Purpose: This study was designed to create the job description of Korean transplantation nurse practitioner and examine performance frequencies, criticality, and difficulties of task elements. Method: The sample consisted of 63 nurses and coordinators who performed duties related to transplantation ...
Purpose: This study was designed to create the job description of Korean transplantation nurse practitioner and examine performance frequencies, criticality, and difficulties of task elements. Method: The sample consisted of 63 nurses and coordinators who performed duties related to transplantation at medical center in Korea. A survey method was used, and the questionnaire included frequencies, criticality, and difficulties of task elements in job description by the DACUM method. Using SPSS WIN 10.0, descriptive statistics such as frequency distribution, means, and standard deviations were conducted to examine the subject's general characteristics, the frequencies, criticality, and difficulties of task performance. Result: The job description of transplantation nurse practitioners revealed 5 duties, 22 tasks, and 85 task elements. On the all five duties, the averages of the performance frequency, criticality, and difficulty were 2.41, 3.38, and 2.78, meaning that the respondents rarely perform the 5 duties, but consider them critical and easy to perform. Conclusion: The job description of the transplantation nurse practitioner included duty, task, and task element and definition of job completed. Thus we recommended a data based trial to confirm and validate the information gathered.
Purpose: This study was designed to create the job description of Korean transplantation nurse practitioner and examine performance frequencies, criticality, and difficulties of task elements. Method: The sample consisted of 63 nurses and coordinators who performed duties related to transplantation at medical center in Korea. A survey method was used, and the questionnaire included frequencies, criticality, and difficulties of task elements in job description by the DACUM method. Using SPSS WIN 10.0, descriptive statistics such as frequency distribution, means, and standard deviations were conducted to examine the subject's general characteristics, the frequencies, criticality, and difficulties of task performance. Result: The job description of transplantation nurse practitioners revealed 5 duties, 22 tasks, and 85 task elements. On the all five duties, the averages of the performance frequency, criticality, and difficulty were 2.41, 3.38, and 2.78, meaning that the respondents rarely perform the 5 duties, but consider them critical and easy to perform. Conclusion: The job description of the transplantation nurse practitioner included duty, task, and task element and definition of job completed. Thus we recommended a data based trial to confirm and validate the information gathered.
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문제 정의
데이컴법이 있다. 데이컴법온 직업분석의 기법으로 교육목표와 교육내용을 비교적 단 시간 내에 추출하고 8.12 영의 분석 협조자로 구성된 위원회를 중심으로 직무 기술서가 작성되므로 추후 교육과정 개발에 매우 적합하며 특정한 직업 분야의 사람들이 수행해야 할 작업이나 능력을 파악하는데 효과적인 방법이므로 본 연구에서는 이 방법을 적용하여 분석하고자 한다(Won & Yoon, 1999). 따라서 본 연구자는 장기이식 분야에서 전문간호사로서 전문성을 인정받고 화실한 자리매김을 하기 위하여 장기이식 전문간호사의 정의와 업무의 내용을 규명하고 업무특성을 파악한 직무 기술서를 작성하고자 한다.
12 영의 분석 협조자로 구성된 위원회를 중심으로 직무 기술서가 작성되므로 추후 교육과정 개발에 매우 적합하며 특정한 직업 분야의 사람들이 수행해야 할 작업이나 능력을 파악하는데 효과적인 방법이므로 본 연구에서는 이 방법을 적용하여 분석하고자 한다(Won & Yoon, 1999). 따라서 본 연구자는 장기이식 분야에서 전문간호사로서 전문성을 인정받고 화실한 자리매김을 하기 위하여 장기이식 전문간호사의 정의와 업무의 내용을 규명하고 업무특성을 파악한 직무 기술서를 작성하고자 한다. 이러한 결과는 장기이식 전문간호사-의 자격 기준과 시험을 위한 교육 내용이나 실무 지침서 작성을 위한 기초자료로 활용될 수 있고 장기이식 전문간호사-로서의 자율성에 대한 역할과 책임 규명 및 장기이식 센터에서 근무하는 간호사의 직무에 합당한 영칭을 화인하는데 기여할 것이다.
본 연구는 장기이식 전문간호사의 직무분석을 통하여 직무기술서를 작성하고 작성된 내용의 빈도 중요도 난이도를 파악하기 위한 서술적 조사 연구이다
본 연구의 목적온 장기이식 전문간호사-의 직업에 대한 정의를 화실히 하고 그들이 수행하는 업무의 종류와 내용을 파악하여 직무 기술서를 작성하며 장기이식 전문간호시.가 수행하는 일의 요소에 대한 빈도 중요도, 난이도를 파악하는 것이다.
본 연구의 목적온 장기이식 전문간호사의 정의와 직무를 파악함으로서 장기이식 전문간호사-의 전문간호 내용을 도출하고 그 내용의 결과로 직무 기술서를 작성하며 직무 기술서의 내용에 대한 빈도 중요도, 난이도를 파악하고자 하며, 구체적인 목적온 다음과 같다
제안 방법
・ 연구자 결성; 연구자는 직무분석 연구와 장기이식 교육을 담당한 교수, 5년 이상의 장기이식 임상경험을 가진 석사 이상의 학력을 소지한 실무자 5영으로 구성하여 연구계획을 설정하였다
・ 워크샵 개최; 장기이식 전문간호사-의 직업적 역할과 직무기술서 내용을 도출하기 위해 분석 협조자(panel member) 와 함께 워크샵을 개최하였다 분석 협조자는 장기이식 직무분석 연구에 완한 사항을 인지하고 장기이식 업무 내용 을 구축해 낼 수 있는 3년 이상의 임상실무 경험이 있는 전문가 3영으로 구성하였다 장기이식 전문간호사가 수행하는 모든 업무를 스스로 발표하고 그 내용을 토의하는(brain storming) 방법으로 직무분석 내용을 도출하여 직무기술서를 작성하였다
・ 장기이식 전문간호사의 정의를 기술하고 직무 분석을 통하여 직무 기술서를 작성한다
・ 직무 기술서 설문조사, 직무 기술서를 근거로 임무, 일, 일의 요소에 대한 빈도, 중요도, 난이도를 설문지로 작성하였다 작성된 설문지는 장기이식 전문가 5영에게 사전 조사하였으며 사전조사 후 수정 보관하여 완성된 설문지를 연구대상자 모두에게 발송하였다
우선 참석자들온 장기이식 전문간호사-의 직업과 관련하여 그들이 하는 일을 스스로 발표하면서 직무 내용을 도출해냈다 발표된 내용온 카드에 한 장씩 적어 벽에 붙이면서 장기이식 전문간호사-의 임무, 일, 일의 요소(지식, 기술 및 태도)로 구분하여 정리한 데이컴 챠트를 만들었다 그 후 직무분석의 내용이 임무, 일, 일의 요소 단계에 적합한지의 여부를 심도있게 검토하는 방식으로 합의를 이끌어냈다
대상 데이터
본 연구의 대상자는 전국적으로 장기이식완련 의료기관 중 등록 업무만을 완장하는 기완을 제외한 장기이식 등록 및 뇌사판정, 장기이식과 적출에 완한 일을 수행하는 의료기관 60 곳의 간호사나 코디네이터 전수 70영으로서 본 연구의 목적을 이해하고 동의한 자이다
자료 수십온 준비된 설문지를 전국의 장기이식 및 뇌사판정 의료기관 60곳에 근무하는 장기이식 전문간호사나 코디네이터 70영 전수에게 우편 또는 이메일로 발송하였다 연구대상자는 설문지를 무기명으로 직접 기록한 후 다시 발송하도록 하였다 수십된 설문지를 검토한 결과 각 항목의 질문에 응답이 누락된 설문지를 제외한 63부를 분석에 이용하였으며 탈락율온 10%이었다. 수십된 자료는 부호화 한 후 SPSS Win 10.
데이터처리
10%이었다. 수십된 자료는 부호화 한 후 SPSS Win 10.0 Program을 이용하여 대상자의 일반적 특성과 빈도, 중요도 난이도를 평균, 표준편차, 백분율로 분석하였다
이론/모형
연구 기간온 2000년 11월 1일부터 2001년 10월 30일까지 진행되었다 연구 방법온 1960년대 말 뉴윽 일반 학습연구소와 캐나다지역 경제개발 부서의 실험 기획과에서 개발한 방법인 Developing A Curriculum : DACUM법을 이용하였다 (Won & Yoon, 1999).
성능/효과
1%로 가장 많았다. 결혼 상태는 68.3%가 기혼이었고 62.3%가 종교를 가지고 있었다 학력온 전문대학 및 대학교 졸업이 60.7%, 대학원 재학이나 졸업이 39.4%로 나타났다 대상자들의 현재 직위는 577%가 책임 간호사 이상이었다 대상자들의 장기이식과 관련된 업무형태는 장기이식 의료기관이라 하더라도 장기이식 업무만 하고 있는 경우가 56.7%이고 43.3%는 일반 간호업무와 겸직을 하고 있는 것으로 나타났다 또한 장기이식 업무만 할 수 있는 전담 부서를 가지고 있는 경우는 55.4%이었다 장기이식과 관련된 업무 경력온 1.3년이 62.7%로 가장 많았고 15.3%는 3년 이상의 경력이었으나 이들의 일반 임상경력온 60%가 10년 이상이었다 대상자들이 생각하는 장기이식 전문간호사로서의 바람직한 자격 조건온 89.8%가 전문 간호사로서 준비된 사람이어야 한다고 생각했다 장기이식 전문간호사의 직무에 적합하다고 생각하는 명칭은 49.2%가 장기이식 전문간호사로, 322%는 장기이식 코디네이터로, 16.9%가 이식전문 코디네이터, 1.7%는 이식간호 코디네이터이었다 또한 장기이식 전문간호入卜란 직업을 표현한 설명은96.4%가 적 합하다고 반응하였다
가 수행하는 일의 요소에 대한 빈도 중요도, 난이도를 파악하는 것이다. 본 연구 기간온 2000년 11월 1일부터 2001년 10월 31일까지이며, 연구자와 분석 협조자가 DACUM 직무분석 방법에 따라 직무 기술서를 작성하고 전국의 장기이식 및 뇌사판정 의료기완 60곳에 근무하는 장기이식 전문간호사나 코디네이터 70명 전수를 대상으로 직무 내용에 대한 임무, 일, 일의 요소의 빈도 중요도 난이도를 측정하였다 연구결과 장기이식 전문간호 入卜라는 직업을 정의하였고 장기이식 전문간호사-의 임무 5개, 일 22개, 일의 요소 85개를 화인하였다 장기이식 전문간호사의 직무의 빈도, 중요도, 난이도에 완한 설문 조사결과 장기이식 완련 임무를 드물게 수행하였고 모든 임무를 중요하다고 인식하고 있었으나 드물게 수행하고 있었으며 장기기증 활성화 관리를 제외한 임무들온 췹다고 인식하고 있었다.
연구자 5영과 3년 이상의 임상실무 경험을 가진 장기이식 전문간호사 3영이 장기이식 직무내용을 도출하기 위한 워크샵을 개최하여 직무 기술서를 작성하였다 이 자료는 장기이식 전문간호入卜의 모든 직무 내용을 임무, 일, 일의 요소로 구분하여 작성된 도구로서 임무 5개, 일 22개, 일의 요소 85개로 구성되었다 장기이식 전문간호사가 수행하는 직무 내용인 일의 요소 85개 문항에 대한 빈도, 중요도 난이도는 4점 척도로 구성하였다 빈도는 특정 일을 얼마나 자주 하는 지의 정도를 나타내며 “해본 경험 없다, 1점, “드물게 한다, 2점, “가끔 한다, 3점, “자주 한다, 4점으로 평균 1.4점까지 점수가 높을수록 빈도가 높옴을 의미한다. 중요도는 일을 제대로 수행하지 않았을 때 지장을 초래하는 정도를 나타내며 “중요하지 않다, 1점, “약간 중요하다, 2점, “대체로 중요하다, 3 점, “매우 중요하다, 4점으로 평균 1N점까지 점수가 높을수록 중요도가 높옴을 의미한다.
후속연구
직무에 대한 일의 요소 중 특별히 난이도가 높고 빈도가낮은 일은 계속교육과 훈령을 통해 보관되어야 한다고 생각하며 본 연구 결과가 장기이식 전문간호사-의 자격 기준과 시험을 위한 교육 내용이나 실무 지침서 작성을 위한 기초자료로 활용될 수 있고 장기이식 전문간호사로서의 자율金성에 대한 역할과 책임 규명 및 장기이식 센터에서 근무하는 간호사" 의 직무에 적합한 영칭을 화인하는데 기여할 것이며 장기이식 전문간호 행위에 대한 법적, 의료 제도적 보호 및 지위 향상을 위한 중요한 기초 자료가 될 것으로 사료된다.
이러한 결과는 장기이식 전문간호사-의 자격 기준과 시험을 위한 교육 내용이나 실무 지침서 작성을 위한 기초자료로 활용될 수 있고 장기이식 전문간호사-로서의 자율성에 대한 역할과 책임 규명 및 장기이식 센터에서 근무하는 간호사의 직무에 합당한 영칭을 화인하는데 기여할 것이다. 더 나아가 장기이식 전문간호 행위에 대한 법적, 의료 제도적 보호 및 지위 향상을 위해 중요한 기초 자료가 될 것으로 사료된다
그러나 우리나라에서는 장기이식과 관련된 업무를 수행하는 간호사에게 전문성을 인정하는 자격증을 취득할 수 있는 제도적 장치가 마련되어 있지 않고 현재 수행하는 업무를 볼 때 미국의 2종류의 자격증과 관련된 장기이식 전 과정의 모든 역할을 수행하고 있어 업무의 과중함과 질적인 전문성의 결여가 우려된다. 따라서 장기이식 전문간호入卜가 수행하는 직무내용을 세부적으로 구분할 것인지의 여부와 자격증을 취득하는 전문가로서의 직무 여부를 재검토할 필요가 있다고 하겠다 또한 이 영역에서 근무하는 간호사에게 교육과 시험에 옹시할 수 있는 자격기준을 제시하고 적절한 교육을 이수한 후 자격을 획득할 수 있는 법적 교육적 제도가 마련되어야 할 것이며 이를 위한 기초작업으로 본 연구의 결과인 장기이식 전문간호사-의 직무 기술서를 활용하여 추후 장기이식 전문간호사 양성을 위한 교육과정을 마련하는데 노력해야 할 것으로 入卜료된다
할 것이다. 또한 국내의 장기이식을 활성화하기 위해 장기이식 전문간호사의 역할을 정착시키기 위한 노력이 필요하고 임무, 일, 일의 요소를 고려하여 전문직으로서의 일과 중요성, 어려움 정도를 고려한 교육과 훈련이 마련되어야 하겠다 앞으로 전문간호入卜 제도 속에 포함되기 위한 계속적인 노력과 이를 위한 제반 준비사항으로 본 연구의 결과를 기초자료의 토대로 계속연구가 이루어져야 할 것이다
따라서 본 연구자는 장기이식 분야에서 전문간호사로서 전문성을 인정받고 화실한 자리매김을 하기 위하여 장기이식 전문간호사의 정의와 업무의 내용을 규명하고 업무특성을 파악한 직무 기술서를 작성하고자 한다. 이러한 결과는 장기이식 전문간호사-의 자격 기준과 시험을 위한 교육 내용이나 실무 지침서 작성을 위한 기초자료로 활용될 수 있고 장기이식 전문간호사-로서의 자율성에 대한 역할과 책임 규명 및 장기이식 센터에서 근무하는 간호사의 직무에 합당한 영칭을 화인하는데 기여할 것이다. 더 나아가 장기이식 전문간호 행위에 대한 법적, 의료 제도적 보호 및 지위 향상을 위해 중요한 기초 자료가 될 것으로 사료된다
이상의 결과를 보면 장기이식 전문간호사는 실무에서 수행하는 임무, 일, 일의 요소를 중심으로 체계적인 교육과정을 마련하고 주기적으로 직무분석을 해서 수정, 보관함으로서 항상 전문적이고 활성화된 전문 교육과정이 될 수 있도록 준비하여야 할 것이다. 또한 국내의 장기이식을 활성화하기 위해 장기이식 전문간호사의 역할을 정착시키기 위한 노력이 필요하고 임무, 일, 일의 요소를 고려하여 전문직으로서의 일과 중요성, 어려움 정도를 고려한 교육과 훈련이 마련되어야 하겠다 앞으로 전문간호入卜 제도 속에 포함되기 위한 계속적인 노력과 이를 위한 제반 준비사항으로 본 연구의 결과를 기초자료의 토대로 계속연구가 이루어져야 할 것이다
장기이식 전문간호사는 직무 중 장기이식 행정관리, 장기수혜자 관리, 자기계발 관리 및 장기기증자 관리의 임무를 드물게 하나 이러한 임무들온 자신의 업무로서 대체로 중요하다고 생각하고 있었다 그러나 보통정도의 난이도를 보여 약간 어렵다고 보고하였다 이 임무들온 장기이식 전문간호사가 중요하게 생각하는 임무로서 활성화시켜야 할 것이며 직업의 전문성 화보를 위한 추후 계속교육 및 장기이식 전문간호사 간의 정보교환을 통해 췹게 수행할 수 있는 임무로 전환되어야 하겠다 한편 장기기증 활성화 관리는 중요하다고 생각함에도 불구하고 드물게 수행하고 수행의 어려움이 있는 것으로 나타났으므로 추후 이를 활성화할 수 있는 방안을 강구할 필요가 있다. 우리나라 장기이식 사업이 활발하지 못한 이유가 대국민 홍보의 부족, 발굴기완에서의 직접적인 장기배분의 불허로 인한 의료진의 소극적인 태도 복잡한 장기이식의 행정적 절차로 인한 장기적출 의료기관에서의 적극성 결여 등을 들고 있는데 장기이식 전문간호사는 장기기증을 권유하는 프로그램 을 마련하는데 주축이 되어야 하고 잠재뇌사자 발굴 을 위한 중환자실 방문과 가족에 대한 기증권유 상담을 적극적으로 수행해야 한다(Kim, 2000).
참고문헌 (14)
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