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목적: 본 연구는 야간전담간호사의 수면 패턴, 피로도, 간호업무누락 정도를 파악하고 수면 패턴 및 피로도와 간호업무누락의 관계를 파악하기 위해 시행하였다.
방법: 2020년 9월 29일부터 2021년 3월 31일까지 61명의 국내 수도권 소재의 300병상 이상의 상급종합병원 및 종합병원의 야간전담근무간호사를 대상으로 하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 26.0 program을 이용하여 평균과 ...

목적: 본 연구는 야간전담간호사의 수면 패턴, 피로도, 간호업무누락 정도를 파악하고 수면 패턴 및 피로도와 간호업무누락의 관계를 파악하기 위해 시행하였다.
방법: 2020년 9월 29일부터 2021년 3월 31일까지 61명의 국내 수도권 소재의 300병상 이상의 상급종합병원 및 종합병원의 야간전담근무간호사를 대상으로 하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 26.0 program을 이용하여 평균과 표준편차, 빈도와 백분율, t-test, One-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient로 분석하였다.
결과: 야간전담간호사의 평균수면시간은 근무일 356.28±80.28분, 비번일 442.92± 110.18분으로 침상에서 머문 시간, 수면시간, 수면잠복기, 입면 후 각성시간은 근무일에 비해 비번일이 길었다. 반면, 수면효율과 수면의 질은 근무일이 비번일보다 높았다. 본 연구의 피로도는 만성피로 55.96±21.59점, 급성피로 57.76±18.26, 근무 간 회복도는 46.07±19.82점으로, 근무 중 휴식시간이 없는 대상자에 비해 근무 중 휴식시간이 있다고 대답한 대상자의 급성피로, 만성피로가 유의하게 낮고 근무 간 회복도는 높았다. 간호업무누락은 평균 1.29±0.27점으로 나타났으며, 간호업무누락 관련요인으로는 인적자원이 가장 높았다. 야간전담간호사의 급성피로도가 높을수록 간호업무누락 빈도가 높았으며, 근무 간 회복이 높을수록 간호업무누락 빈도가 낮았다. 본 연구에서 수면 패턴은 피로 및 피로회복도, 간호업무누락과 유의한 관계를 보이지 않았다.
결론: 본 연구는 교대근무간호사의 야간근무 부담을 줄여주기 위해 최근 병원들에서 도입하고 있는 야간전담간호사제도 하에 근무하는 간호사들의 수면 패턴 및 피로도를 파악하고, 간호업무누락과의 관계를 파악하였다는 점에서 의의가 있다. 본 연구의 결과를 토대로 야간전담근무간호사의 수면과 피로를 개선시키고 간호업무누락의 빈도를 감소시키기 위한 다양한 전략 및 정책을 개발할 것을 제안한다.

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: This study aimed to identify the sleep patterns, fatigue, and missed nursing care among fixed night shift nurses, and investigate the relationships between these factors.
Methods: Data were collected from 65 fixed night shift nurses in Korean hospitals between September 2020 and March ...

Purpose: This study aimed to identify the sleep patterns, fatigue, and missed nursing care among fixed night shift nurses, and investigate the relationships between these factors.
Methods: Data were collected from 65 fixed night shift nurses in Korean hospitals between September 2020 and March 2021. Participants wore an actigraph for 14 days on their non-dominant hand to measure sleep parameters. The data were analyzed using the SPSS/WIN 26.0 program for the mean and standard deviation, frequency and percentage, t-test, One-way ANOVA, and Pearson’s correlation coefficient.
Result: The results showed that the average minutes asleep of fixed night shift nurses was 356.28±80.28 minutes on-duty, and 442.92±110.18 minutes off-duty. The duration of the minutes in bed, minutes asleep, latency, and WASO during on-duty days were longer than off-duty days. On the other hand, sleep efficiency and sleep quality during on-duty days were higher than off-duty days. The occupational fatigue/recovery levels were 55.96±21.59 points for chronic fatigue, 57.76±18.26 points for acute fatigue, and 46.07±19.82 points for inter-shift recovery. Compared to the subjects who did not have break time while working, the subjects who answered that they had break time during work had significantly lower chronic fatigue and higher inter-shift recovery. The average missed nursing care was 1.29±0.27, and human resources were the highest factors related to missed nursing care. The higher the acute fatigue of fixed night shift nurses, the higher the frequency of missed nursing care. In addition, the higher the inter-shift recovery, the lower the frequency of missed nursing care. In this study, sleep patterns did not show significant relationships with occupational fatigue, inter-shift recovery, and missed nursing care.
Conclusion: This study identified the relationships between sleep patterns, occupational fatigue and inter-shift recovery, and missed nursing care among fixed night shift nurses. The study finding suggested that nurse managers and administrators needed to develop strategies to improve sleep quality and quantity of fixed night shift nurses and reduce occupational fatigue to reduce the missed nursing care in hospitals.

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