본 연구는 자원봉사자의 사회적 자본으로써의 신뢰가 자원봉사활동에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 자원봉사자의 신뢰의 차원을 대인 신뢰와 공공 신뢰로 나누어 살펴보았으며, 이러한 신뢰의 차원들이 자원봉사활동 만족도와 지속성에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 이를 위해 경기도 31개 시․군의 자원봉사센터에서 활동하고 있는 191명의 자원봉사자를 대상으로 설문조사하여 변수들 간의 영향관계를 분석하였으며, 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 먼저, 연구 참여자들의 일반적 특성을 분석하고 변수들의 기술통계분석을 하였다. 주요변수들의 ...
본 연구는 자원봉사자의 사회적 자본으로써의 신뢰가 자원봉사활동에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 자원봉사자의 신뢰의 차원을 대인 신뢰와 공공 신뢰로 나누어 살펴보았으며, 이러한 신뢰의 차원들이 자원봉사활동 만족도와 지속성에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 이를 위해 경기도 31개 시․군의 자원봉사센터에서 활동하고 있는 191명의 자원봉사자를 대상으로 설문조사하여 변수들 간의 영향관계를 분석하였으며, 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 먼저, 연구 참여자들의 일반적 특성을 분석하고 변수들의 기술통계분석을 하였다. 주요변수들의 구성타당도 검증을 위해 요인분석을 하였고, 신뢰도 검증은 Cronbach's α계수를 사용하였고, 변수들 간 관계의 방향과 정도를 확인하기 위해서 상관관계분석을 실시하였으며, 독립변수들의 종속변수들에 대한 영향관계 검증은 다중회귀분석 모형 (multiple regression analysismodel)을 사용하였다. 연구 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 대인 신뢰는 자원봉사활동의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 대인의 신뢰가 높을수록 자원봉사활동에 대해 더 만족한다는 결과를 보여준다. 둘째, 공공 신뢰도 자원봉사활동의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 공공 신뢰가 높을수록 자원봉사활동에 대해 만족한다는 결과를 보여준다. 셋째, 대인 신뢰는 자원봉사활동의 지속성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 대인 신뢰가 높을수록 자원봉사 활동을 더 지속한다는 연구결과를 나타내 준다. 넷째, 공공 신뢰도 자원봉사활동의 지속성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 공공 신뢰가 높을수록 자원봉사활동을 더 지속함을 나타내 준다. 이상의 연구결과를 바탕으로 자원봉사활동의 활성화를 위한 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 사회적 자본의 신뢰는 자원봉사활동의 만족도에 긍정적인 영향을 미친다. 자원봉사활동의 만족도 향상을 위해 대인 및 공공에 대하여 유기적 신뢰관계를 기반으로 한 교육과 프로그램이 필요하다. 둘째, 사회적 자본의 신뢰는 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미친다. 자원봉사자들을 위한 정기적 교육과 때에 맞는 인정보상으로 자원봉사자들의 만족도를 높일 수 있다. 사회적 신뢰가 높을수록 자원봉사활동의 만족도와 지속성에 긍정적인 영향을 주어 자원봉사활동이 활성화되며 이는 높은 사회 신뢰도를 형성하는 기반이 된다. 사회적 신뢰를 기반으로 자원봉사활동이 활발히 이루어져 지역사회발전의 질적인 성장의 밑거름이 되기를 기대한다.
본 연구는 자원봉사자의 사회적 자본으로써의 신뢰가 자원봉사활동에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 자원봉사자의 신뢰의 차원을 대인 신뢰와 공공 신뢰로 나누어 살펴보았으며, 이러한 신뢰의 차원들이 자원봉사활동 만족도와 지속성에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 이를 위해 경기도 31개 시․군의 자원봉사센터에서 활동하고 있는 191명의 자원봉사자를 대상으로 설문조사하여 변수들 간의 영향관계를 분석하였으며, 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 먼저, 연구 참여자들의 일반적 특성을 분석하고 변수들의 기술통계분석을 하였다. 주요변수들의 구성타당도 검증을 위해 요인분석을 하였고, 신뢰도 검증은 Cronbach's α계수를 사용하였고, 변수들 간 관계의 방향과 정도를 확인하기 위해서 상관관계분석을 실시하였으며, 독립변수들의 종속변수들에 대한 영향관계 검증은 다중회귀분석 모형 (multiple regression analysis model)을 사용하였다. 연구 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 대인 신뢰는 자원봉사활동의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 대인의 신뢰가 높을수록 자원봉사활동에 대해 더 만족한다는 결과를 보여준다. 둘째, 공공 신뢰도 자원봉사활동의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 공공 신뢰가 높을수록 자원봉사활동에 대해 만족한다는 결과를 보여준다. 셋째, 대인 신뢰는 자원봉사활동의 지속성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 대인 신뢰가 높을수록 자원봉사 활동을 더 지속한다는 연구결과를 나타내 준다. 넷째, 공공 신뢰도 자원봉사활동의 지속성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 공공 신뢰가 높을수록 자원봉사활동을 더 지속함을 나타내 준다. 이상의 연구결과를 바탕으로 자원봉사활동의 활성화를 위한 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 사회적 자본의 신뢰는 자원봉사활동의 만족도에 긍정적인 영향을 미친다. 자원봉사활동의 만족도 향상을 위해 대인 및 공공에 대하여 유기적 신뢰관계를 기반으로 한 교육과 프로그램이 필요하다. 둘째, 사회적 자본의 신뢰는 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미친다. 자원봉사자들을 위한 정기적 교육과 때에 맞는 인정보상으로 자원봉사자들의 만족도를 높일 수 있다. 사회적 신뢰가 높을수록 자원봉사활동의 만족도와 지속성에 긍정적인 영향을 주어 자원봉사활동이 활성화되며 이는 높은 사회 신뢰도를 형성하는 기반이 된다. 사회적 신뢰를 기반으로 자원봉사활동이 활발히 이루어져 지역사회발전의 질적인 성장의 밑거름이 되기를 기대한다.
This study aimed to examine the effect of volunteers’ trust as a dimension of social capital on their volunteer activities. It divided volunteers’ trust into interpersonal and public trust, and intended to identify the effect that these two dimensions of trust had on volunteer activity satisfaction ...
This study aimed to examine the effect of volunteers’ trust as a dimension of social capital on their volunteer activities. It divided volunteers’ trust into interpersonal and public trust, and intended to identify the effect that these two dimensions of trust had on volunteer activity satisfaction and continuity. To this end, this study conducted a survey with 191 volunteers who were working in community service centers of 31 cities and guns in Gyeonggi province, and analyzed the collected survey data, using the SPSS version 22.0 program. First, it analyzed the general characteristics of the research participants and the descriptive statistics of the variables. Then, a factor analysis was conducted to test the construct validity of the main variables, Cronbach's α was used to test the reliability of them, a correlation analysis was performed to identify the direction and degree of the relationships between the variables, and lastly, two multiple regression analysis models were used to examine the relationships of interpersonal and public trust on volunteer activity satisfaction and continuity. The analysis results were as follows. First, interpersonal trust was found to have a positive influence on volunteer activity satisfaction. This shows that the higher interpersonal trust volunteers have, the higher satisfaction with volunteer activities they feel. Second, public trust was also analyzed to exert a positive effect on volunteer activity satisfaction. This indicates that the higher public trust volunteers have, the greater satisfaction with volunteer activities they have. Third, interpersonal trust was found to positively influence volunteer activity continuity. This reveals that the higher interpersonal trust volunteers have, the higher continuity of volunteer activities they show. Fourth, public trust was also analyzed to positively affect volunteer activity continuity. This shows that the higher public trust volunteers have, the higher volunteer activity continuity they show. Based on the above research results, this study makes the following suggestions for the vitalization of volunteer activities. First, trust of social capital has a positive effect on volunteer activity satisfaction. Therefore, for the improvement of the satisfaction, it is necessary to provide education and programs based on close trust relationships with relevant people and public servants and organizations. Second, trust as a dimension of social capital exerts a positive influence on volunteer activity continuity. Regular education and timely recognition and rewards can increase volunteers’ satisfaction. Higher social trust positively influences volunteer activity satisfaction and continuity and then volunteer activities are promoted. This becomes a foundation to build a high level of social trust. This study hopes that volunteer activities will be actively carried out based on social capital, which in turn will be a cornerstone of the qualitative growth of community development.
This study aimed to examine the effect of volunteers’ trust as a dimension of social capital on their volunteer activities. It divided volunteers’ trust into interpersonal and public trust, and intended to identify the effect that these two dimensions of trust had on volunteer activity satisfaction and continuity. To this end, this study conducted a survey with 191 volunteers who were working in community service centers of 31 cities and guns in Gyeonggi province, and analyzed the collected survey data, using the SPSS version 22.0 program. First, it analyzed the general characteristics of the research participants and the descriptive statistics of the variables. Then, a factor analysis was conducted to test the construct validity of the main variables, Cronbach's α was used to test the reliability of them, a correlation analysis was performed to identify the direction and degree of the relationships between the variables, and lastly, two multiple regression analysis models were used to examine the relationships of interpersonal and public trust on volunteer activity satisfaction and continuity. The analysis results were as follows. First, interpersonal trust was found to have a positive influence on volunteer activity satisfaction. This shows that the higher interpersonal trust volunteers have, the higher satisfaction with volunteer activities they feel. Second, public trust was also analyzed to exert a positive effect on volunteer activity satisfaction. This indicates that the higher public trust volunteers have, the greater satisfaction with volunteer activities they have. Third, interpersonal trust was found to positively influence volunteer activity continuity. This reveals that the higher interpersonal trust volunteers have, the higher continuity of volunteer activities they show. Fourth, public trust was also analyzed to positively affect volunteer activity continuity. This shows that the higher public trust volunteers have, the higher volunteer activity continuity they show. Based on the above research results, this study makes the following suggestions for the vitalization of volunteer activities. First, trust of social capital has a positive effect on volunteer activity satisfaction. Therefore, for the improvement of the satisfaction, it is necessary to provide education and programs based on close trust relationships with relevant people and public servants and organizations. Second, trust as a dimension of social capital exerts a positive influence on volunteer activity continuity. Regular education and timely recognition and rewards can increase volunteers’ satisfaction. Higher social trust positively influences volunteer activity satisfaction and continuity and then volunteer activities are promoted. This becomes a foundation to build a high level of social trust. This study hopes that volunteer activities will be actively carried out based on social capital, which in turn will be a cornerstone of the qualitative growth of community development.
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