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NTIS 바로가기21세기 지식기반사회에서 기업 경영에 가장 중요한 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 기업 인적자원 운영 측면에서 볼 때 최근의 동향은 경쟁력의 원천이 되는 핵심인재의 확보 문제와 함께 경영전략상 불가피 고용조정을 실시할 경우 그 부작용을 최소화 할 수 있는 방안이 인사조직 부서의 주요 이슈로 부각되고 있다. 특히 2020년 5월 1일부터는 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 의거하여 1,000인 이상 사업장에서는 퇴직 예정근로자에게 재취업지원서비스를 의무적으로 제공해야 함에 따라 대기업을 중심으로 퇴직자에 ...
저자 | 유경민 |
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학위수여기관 | 전북대학교 경영대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 경영학(인사·조직) |
지도교수 | 채준호 |
발행연도 | 2021 |
총페이지 | 45 p. |
키워드 | 전직지원프로그램 재취업 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15927420&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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