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소프트웨어 관련 국가기술자격제도 개선방안에 대한 연구
A Research on Improving the National Qualification System for Software Industry 원문보기

한국전자거래학회지 = The Journal of Society for e-Business Studies, v.13 no.1, 2008년, pp.55 - 69  

임태수 (성결대학교 컴퓨터학부) ,  김동수 (숭실대학교 산업정보시스템공학과)

초록
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소프트웨어 산업의 발전을 위해서는 소프트웨어 인력의 양성과 산업체에서의 적절한 인력활용이 필수적이다. 소프트웨어 인력의 양성을 위해서는 체계적인 훈련 및 교육과 함께 소프트웨어 산업에 적합한 자격제도의 운영이 요구된다. 현행 IT분야 국가기술자격제도는 소프트웨어 산업 발전에 부응하지 못하고 있으며, 소프트웨어 인력에게 요구되는 다양한 분야의 자격종목을 제공하고 있지 못하다. 따라서 본 연구에서는 국내 소프트웨어 자격제도의 문제점을 분석하고, 해외 자격제도 벤치마킹 및 업계 현황조사를 통해 소프트웨어 자격제도 개선을 위한 프레임워크를 제시하였다. 소프트웨어 직무능력 표준 및 기술수준 검토를 통해 현재의 국가기술자격제도에서 갖추지 못하고 있는 다양한 직무의 수준별 자격 체계를 제시하고, 관련 정부기관이 이들 자격을 제도화할 수 있도록 정책 추진 방안을 제시하였다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

In order to promote software industry, it is essential to train and utilize specialized software human resources in the industry. It is required to establish an appropriate qualification system for the industry in order to train and utilize the qualified human resources. The current national qualifi...

주제어

#자격제도   #소프트웨어   #직무능력 표준  

AI 본문요약
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문제 정의

  • 본 연구는 소프트웨어 자격제도 개선방안을 위한 종합적인 청사진을 제시함으로써 국가 차원의 소프트웨어 자격제도 개선방안 로드맵을 제공하고 있다. 본 연구에서 제안한 개선 방안 및 추진 방안을 토대로 정부에서는 향후 소프트웨어 자격제도 개선 정책을 수립하여 추진할 것으로 전망된다.
  • 본 연구는 이러한 요구를 반영하기 위하여 소프트웨어 인력의 기술 수준 등의 보유 역량을 객관적으로 검증할 수 있도록 소프트웨어 직무·기술 분야별 세부자격을 발굴하고, 이를 통해 소프트웨어 관련 자격의 현장지향성을 확보하고 산업계에서 통용되는 자격검정 체계를 제시하고 있다.
  • 소프트웨어 인력의 기술보유수준 등의 역량을 객관적으로 검증하기 위해서는 직무․ 기술 분야별 전문화된 자격 종목 발굴이 필요하다. 본 연구에서는 소프트웨어 관련 자격의 현장지향성이 강화되어 산업계에서 통용될 수 있는 새로운 자격 체계를 제시하였다. 국내 소프트웨어 관련 자격제도 현황조사 분석을 수행하고, 미국, 영국, 호주, 일본 등의 해외 소프트웨어 자격제도 현황 및 특징, 시사점 등을 벤치마킹하였다.
  • 새로운 소프트웨어 자격제도는 다양한 방법으로 추진이 가능하다. 본 연구에서는 신설 자격 종목들을 포함하여 종합적인 소프트웨어 자격을 제도화 하는 방법으로 여러 가지 요소를 고려하여 세 가지 정책 대안을 제시하고자 한다. <표 8>에 요약 제시한 정책대안은 추후 정부정책으로 채택되어 국가기술자격법 시행령 및 시행규칙 등의 개정을 통해 실행될 수 있다.
  • 국내 소프트웨어 관련 자격제도 현황조사 분석을 수행하고, 미국, 영국, 호주, 일본 등의 해외 소프트웨어 자격제도 현황 및 특징, 시사점 등을 벤치마킹하였다. 소프트웨어 전문 기업체의 인사담당자와 자격소지자를 대상으로 국내 소프트웨어 자격 활용 실태조사를 실시하여 소프트웨어 자격제도 개선을 위한 기초 자료를 확보하였다. 이상의 연구결과와 지식-직무-자격 체계 분석을 토대로 소프트웨어 자격제도 개선방안을 수립하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
소프트웨어 산업은 어떤 산업으로 분류되는가? 고부가가치 미래 지식기반산업으로 분류되 는 소프트웨어 산업의 전략적․체계적 육성을 위해서는 소프트웨어인력의 체계적 양성이 필요하며, 인력양성을 위해서는 효과적인 소프트웨어 자격제도의 운영이 뒷받침되어야 한다. 세계 소프트웨어 시장에서 경쟁력 있는 소프트웨어를 개발하기 위해서는 글로벌 인재의 육성이 절실하며, 이를 위해 소프트웨어 인력의 기술보유 수준을 객관적으로 검증할 수 있는 적절한 자격제도의 운영이 요구된다.
대한상공회의소에서 시행 중인 국가기술자격제도에는 무엇이 있는가? 현행 국가기술자격제도는 기본적인 IT 능력 검증모델에 불과해서 소프트웨어 인력의 기술보유 수준을 객관적으로 검증하기에는 무리가 있다. 대한상공회의소에서는 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 전자상거래관리사, 전산회계운용사 등의 IT 활용 등과 관련한 자격 종목을 시행 중이고, 한국산업인력공단에서도 IT 관련 자격종목을 시행 중인데, 이 중 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사 등이 소프트웨어 분야의 자격에 해당하나 소프트웨어 인력의 기술보유 수준 등의 역량을 객관적으로 검증하기에는 역부족이다. 또한, 최근 IT산업의 급속한 발전으로 소프트웨어 기술도 급속히 다양화되고 세분화, 고도화되고 있으며, 소프트웨어 인력에게 요구되는 기술 역시 다양화, 고도화되고 있으나 이러한 변화에 부응하는 자격종목 개발이 미비한 실정이다.
소프트웨어 자격제도의 운영이 요구되는 이유는 무엇인가? 고부가가치 미래 지식기반산업으로 분류되 는 소프트웨어 산업의 전략적․체계적 육성을 위해서는 소프트웨어인력의 체계적 양성이 필요하며, 인력양성을 위해서는 효과적인 소프트웨어 자격제도의 운영이 뒷받침되어야 한다. 세계 소프트웨어 시장에서 경쟁력 있는 소프트웨어를 개발하기 위해서는 글로벌 인재의 육성이 절실하며, 이를 위해 소프트웨어 인력의 기술보유 수준을 객관적으로 검증할 수 있는 적절한 자격제도의 운영이 요구된다.
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