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가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구
A Study on the Work-Family Balance Based on the Family Friendly Policy 원문보기

한국가정관리학회지 = Journal of Korean Home Management Association, v.22 no.5 = no.71, 2004년, pp.91 - 100  

정영금 (가톨릭대학교 생활과학부 소비자주거학)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Working men and women experience the overload of labor and the conflict between work and family according to the increase of working women and working couples. Work-family conflict can have adverse effects on quality of life and satisfaction with employees' work lives. And severe conflicts can inter...

주제어

#일-가족 균형   #가족친화적 정책   #일-가족 갈등   #맞벌이 부부  

AI 본문요약
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문제 정의

  • 철학을 채택하는 기업들이 생겨나고 있다. 기업의 경영자들은 세 가지 원칙에 입각하여 이 문제를 다루고 있는데, 우선, 중요한 것이 무엇인지 명확히 하여 업무목표와 개인목표를 모두 충족시킬 수 있는 계획을 수립하도록 한다. 둘째, 경영자들은 직원들이 사무실 밖에서도 나름대로의 역할을 가지고 있음을 인정하여 역할간의 중복과 구분을 명확히 하도록 한다.
  • 따라서 노동시장이나 가족의 변화로 미루어 볼 때 이제 우리나라에서도 일과 가족 균형에 대한 요구가 더욱 더 증가될것으로 보이므로, 본 연구에서는 우리보다 빨리 시작된 미국의 상황을 중심으로 일-가족 균형의 필요성과 그에 대한 미국 사회의 노력들을 제시함으로써 일-가족 균형에 대한 중요성을 부각시키고 관련 연구 및 프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 한다.
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