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NTIS 바로가기임상간호연구 = Journal of Korean Clinical Nursing Research, v.20 no.2, 2014년, pp.246 - 255
김형숙 (서울성모병원 장기이식센터) , 유양숙 (가톨릭대학교 간호대학) , 조옥희 (제주대학교 간호대학)
Purpose: Along the process of organ transplantation, coordinators perform complex professional roles, playing as a key person among recipients, donors, family members and medical staffs. The purpose was to analyze the tasks of organ transplantation coordinators using DACUM method and to establish th...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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장기이식 코디네이터란 무엇입니까? | 장기이식의 전반적인 과정이 원활하게 이루어지도록 기증자와 수혜자 및 가족에게 정보와 직접간호, 상담 및 지지를 제공하고, 이식 절차를 중재하고 조정하는 간호사를 말한다[7]. 본 연구에서는 고형장기(신장, 간장, 심장, 폐장, 췌장, 췌도, 소장)의 이식과 뇌사자의 장기기증에 관한 업무를 직접 시행하고 중재해 본 경험이 있는 간호사를 의미한다. | |
직무분석은 어떠한 과정입니까? | 직무분석은 특정 직군의 실제적 성질을 파악하기 위해 직무의 구성요소를 설정하고 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 자격요건을 구체화하여 확인하는 과정으로, 실무자가 실제로 수행하는 의무, 과제, 책임 등을 규명하고 구체화하여 나열하는 과정을 말한다[8]. 본 연구에서 장기이식 코디네이터의 직무는 임무(duty)와 일(task), 일의 요소(task element)를 말한다. | |
장기이식 코디네이터의 예측할 수 없고 과중한 업무에 대한 부담감과 스트레스를 감소시켜야 하는 이유는 무엇입니까? | ‘장기 등 이식에 관한 법률’에 따라 뇌사판정 대상자관리 전문기관 (HOPO)에서 근무하는 코디네이터는 최소 2인이 있어야 하지만 실제로는 1명의 코디네이터가 근무하여 휴가 시 대체인력이 없는 경우가 39.7%나 되었으며, 뇌사자 발생시 언제든지 근무를 해야 하는 업무로 인한 피로와 부담감, 삶과 죽음의 과정에서 일어나는 윤리적인 갈등과 법적인 문제 처리의 고충, 권한에 비해 책임이 막중한 업무의 정체성 등으로 신체적, 정신적으로 소진을 경험하고 있다[5]. 그러므로 장기이식 코디네이터의 예측할 수 없고 과중한 업무에 대한 부담감과 스트레스를 감소시킬 수있는 관심과 지원 및 연구가 필요하다. |
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