본 연구의 목적은 직종과 업무특성이 다른 도시 직장인과 귀농 귀촌인을 대상으로 일과 삶의 균형에 대한 인식 실태와 수준 차이를 비교분석하여 귀농 귀촌인이 도시 직장인에 비해 상대적으로 높은 수준의 일과 삶의 균형상태를 유지하는가를 알아보고, 그들의 일과 삶의 균형이 생활만족과 직무만족 귀농의지와 농촌생활 인식에 미치는 영향을 조사함으로써, 일과 삶의 균형을 통해 개인의 ...
본 연구의 목적은 직종과 업무특성이 다른 도시 직장인과 귀농 귀촌인을 대상으로 일과 삶의 균형에 대한 인식 실태와 수준 차이를 비교분석하여 귀농 귀촌인이 도시 직장인에 비해 상대적으로 높은 수준의 일과 삶의 균형상태를 유지하는가를 알아보고, 그들의 일과 삶의 균형이 생활만족과 직무만족 귀농의지와 농촌생활 인식에 미치는 영향을 조사함으로써, 일과 삶의 균형을 통해 개인의 삶의 질을 증진시키고 일 영역에서의 만족감과 성취감을 높이면서 조직 전체의 발전에 기여할 수 있는 지원방안을 찾고자함이다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 관련 문헌고찰과 선행연구 검토를 실시하고, 이를 바탕으로 연구를 진행하였다. 연구 결과 도시 직장인들은 생활만족과 직무만족이 평균 이하로 귀농귀촌인보다 낮은 수준으로 측정되었다. 또 일과 삶의 균형수준은 두 집단 모두 평균정도의 수준이었으며, 두 집단 모두 일과 삶 전반의 균형 수준이 생활만족에 영향을 미쳤다. 도시 직장인은 일과 삶 전반의 균형이 직무만족에도 영향을 미쳤으며, 귀농 귀촌인은 농촌생활에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다시 직무만족과 농촌생활에 대한 인식은 각각 이직의도와 귀농의지에 영향을 미쳤다. 도시 직장인은 일과 삶의 균형을 저해하는 원인으로 72.1%가 경제적 문제, 개인 시간 부족, 과도한 업무 등의 일영역과 관련된 요인을 꼽았으며, 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 필요한 제도로 휴가/휴직 지원 제도(51.9%)가 압도적으로 많았다. 반면 귀농귀촌인은 일과 삶의 균형을 저해하는 요인으로 문화 및 여가시설의 부족을 가장 많이 선택하였고, 필요한 제도로는 여가생활/건강 지원제도를 많이 선택하였다. 따라서 일과 삶의 균형을 위해 일하는 시간과 업무량을 표면적으로 줄이는 것도 필요하지만 그보다 일과 삶의 균형에 대한 인식의 개선이 우선시 되어야하며 특히 농촌지역에는 의료복지 및 여가문화시설의 확충이 동반되어야 한다는 것을 알 수 있다.
본 연구의 목적은 직종과 업무특성이 다른 도시 직장인과 귀농 귀촌인을 대상으로 일과 삶의 균형에 대한 인식 실태와 수준 차이를 비교분석하여 귀농 귀촌인이 도시 직장인에 비해 상대적으로 높은 수준의 일과 삶의 균형상태를 유지하는가를 알아보고, 그들의 일과 삶의 균형이 생활만족과 직무만족 귀농의지와 농촌생활 인식에 미치는 영향을 조사함으로써, 일과 삶의 균형을 통해 개인의 삶의 질을 증진시키고 일 영역에서의 만족감과 성취감을 높이면서 조직 전체의 발전에 기여할 수 있는 지원방안을 찾고자함이다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 관련 문헌고찰과 선행연구 검토를 실시하고, 이를 바탕으로 연구를 진행하였다. 연구 결과 도시 직장인들은 생활만족과 직무만족이 평균 이하로 귀농귀촌인보다 낮은 수준으로 측정되었다. 또 일과 삶의 균형수준은 두 집단 모두 평균정도의 수준이었으며, 두 집단 모두 일과 삶 전반의 균형 수준이 생활만족에 영향을 미쳤다. 도시 직장인은 일과 삶 전반의 균형이 직무만족에도 영향을 미쳤으며, 귀농 귀촌인은 농촌생활에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다시 직무만족과 농촌생활에 대한 인식은 각각 이직의도와 귀농의지에 영향을 미쳤다. 도시 직장인은 일과 삶의 균형을 저해하는 원인으로 72.1%가 경제적 문제, 개인 시간 부족, 과도한 업무 등의 일영역과 관련된 요인을 꼽았으며, 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 필요한 제도로 휴가/휴직 지원 제도(51.9%)가 압도적으로 많았다. 반면 귀농귀촌인은 일과 삶의 균형을 저해하는 요인으로 문화 및 여가시설의 부족을 가장 많이 선택하였고, 필요한 제도로는 여가생활/건강 지원제도를 많이 선택하였다. 따라서 일과 삶의 균형을 위해 일하는 시간과 업무량을 표면적으로 줄이는 것도 필요하지만 그보다 일과 삶의 균형에 대한 인식의 개선이 우선시 되어야하며 특히 농촌지역에는 의료복지 및 여가문화시설의 확충이 동반되어야 한다는 것을 알 수 있다.
The purpose of this study is to compare and analyze the difference between the level of work-life balance and the perceived state of rural workers and urban workers with different occupations and occupational characteristics. By identifying whether returnees maintain a higher level of work-life bala...
The purpose of this study is to compare and analyze the difference between the level of work-life balance and the perceived state of rural workers and urban workers with different occupations and occupational characteristics. By identifying whether returnees maintain a higher level of work-life balance than their urban counterparts, and examining the impact of work-life balance on life satisfaction, job satisfaction, and rural life perception, the objective is to balance work-life balance. The development of the entire organization by improving the quality of life of individuals and the satisfaction and achievement of the work are a. In order to achieve the purpose of this study, relevant literature review and previous study review were conducted, and based on this, the study was conducted. The results showed that urban workers showed below-average life satisfaction and job satisfaction. Work-life balance was average for both groups. In both groups, work-life balance affects life satisfaction. For urban workers, work-life balance affected job satisfaction, and returnees were found to affect rural life. Once again, job satisfaction and the perception of rural life had an impact on turnover intentions. 72.1% of urban workers cited factors related to their work area, such as excessive labor, as a cause of economic problems, lack of personal time, work-life balance. And The vacation support system (51.9%) was overwhelmingly needed for work-life balance. Returnees, on the other hand, chose a lack of cultural and leisure facilities as the most detrimental factor in work-life balance. And as a necessary system, many leisure / health support systems were chosen. Therefore, to balance work and life, you need to reduce work and time. also raise awareness of work-life balance. In particular, rural areas should be accompanied by the expansion of medical welfare and leisure cultural facilities.
The purpose of this study is to compare and analyze the difference between the level of work-life balance and the perceived state of rural workers and urban workers with different occupations and occupational characteristics. By identifying whether returnees maintain a higher level of work-life balance than their urban counterparts, and examining the impact of work-life balance on life satisfaction, job satisfaction, and rural life perception, the objective is to balance work-life balance. The development of the entire organization by improving the quality of life of individuals and the satisfaction and achievement of the work are a. In order to achieve the purpose of this study, relevant literature review and previous study review were conducted, and based on this, the study was conducted. The results showed that urban workers showed below-average life satisfaction and job satisfaction. Work-life balance was average for both groups. In both groups, work-life balance affects life satisfaction. For urban workers, work-life balance affected job satisfaction, and returnees were found to affect rural life. Once again, job satisfaction and the perception of rural life had an impact on turnover intentions. 72.1% of urban workers cited factors related to their work area, such as excessive labor, as a cause of economic problems, lack of personal time, work-life balance. And The vacation support system (51.9%) was overwhelmingly needed for work-life balance. Returnees, on the other hand, chose a lack of cultural and leisure facilities as the most detrimental factor in work-life balance. And as a necessary system, many leisure / health support systems were chosen. Therefore, to balance work and life, you need to reduce work and time. also raise awareness of work-life balance. In particular, rural areas should be accompanied by the expansion of medical welfare and leisure cultural facilities.
주제어
#일과 삶의 균형 행복 직무만족 생활만족 귀농 귀촌 work-life balance happiness Job satisfaction Life satisfaction Rural returnees
학위논문 정보
저자
윤자빈
학위수여기관
연세대학교 정경·창업대학원
학위구분
국내석사
학과
경영학 전공
지도교수
최성원
발행연도
2020
총페이지
viii, 117 p.
키워드
일과 삶의 균형 행복 직무만족 생활만족 귀농 귀촌 work-life balance happiness Job satisfaction Life satisfaction Rural returnees
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