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직무전문성 향상과 인적 자원의 효율적 활용을 위한 국방자격제도 발전에 관한 연구
A study on the development of military qualification system 원문보기

한국국방경영분석학회지 = Journal of the Military Operations Research Society of Korea, v.34 no.2, 2008년, pp.103 - 122  

김오현 (국방대학교 관리대학원 리더십) ,  노명화 (국방대학교 관리대학원 리더십) ,  이강성 (삼육대학교 경영학과)

초록
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본 연구는 지식 정보기만 사회에서 국방분야의 직무전문성을 향상하고 군 인적자원을 효율적으로 활용하기 위한 수단으로서 국방자격제도 개선을 제안하고 있다. 국방자격제도는 기존 군 내부 제한된 영역에서 운영되는 틀에서 벗어나 민간과 상호 교류를 위해 선진국처럼 댐 국가적 차원으로 확대 승격시키기 위해 국방자격법을 제정하고 관련조직을 운영할 필요가 있다. 이렇게 함으로써 국방자격제도는 군 전문분야 및 기술수준을 체계적으로 관리할 수 있으며, 기존의 장병자격취득 지원제도를 혁신적으로 발전시킬 수 있을 것으로 기대된다. 또한 군이 필요로 하는 전문기술인력을 안정적으로 확보하고 군 경력의 사회적 인정을 통한 전역 후 취업지원을 보장할 수 있을 것이다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

In this study, we proposed that Military Qualification System(MQS) should be reshaped for enhancement of the professional and efficient management of human resource in the military sector. It should be also prepared that Military Qualification Law and Organization to operate the MQS. By doing that, ...

참고문헌 (15)

  1. 토플러 저, 김종웅 옮김 부의미래 청람출판 (2006) 

  2. Edward A. Smith, Effect-Based Operation, US Defence University 2002 

  3. Scale Jr., "Learning revolution on history of war," Rethinking The Principles of War, Mclvor A. D et a!., Naval Insititute Press 2005 

  4. Ehrenber, R. G. and Smith, R. S. Modem Labor Economics, 5th ed,. Harper Collins, 1997 

  5. 강순희 외 자격제도의 비전과 발전방안, 한국노동연구원, 2003 

  6. 이동임, 자격제도 현황과 과제(working paper), 한국직업능력개발원, 2004 

  7. 김덕기 "국가기술자격의 현황과 개선방안", 한국직업능력개발원(2004) 

  8. 신명훈, 자격제도 국제비교 연구, 한국직업능력개발원 2001 

  9. 김택득, 조정윤 21세기 자격제도 미래인력연구센터/생각의 나무, 2000 

  10. 국방부 . 교육부, 군 인적자원개발추진 종합계획, 2005. 7 

  11. 국방부, 2005년도 제대군인 취업지원 추진평가, 2006. 1. 26 

  12. 교육부 외 제2차 인적자원개발 기본계획, 직업능력개발원 2005. 12 

  13. http://cool.www.army 

  14. 日本 防衛廳, 民間企業と國との人事交流, 2004 

  15. 이강성, 국방업무와 연계된 국가자격 신설 및 자격취득지원 개선방안에 관한 연구, 한국근로기준협회, 2006 

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