 일-삶 균형과 정적 상관을 보였으며, 어머니 안정감은 일-삶 균형과 하위요인인 일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형과 모두 정적 상관관계를 나타냈다. 셋째, 직무 스트레스는 일-삶 균형과 부적 상관이 있었으며, 직무 스트레스의 하위요인인 직무요구는 일-삶 균형과 하위요인인 일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형과 모두 부적 상관관계를 나타냈다. 넷째, 일-삶 균형에 부모 효능감, 직무 스트레스, 조절초점 순으로 영향을 미쳤다. 다섯째, 워킹맘의 인구통계학적 특성 중, 배우자 가사분담과 배우자 지지, 자녀와의 대화시간이 유의미한 차이를 보였는데, 그 수준이 높을수록, 워킹맘의 일-삶 균형이 높게 나타났다. 마지막으로 본 연구의 시사점 및 제한점과 후속연구를 위한 제언을 논의하였다. 주요어 : 워킹맘, 일-삶 균형, 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스
본 연구는 국내 워킹맘의 인구통계학적 특성에 따른 일-삶 균형, 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스와 하위요인들의 상관관계를 알아보고, 일-삶 균형에 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스가 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 서울지역 워킹맘 230명을 대상으로 인구통계학적 특성과 일-삶 균형 척도, 조절초점 척도, 부모 효능감 척도, 직무 스트레스 척도로 구성된 온라인 설문을 실시하였다. 불성실한 14명의 응답을 제외한 216명을 연구대상으로 하였으며, 빈도분석, 신뢰도, 일원배치 분산분석, 피어슨의 상관관계 분석, 다중회귀분석, 위계적 회귀분석으로 자료를 분석하였다. 본연구의 주요 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 조절초점의 하위요인인 향상초점은 일-삶 균형과 일-가족 균형, 일-성장 균형에 대해서 정적 상관관계를 나타냈으며, 조절초점의 하위요인인 예방초점은 일-삶 균형과 하위요인 모두 유의미한 차이를 보이지 않았다. 둘째, 부모 효능감의 하위요인인 어머니의 효능감은 일-삶 균형과 정적 상관을 보였으며, 어머니 안정감은 일-삶 균형과 하위요인인 일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형과 모두 정적 상관관계를 나타냈다. 셋째, 직무 스트레스는 일-삶 균형과 부적 상관이 있었으며, 직무 스트레스의 하위요인인 직무요구는 일-삶 균형과 하위요인인 일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형과 모두 부적 상관관계를 나타냈다. 넷째, 일-삶 균형에 부모 효능감, 직무 스트레스, 조절초점 순으로 영향을 미쳤다. 다섯째, 워킹맘의 인구통계학적 특성 중, 배우자 가사분담과 배우자 지지, 자녀와의 대화시간이 유의미한 차이를 보였는데, 그 수준이 높을수록, 워킹맘의 일-삶 균형이 높게 나타났다. 마지막으로 본 연구의 시사점 및 제한점과 후속연구를 위한 제언을 논의하였다. 주요어 : 워킹맘, 일-삶 균형, 조절초점, 부모 효능감, 직무 스트레스
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