제4차 산업혁명 시대의 기술 혁신과 빠르게 변화하는 직업 세계가 삶의 모든 영역을 흡수하고 있다. 또한, 현대사회의 청년들은 다양한 법적 개념에 속하고 있다. 이는 청년들의 진로준비와 정체성에 혼란스러움을 느끼게 함으로써 미취업까지 이어질 수 있다. 따라서 청년의 내현적 자기애와 일 자유의지의 수준이 진로준비행동에 미치는 영향을 살펴봄으로써 진로상담 분야에 교육적 시사점을 주는 기초 자료가 되고자 한다. 본 연구의 목적은 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애와 일 자유의지가 진로준비행동에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 「청년기본법」과「고용노동부」규정에 근거하여 국내의 주민등록상 거주지를 두고 있는 만 19-34세의 미취업 청년을 대상으로 하였다. 연구설문은 각종 ...
제4차 산업혁명 시대의 기술 혁신과 빠르게 변화하는 직업 세계가 삶의 모든 영역을 흡수하고 있다. 또한, 현대사회의 청년들은 다양한 법적 개념에 속하고 있다. 이는 청년들의 진로준비와 정체성에 혼란스러움을 느끼게 함으로써 미취업까지 이어질 수 있다. 따라서 청년의 내현적 자기애와 일 자유의지의 수준이 진로준비행동에 미치는 영향을 살펴봄으로써 진로상담 분야에 교육적 시사점을 주는 기초 자료가 되고자 한다. 본 연구의 목적은 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애와 일 자유의지가 진로준비행동에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 「청년기본법」과「고용노동부」규정에 근거하여 국내의 주민등록상 거주지를 두고 있는 만 19-34세의 미취업 청년을 대상으로 하였다. 연구설문은 각종 SNS 및 취업포털 사이트(잡코리아) 등으로 구글 온라인 설문지를 통해 실시하였다. 총 214명이 설문조사에 응답하였으나「고용노동부」에서 지정한 상용근로자로 응답한 13부를 제외하고 총 201부를 SPSS 29.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 설문결과를 바탕으로 빈도분석, 기술통계 분석, 신뢰도 검증, 적률상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애와 진로준비행동 간의 상관관계를 살펴본 결과 유의미한 관계(r=-.12, p=.10)가 나타나지 않았다. 세부적으로 정보수집행동만 유의미한 부적상관이 나타났다. 다음으로 일 자유의지와 진로준비행동 간의 상관관계를 살펴본 결과 일 자유의지와 진로준비행동(r=.29, p<.01)은 유의미한 정적상관이 나타났다. 세부적으로 정보수집행동, 도구준비행동, 목표달성을 위한 실천적노력 모두 정적상관이 나타났다. 끝으로 내현적 자기애와 일 자유의지 간의 상관관계를 살펴본 결과 내현적 자기애와 일 자유의지(r=-.29, p<.01)는 유의미한 부적상관이 나타났다. 세부적으로 자유의지, 외부제약 모두 부적상관이 나타났다. 주요 변인 간 영향관계를 파악하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 내현적 자기애와 일 자유의지가 진로준비행동에 미치는 영향에 대해 살펴본 결과 통계적으로 유의미한 값(F=9.11, p<.001)이 나타났고 설명력은 8%로 나타났다. 그러나 내현적 자기애는 유의미한 영향(β=-.04, p=.613)을 미치지 않았고 일 자유의지가 진로준비행동에 유의미한 정적영향(β=.28, p<.001)을 미치는 것을 확인하였다. 따라서 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애는 진로준비행동에 직접적인 영향을 미치지 않으나 일 자유의지는 직접적인 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 이는 본 연구에서 제4차 산업혁명시대의 청년들이 역기능적인 특성을 지각하더라도 현대의 경쟁사회 속에서 어떻게든 해나가며 자신이 좋아하고 잘할 수 있는 일을 찾으려고 많이 노력하며 일 자유의지의 양상이 갖춰져 있음을 추측할 수 있었다. 연구결과에 따라 본 연구는 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애가 일 자유의지와 진로준비행동에 부정적인 영향을 미치어 목표설정에 소극적으로 작용할 수 있음을 고려할 수 있었다. 그러나 일 자유의지는 진로준비행동에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인했다. 따라서 미취업 청년이 근접할 수 있는 대학학생상담센터, 고용노동부 취업지원센터, 국민취업지원제도 등에서 미취업 청년이 지각하는 내현적 자기애와 일 자유의지, 진로준비행동의 현황을 탐색하여 그에 맞는 지원을 할 수 있도록 적극적인 연계가 중요하다. 이는 미취업 청년이 스스로 직업을 선택하고 결정할 수 있다고 지각하는 능력을 높일 수 있도록 도와야 함을 뜻한다. 본 연구는 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애, 일 자유의지, 진로준비행동 간의 상관관계 및 영향관계를 살펴보았다는 점에서 의의가 있다. 대학생 혹은 직장인 등을 대상으로 연구되어온 선행연구와 달리 미취업 청년으로 대상을 구체화하여 내현적 자기애와 일 자유의지의 수준이 진로 및 구직 준비과정에 영향을 미칠 수 있음을 제시하였다는 측면에서 의미가 있다. 그러므로 본 연구는 평생직장의 개념이 통용되지 않는 시대에서 스스로 직업선택 및 진로결정을 할 수 있도록 미취업 청년을 조력하여 취업복지정책에 이바지하고 진로상담 장면에 필요한 기초 연구가 될 것으로 기대한다.
제4차 산업혁명 시대의 기술 혁신과 빠르게 변화하는 직업 세계가 삶의 모든 영역을 흡수하고 있다. 또한, 현대사회의 청년들은 다양한 법적 개념에 속하고 있다. 이는 청년들의 진로준비와 정체성에 혼란스러움을 느끼게 함으로써 미취업까지 이어질 수 있다. 따라서 청년의 내현적 자기애와 일 자유의지의 수준이 진로준비행동에 미치는 영향을 살펴봄으로써 진로상담 분야에 교육적 시사점을 주는 기초 자료가 되고자 한다. 본 연구의 목적은 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애와 일 자유의지가 진로준비행동에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 「청년기본법」과「고용노동부」규정에 근거하여 국내의 주민등록상 거주지를 두고 있는 만 19-34세의 미취업 청년을 대상으로 하였다. 연구설문은 각종 SNS 및 취업포털 사이트(잡코리아) 등으로 구글 온라인 설문지를 통해 실시하였다. 총 214명이 설문조사에 응답하였으나「고용노동부」에서 지정한 상용근로자로 응답한 13부를 제외하고 총 201부를 SPSS 29.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 설문결과를 바탕으로 빈도분석, 기술통계 분석, 신뢰도 검증, 적률상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애와 진로준비행동 간의 상관관계를 살펴본 결과 유의미한 관계(r=-.12, p=.10)가 나타나지 않았다. 세부적으로 정보수집행동만 유의미한 부적상관이 나타났다. 다음으로 일 자유의지와 진로준비행동 간의 상관관계를 살펴본 결과 일 자유의지와 진로준비행동(r=.29, p<.01)은 유의미한 정적상관이 나타났다. 세부적으로 정보수집행동, 도구준비행동, 목표달성을 위한 실천적노력 모두 정적상관이 나타났다. 끝으로 내현적 자기애와 일 자유의지 간의 상관관계를 살펴본 결과 내현적 자기애와 일 자유의지(r=-.29, p<.01)는 유의미한 부적상관이 나타났다. 세부적으로 자유의지, 외부제약 모두 부적상관이 나타났다. 주요 변인 간 영향관계를 파악하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 내현적 자기애와 일 자유의지가 진로준비행동에 미치는 영향에 대해 살펴본 결과 통계적으로 유의미한 값(F=9.11, p<.001)이 나타났고 설명력은 8%로 나타났다. 그러나 내현적 자기애는 유의미한 영향(β=-.04, p=.613)을 미치지 않았고 일 자유의지가 진로준비행동에 유의미한 정적영향(β=.28, p<.001)을 미치는 것을 확인하였다. 따라서 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애는 진로준비행동에 직접적인 영향을 미치지 않으나 일 자유의지는 직접적인 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 이는 본 연구에서 제4차 산업혁명시대의 청년들이 역기능적인 특성을 지각하더라도 현대의 경쟁사회 속에서 어떻게든 해나가며 자신이 좋아하고 잘할 수 있는 일을 찾으려고 많이 노력하며 일 자유의지의 양상이 갖춰져 있음을 추측할 수 있었다. 연구결과에 따라 본 연구는 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애가 일 자유의지와 진로준비행동에 부정적인 영향을 미치어 목표설정에 소극적으로 작용할 수 있음을 고려할 수 있었다. 그러나 일 자유의지는 진로준비행동에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인했다. 따라서 미취업 청년이 근접할 수 있는 대학학생상담센터, 고용노동부 취업지원센터, 국민취업지원제도 등에서 미취업 청년이 지각하는 내현적 자기애와 일 자유의지, 진로준비행동의 현황을 탐색하여 그에 맞는 지원을 할 수 있도록 적극적인 연계가 중요하다. 이는 미취업 청년이 스스로 직업을 선택하고 결정할 수 있다고 지각하는 능력을 높일 수 있도록 도와야 함을 뜻한다. 본 연구는 미취업 청년이 지각한 내현적 자기애, 일 자유의지, 진로준비행동 간의 상관관계 및 영향관계를 살펴보았다는 점에서 의의가 있다. 대학생 혹은 직장인 등을 대상으로 연구되어온 선행연구와 달리 미취업 청년으로 대상을 구체화하여 내현적 자기애와 일 자유의지의 수준이 진로 및 구직 준비과정에 영향을 미칠 수 있음을 제시하였다는 측면에서 의미가 있다. 그러므로 본 연구는 평생직장의 개념이 통용되지 않는 시대에서 스스로 직업선택 및 진로결정을 할 수 있도록 미취업 청년을 조력하여 취업복지정책에 이바지하고 진로상담 장면에 필요한 기초 연구가 될 것으로 기대한다.
technical innovation and the fast-changing world of vocation in the era of the 4th Industrial Revolution is absorbing all spheres of life rapidly. In addition, youth in modern society belong to various legal concepts. This can lead to unemployment by causing confusion in the career preparation and i...
technical innovation and the fast-changing world of vocation in the era of the 4th Industrial Revolution is absorbing all spheres of life rapidly. In addition, youth in modern society belong to various legal concepts. This can lead to unemployment by causing confusion in the career preparation and identity of youth. Thus, by examining the effect of covert narcissism and work volition perceived by youth on career preparation behavior, this study intends to provide basic data that gives educational implications to the field of career counseling. The purpose of this study was to verify the effect of covert narcissism and work volition perceived by unemployed youth on career preparation behavior. Therefore the survey targeted unemployed youth aged 19-34 having place of residence in Korea in accordance with the「Framework Act on Youth」and regulations of the「Ministry of Employment and Labor」. Types of research survey include various SNS, job portal (Job Korea) etc., and this study conducted a survey through Google Online Forms. Although a total of 214 persons responded to the survey, this study analyzed a total of 201 sheets of questionnaire using SPSS 29.0 program excepting 13 sheets which were answered as regular employees designated by the 「Ministry of Employment and Labor」. Based on the survey result, this study conducted frequency analysis, descriptive statistical analysis, verification of reliability, moment correlation analysis and multiple regression analysis. Analysis results were as follows. As a result of examining the correlation between covert narcissism perceived by unemployed youth and career preparation behavior, no significant relationship (r=-.12, p=.10) was found. Specifically, showed a significant negative correlation only with information gathering behavior. Next, as a result of examining the correlation between work volition and career preparation behavior, a significant positive correlation was found between work volition and career preparation behavior (r=.29, p<.01). In detail, information gathering behavior, instrument preparation behavior, and goal achievement effort were all positive correlation appeared. Lastly as a result of examining the correlation between covert narcissism and work volition, a significant negative correlation was found between covert narcissism and work volition (r=-.29, p<.01). In detail, both free will and external constraints showed negative correlations. This study made a multiple regression analysis to understand an influencing relationship among key variables and the result was as follows. As a result of examining the effects of covert narcissism and work volition on career preparation behavior, a statistically significant value (F=9.11, p<.001) was found and explanatory power appeared at 8%. However, covert narcissism did not have a significant effect (β=-.04, p=.613), and it was confirmed that work volition had a significant positive effect (β=.28, p<.001) on career preparation behavior. Therefore, it was confirmed that covert narcissism perceived by the unemployed youth did not directly affect career preparation behavior, but work volition had a direct effect. In this study, even if young people in the era of the 4th Industrial Revolution perceive dysfunctional characteristics, they do something in the modern competitive society, try hard to find a job they like and can do well, and are equipped with aspects of work volition. Based on the result, this study was able to assume that covert narcissism perceived by unemployed youth makes youth to take a passive attitude toward career preparation by exerting a negative influence on work volition and career preparation behavior. However, this study confirmed that work volition has a positive effect on career preparation behavior. Therefore, institution such as Student Counseling Center, Employment Support Center, Korea Research Institute for Vocational Ability Development, National Employment Support System of the Ministry of Employment and Labor, where unemployed youth access need to connect actively to provide suitable support by understanding covert narcissism, career preparation behavior and work volition perceived by unemployed youth. The aforementioned means that they need to help unemployed youth to improve their ability to make their own job decision in the fast-changing world of vocation in the era of the 4th Industrial Revolution. This implies that unemployed youth can be able to rise to and overcome the negative influence on career preparation behavior when high-level work volition perceive dysfunctional traits such as covert narcissism etc. This study is considered significant in the way that it examined a correlation and influencing relationship among covert narcissism, career preparation behavior and work volition perceived by unemployed youth. This study is also meaningful in a sense that it suggested high-level covert narcissism may exert a negative influence on career and preparation process by clarifying a subject to unemployed youth unlike preceding studies that have been researched targeting university students or office workers. This study is significant in such way that it suggested that unemployed youth can practice career preparation behavior initiatively and actively if dysfunctional traits such as covert narcissism can be converted into high-level work volition through the result of this study. Thus, this study was expected to contribute to the employment welfare policy by assisting unemployed young people to make their own career choices and career decisions in an era where the concept of permanent job is not commonly used, and was expected to be a basic research necessary for career counseling.
technical innovation and the fast-changing world of vocation in the era of the 4th Industrial Revolution is absorbing all spheres of life rapidly. In addition, youth in modern society belong to various legal concepts. This can lead to unemployment by causing confusion in the career preparation and identity of youth. Thus, by examining the effect of covert narcissism and work volition perceived by youth on career preparation behavior, this study intends to provide basic data that gives educational implications to the field of career counseling. The purpose of this study was to verify the effect of covert narcissism and work volition perceived by unemployed youth on career preparation behavior. Therefore the survey targeted unemployed youth aged 19-34 having place of residence in Korea in accordance with the「Framework Act on Youth」and regulations of the「Ministry of Employment and Labor」. Types of research survey include various SNS, job portal (Job Korea) etc., and this study conducted a survey through Google Online Forms. Although a total of 214 persons responded to the survey, this study analyzed a total of 201 sheets of questionnaire using SPSS 29.0 program excepting 13 sheets which were answered as regular employees designated by the 「Ministry of Employment and Labor」. Based on the survey result, this study conducted frequency analysis, descriptive statistical analysis, verification of reliability, moment correlation analysis and multiple regression analysis. Analysis results were as follows. As a result of examining the correlation between covert narcissism perceived by unemployed youth and career preparation behavior, no significant relationship (r=-.12, p=.10) was found. Specifically, showed a significant negative correlation only with information gathering behavior. Next, as a result of examining the correlation between work volition and career preparation behavior, a significant positive correlation was found between work volition and career preparation behavior (r=.29, p<.01). In detail, information gathering behavior, instrument preparation behavior, and goal achievement effort were all positive correlation appeared. Lastly as a result of examining the correlation between covert narcissism and work volition, a significant negative correlation was found between covert narcissism and work volition (r=-.29, p<.01). In detail, both free will and external constraints showed negative correlations. This study made a multiple regression analysis to understand an influencing relationship among key variables and the result was as follows. As a result of examining the effects of covert narcissism and work volition on career preparation behavior, a statistically significant value (F=9.11, p<.001) was found and explanatory power appeared at 8%. However, covert narcissism did not have a significant effect (β=-.04, p=.613), and it was confirmed that work volition had a significant positive effect (β=.28, p<.001) on career preparation behavior. Therefore, it was confirmed that covert narcissism perceived by the unemployed youth did not directly affect career preparation behavior, but work volition had a direct effect. In this study, even if young people in the era of the 4th Industrial Revolution perceive dysfunctional characteristics, they do something in the modern competitive society, try hard to find a job they like and can do well, and are equipped with aspects of work volition. Based on the result, this study was able to assume that covert narcissism perceived by unemployed youth makes youth to take a passive attitude toward career preparation by exerting a negative influence on work volition and career preparation behavior. However, this study confirmed that work volition has a positive effect on career preparation behavior. Therefore, institution such as Student Counseling Center, Employment Support Center, Korea Research Institute for Vocational Ability Development, National Employment Support System of the Ministry of Employment and Labor, where unemployed youth access need to connect actively to provide suitable support by understanding covert narcissism, career preparation behavior and work volition perceived by unemployed youth. The aforementioned means that they need to help unemployed youth to improve their ability to make their own job decision in the fast-changing world of vocation in the era of the 4th Industrial Revolution. This implies that unemployed youth can be able to rise to and overcome the negative influence on career preparation behavior when high-level work volition perceive dysfunctional traits such as covert narcissism etc. This study is considered significant in the way that it examined a correlation and influencing relationship among covert narcissism, career preparation behavior and work volition perceived by unemployed youth. This study is also meaningful in a sense that it suggested high-level covert narcissism may exert a negative influence on career and preparation process by clarifying a subject to unemployed youth unlike preceding studies that have been researched targeting university students or office workers. This study is significant in such way that it suggested that unemployed youth can practice career preparation behavior initiatively and actively if dysfunctional traits such as covert narcissism can be converted into high-level work volition through the result of this study. Thus, this study was expected to contribute to the employment welfare policy by assisting unemployed young people to make their own career choices and career decisions in an era where the concept of permanent job is not commonly used, and was expected to be a basic research necessary for career counseling.
주제어
#미취업 청년, 내현적 자기애, 일 자유의지, 진로준비행동, unemployed youth, covert narcissism, work volition, career preparation behavior
학위논문 정보
저자
이희선
학위수여기관
경희대학교 대학원
학위구분
국내석사
학과
교육학과
지도교수
강진령
발행연도
2023
총페이지
vi, 72 p.
키워드
미취업 청년, 내현적 자기애, 일 자유의지, 진로준비행동, unemployed youth, covert narcissism, work volition, career preparation behavior
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