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본 연구의 목적은 슈퍼리더십이 혁신 행동에 미치는 영향을 검증하고 그 영향에서 셀
프리더십의 매개효과를 규명하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 다음과 같은 연구문
제를 설정하였다. 첫째, 슈퍼리더십은 혁신행동에 유의한 영향을 미치는가? 둘째, 슈퍼
리더십은 셀프리더십에 유의한 영향을 미치는가? 셋째, 셀프리더십은 혁신행동에 유의
한 영향을 미치는가? 넷째, 셀프리더십은 슈퍼리더십과 혁신행동의 관계에서 매개효과
를 나타내는가? 이다. 설정된 연구 문제를 확인하기 위해 서울, 경기지역 ...
저자 | 김재훈 |
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학위수여기관 | 한양대학교 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 인문사회계열 조직심리 및 인재개발 |
지도교수 | 정기수 |
발행연도 | 2023 |
총페이지 | 75 |
키워드 | 슈퍼리더십 혁신행동 셀프리더십 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T16813944&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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