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본 연구는 스포츠센터 지도자의 리더십유형이 운동참여자들의 운동성과와 기능향상에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하여 스포츠센터의 전략적 경영과 지도자들의 리더십 발현을 위한 프로그램 구축에 필요한 근거를 제시하는데 목적을 두었다. 연구대상은 서울, 경기지역 소재한 스포츠 센터에 참가하는 20세 이상 65세 이하 성인 남·여 생활체육 참여자를 모집단으로 선정하여 편의표본추출법을 이용하여 총 265명을 선정하였다. 자료처리는 SPSS V.26 프로그램을 이용하여 ...

본 연구는 스포츠센터 지도자의 리더십유형이 운동참여자들의 운동성과와 기능향상에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하여 스포츠센터의 전략적 경영과 지도자들의 리더십 발현을 위한 프로그램 구축에 필요한 근거를 제시하는데 목적을 두었다. 연구대상은 서울, 경기지역 소재한 스포츠 센터에 참가하는 20세 이상 65세 이하 성인 남·여 생활체육 참여자를 모집단으로 선정하여 편의표본추출법을 이용하여 총 265명을 선정하였다. 자료처리는 SPSS V.26 프로그램을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석을 실시하였고, 연구대상자들의 인구통계학적 특성에 따른 리더십 유형과 지도효율성의 차이 검증을 위하여 T-검정(T-test)과 일원변량분석(one-way ANOVA)을 시행하였다. 리더십 유형과 지도효율성의 상관관계와 영향력을 분석을 위하여 Pearson 상관관계분석(correlation analysis)과 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였으며, 이러한 일련의 통계분석 결과를 바탕으로 스포츠센터 지도자들의 리더십이 운동참여자들의 기능적 측면의 향상에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하였으며, 이에 대한 결론은 다음과 같다.
이 연구에서 제시된 리더십 유형인 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 지도효율성의 두 가지 요인인 운동성과와 기능향상측면에서 적용시켜 볼 때 변혁적 리더십이 거래적 리더십에 비하여 운동참여자들의 기능적 측면의 향상에 비교적 효율적인 것으로 나타났으며, 이는 운동참여자들의 기능 향상을 위한 지도자의 리더십 적용에 주요한 정보를 제공하여 준다. 또한 본 연구는 기존 선행연구들의 운동참여자들의 고객만족에 귀결에서 탈피하여 실제적으로 리더십 유형이 운동참여자들의 구체적 기능부분의 향상에 어떠한 영향력을 미쳤는가를 규명한 데에 그 의의가 있다.

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