[논문]보건소 금연사업 담당자의 직무분석

나백주; 이무식; 김건엽; 김은영; 배경희; 이주열; 오경희; 오종두

[국내논문] 보건소 금연사업 담당자의 직무분석
Job Analysis of a Staff who Manage Quit-smoking Policy on Health Centers 원문보기

保健敎育健康增進學會誌 = Korean journal of health education and promotion, v.23 no.4, 2006년, pp.173 - 192

나백주 (건양대학교 의과대학 예방의학교실) , 이무식 (건양대학교 의과대학 예방의학교실) , 김건엽 (건양대학교 의과대학 예방의학교실) , 김은영 (건양대학교 의과대학 예방의학교실) , 배경희 (한국보건복지인력개발원) , 이주열 (남서울대학교 보건행정학과) , 오경희 (건양대학교 의과대학 예방의학교실) , 오종두 (국군의무사령부 철정병원)

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Objectives: This job analysis of a staff in charge of quit-smoking policy at public health centers aims at providing fundamental information to establish strategies supporting various quit-smoking. Methods: The job analysis of a staff in charge of quit-smoking policy at public health centers was carried out through DACUM(Development of Curriculum) method from April through May 2006. Three experts had developed job description with staffs in charge of quit-smoking policy at public health centers through two workshops. The survey was practiced for staff in charge of quit-smoking policy at the other public health centers. The characteristics of the staffs such as age, years for working at public health center, years for charging with quit-smoking work, the proportion of responsibility for quit-smoking work, were surveyed. Results: The research has reached the conclusions below. 1. The job description have been developed considering input-process-outcome axis and plan-do-evaluation axis for quit-smoking policy at public health centers. The final job description is composed of 3 missions, 7 accountabilities, 20 sub-work items. 2. The quit-smoking activity mostly focused at direct education and counselling. But planing and evaluation activity for quit-smoking have been under-achieved. 3. The staffs for quit-smoking policy were feel it is easy to educate and counsel to comer to public health centers for quit-smoking. But having the high proportion of responsibility for quit-smoking policy have usually difficult to do that. So they want to education about counselling for smoker. 4. The staffs who worked over the 2 years for quit-smoking policy the public health center have responded that investigate the smoking rate of the jurisdiction community and the problem of the culture about smoking and smoking policy is important. Conclusions: The study helps reinforcing the initiatives of central government for quit-smoking policy at public health centers. Especially staffs want education in technology area for counselling smoker. And they want nationwide supporting for investigating smoking rate and related factors at the local level.

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참고문헌 (8)

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변수자, 김희경, 김애리, 하희선, 전경옥, 장기이식 전문간호사의 직무분석, 대한간호학회지 2003;33(2):179-188
보건복지부, 2004년도 보건복지백서. 서울: 보건 복지부, 2005
보건복지부, 2006년도 국가 흡연예방 및 금연 사업 안내. 서울: 보건복지부, 2005
서영준 외 8명. 보건소 건강증진사업 성과평가지표 개발, 보건교육.건강증진학회지 2004;21(2):1-16
이신호 외 6명. 제3기 지역보건의료계획 3차 현지평가에 관한 연구. 한국보건산업진흥원, 2006
Lichiello P. Guidebook for Performance Measurement. Turning Point, 2004
Valente TW. Evaluating Health Promotion Programs. Oxford University Press, 2002

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