본 연구의 목적은 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정의 특징과 과정을 이해 하려는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 60대의 신중년으로서 은퇴한 지 10년 미만인 남성 11명을 연구 참여자로 선정하였다. 본 연구는 질적 연구로서 2021 년 9월부터 2022년 6월까지 2～3회기의 심층 면담으로 자료를 수집하였고 신중 년 은퇴 남성의 성역할 변화의 특징과 과정을 발견하는 데 적합한 Strauss와 Corbin의 근거이론 연구 방법을 적용하여 분석하였다. 분석 결과, 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정은 133개의 개념과 48개의 하위범주, 그리고 15개의 범 주로 도출되었다. 패러다임에 의한 범주를 분석한 결과, 신중년 은퇴 남성의 성 역할 변화 과정에서의 ...
본 연구의 목적은 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정의 특징과 과정을 이해 하려는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 60대의 신중년으로서 은퇴한 지 10년 미만인 남성 11명을 연구 참여자로 선정하였다. 본 연구는 질적 연구로서 2021 년 9월부터 2022년 6월까지 2～3회기의 심층 면담으로 자료를 수집하였고 신중 년 은퇴 남성의 성역할 변화의 특징과 과정을 발견하는 데 적합한 Strauss와 Corbin의 근거이론 연구 방법을 적용하여 분석하였다. 분석 결과, 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정은 133개의 개념과 48개의 하위범주, 그리고 15개의 범 주로 도출되었다. 패러다임에 의한 범주를 분석한 결과, 신중년 은퇴 남성의 성 역할 변화 과정에서의 인과적 조건은 ‘은퇴 후 일의 상실로 위축’, ‘역할에 대한 아내와의 소통 갈등 지속’이었고, 중심현상은 ‘가장으로서의 체면 손상 으로 위축’으로 나타났다. 맥락적 조건은 ‘성장 배경으로 인한 남성 우월적 가치관의 내재’, ‘여성적 역할분담 외면’, ‘성적 욕구 불만의 대두’로 나타 났다. 중재적 조건은‘가족관계를 중시하는 가장 역할 지속’, ‘탈 보수적 시대 상 인식’으로 나타났다. 작용/상호작용 전략은 ‘가족관계 증진을 위한 탈권위 적 역할 실천’, ‘가사 역할에 적극 참여’, ‘적극적 배움을 통한 자기관 리’,‘교류적 사회관계 확장’으로 나타났다. 결과는 ‘경제적 부양의 책임감 유지’, ‘주어진 현실에 대한 긍정적 재해석’, ‘가장 역할로부터 적절한 거리 두기’로 나타났다. 본 연구의 핵심범주는 ‘남성다움의 당위적 역할에서 선택 적 역할로 전환’이고 성역할 변화 과정은 ‘남성 성역할 위기단계’, ‘성역할 가치관의 유연화단계’, ‘유연한 성역할 실천단계’, ‘통합적 성역할 안정단 계’의 4단계로 발견되었다. 심리적 경험유형은 ‘수동적 변화형’, ‘타협적 변 화형’, ‘주도적 변화형’으로 나타났다. 본 연구는 신중년에 대한 학술적 정의 가 이루어지지 않은 가운데 신중년 은퇴 남성의 특성을 바탕으로 성역할의 변화 과정을 심층적으로 분석한 질적 연구로서 실체이론을 도출했다는 것에 의의가 있다. 이는 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정에서의 심리 행동적 경험을 체 계적으로 이해하는 데 생생한 질적 자료로 도움이 될 것이다. 주요어: 신중년, 은퇴, 성역할, 근거이론
본 연구의 목적은 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정의 특징과 과정을 이해 하려는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 60대의 신중년으로서 은퇴한 지 10년 미만인 남성 11명을 연구 참여자로 선정하였다. 본 연구는 질적 연구로서 2021 년 9월부터 2022년 6월까지 2～3회기의 심층 면담으로 자료를 수집하였고 신중 년 은퇴 남성의 성역할 변화의 특징과 과정을 발견하는 데 적합한 Strauss와 Corbin의 근거이론 연구 방법을 적용하여 분석하였다. 분석 결과, 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정은 133개의 개념과 48개의 하위범주, 그리고 15개의 범 주로 도출되었다. 패러다임에 의한 범주를 분석한 결과, 신중년 은퇴 남성의 성 역할 변화 과정에서의 인과적 조건은 ‘은퇴 후 일의 상실로 위축’, ‘역할에 대한 아내와의 소통 갈등 지속’이었고, 중심현상은 ‘가장으로서의 체면 손상 으로 위축’으로 나타났다. 맥락적 조건은 ‘성장 배경으로 인한 남성 우월적 가치관의 내재’, ‘여성적 역할분담 외면’, ‘성적 욕구 불만의 대두’로 나타 났다. 중재적 조건은‘가족관계를 중시하는 가장 역할 지속’, ‘탈 보수적 시대 상 인식’으로 나타났다. 작용/상호작용 전략은 ‘가족관계 증진을 위한 탈권위 적 역할 실천’, ‘가사 역할에 적극 참여’, ‘적극적 배움을 통한 자기관 리’,‘교류적 사회관계 확장’으로 나타났다. 결과는 ‘경제적 부양의 책임감 유지’, ‘주어진 현실에 대한 긍정적 재해석’, ‘가장 역할로부터 적절한 거리 두기’로 나타났다. 본 연구의 핵심범주는 ‘남성다움의 당위적 역할에서 선택 적 역할로 전환’이고 성역할 변화 과정은 ‘남성 성역할 위기단계’, ‘성역할 가치관의 유연화단계’, ‘유연한 성역할 실천단계’, ‘통합적 성역할 안정단 계’의 4단계로 발견되었다. 심리적 경험유형은 ‘수동적 변화형’, ‘타협적 변 화형’, ‘주도적 변화형’으로 나타났다. 본 연구는 신중년에 대한 학술적 정의 가 이루어지지 않은 가운데 신중년 은퇴 남성의 특성을 바탕으로 성역할의 변화 과정을 심층적으로 분석한 질적 연구로서 실체이론을 도출했다는 것에 의의가 있다. 이는 신중년 은퇴 남성의 성역할 변화 과정에서의 심리 행동적 경험을 체 계적으로 이해하는 데 생생한 질적 자료로 도움이 될 것이다. 주요어: 신중년, 은퇴, 성역할, 근거이론
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