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디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영은 현재 모든 기업들이 직면하고 있는 메가트렌드라고 볼 수 있고, 대부분의 기업들은 이미 두 분야에서 목표를 세우고 혁신적 방안을 고민하고 있다. 본 연구에서는 디지털 트랜스포메이션을 통한 전사적 변화와 ESG 경영이 기업성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 선행 연구를 기반으로 디지털 트랜스포메이션의 독립변수를 디지털 기술 도입, 조직 구조 개선, 업무 프로세스 개선, 인력 재구성, ESG 경영은 친환경 경영, ...

디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영은 현재 모든 기업들이 직면하고 있는 메가트렌드라고 볼 수 있고, 대부분의 기업들은 이미 두 분야에서 목표를 세우고 혁신적 방안을 고민하고 있다. 본 연구에서는 디지털 트랜스포메이션을 통한 전사적 변화와 ESG 경영이 기업성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 선행 연구를 기반으로 디지털 트랜스포메이션의 독립변수를 디지털 기술 도입, 조직 구조 개선, 업무 프로세스 개선, 인력 재구성, ESG 경영은 친환경 경영, 사회적 책임 경영, 윤리 경영으로 구성되었다. 회귀분석을 통한 가설 검정 결과 디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영은 경제적, 사회적 가치 창출을 통해 기업성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아울러, 각각 추진 및 융합할 경우와 기업성과 간의 관계를 비교해 보았다. 본 연구결과 시사점은 디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영의 우선순위를 따지는 것보다‘공생’이라는 개념으로 이해하는 것이 더 적합하고, 결국 디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영은 따로 떼어놓고 생각할 수는 없다는 점이다. 이 두 가지 요소가 가치창출을 통해 기업성과 제고의 원동력이 된다. 시장의 흐름이 ESG 경영을 중심으로 재편되는 과정에서 기업은 새로운 시장을 창출하고 그 시장을 선점하여 지속가능할 수 있는 신성장 동력을 찾아야 한다. 대기업부터 중소기업까지 모두에게 필요로 하고 있고, 디지털 트랜스포메이션을 중심축으로 삼고 있지만 ESG 경영과 결합함으로써‘새로운 기회, 새로운 가치’가 탄생될 수 있다. 따라서 기업은 디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영을 통한 가치 창출이 이루어짐에 따라 기업성과, 나아가 지속가능성이 높아질 것으로 기대된다. 본 연구를 통해 디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영이 기업성과 제고 및 상호 연관성을 실증적으로 검증함으로써 향후 디지털 트랜스포메이션과 ESG 경영을 추진하는 기업들에게 도움이 될 것이라고 사료된다.