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[국내논문] 외국인 근로자들의 건강 실태 조사 연구
A Study of Actual Conditions of the Health for the Foreign Workers 원문보기

산업간호학회지 = Korean Journal of Occupational Health Nursing, v.17 no.2, 2008년, pp.224 - 229  

조현태 (서울대학교 보건대학원 보건환경연구소)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to identify foreign worker's health problem. Method: Data were collected by interview and analyzed by using the Chi-square test and Fisher's exact test. Result: The most frequent health problem was 'diarrhea' and the next, 'cold' and 'dental caries'. There were...

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문제 정의

  • 그동안 외국인 근로자들의 생활실태나 건강상태에 대한 연구(홍윤철과 하은희, 1996; 주선미, 1998; 허현주, 2001; 김현리 등, 2006)는 여러 편 있어왔으나 이러한 건강문제를 불법체류여부나 성별에 따라 살핀 연구는 부족하였다. 이에 본 연구는 외국인 근로자들의 건강문제를 불법체류여부와 성별에 따라 살펴봄으로써 이들의 건강상태를 좀 더 구체적으로 살펴보고자 한다.
  • 본 연구는 외국인 근로자의 건강실태를 파악하여, 외국인 근로자의 건강증진에 도움을 주고자 실시되었다. 구체적인 목적은 다음과 같다.
  • 본 연구는 외국인 근로자들의 건강실태를 파악하여 향후 외국인 근로자들의 건강증진에 도움을 주고자 실시되었다. 본 연구의 대상은 경기지역에 근무하는 외국인 근로자 200명으로 각 사업장을 방문하여 성별, 합법체류여부 등 일반적인 특성과 건강문제에 대하여 설문조사를 실시하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
외국인 근로자들의 건강실태를 파악한 결과는? 1. 외국인 근로자들이 가장 많이 호소하는 건강문제는 설사(51.0%), 감기(48.0%), 충치(19.0%), 외로움이나 우울증(17.5%), 위장장애(14.0%), 당뇨병(8.0%), 간질환(7.0%), 산업재해로 인한 손상(6.0%), 피부병(5.0%), 가슴통증(4.5%), 무릎·허리 통증(4.0%) 순이었다. 2. 외국인 근로자들이 꼽은 자신의 건강문제 원인으로는 일이 힘들어서가 58.0%로 가장 많았고, 다음은 식사문제가 55.0%, 잠을 못 자서 21.5%, 나쁜 작업환경 때문 18.0%, 집에 가고 싶어서 17.5%, 나쁜 숙소 환경 때문 14.0% 순이었다. 3. 성별에 따른 건강문제는 설사경험은 남성근로자들이 여성근로자보다 유의하게 높았고, 무릎·허리통증은 여성근로자가 남성근로자보다 유의하게 높았다. 그 외 다른 건강문제들은 남녀 간에 차이가 없었다. 4. 합법체류여부에 따른 건강문제는 불법체류근로자의 설사 경험률이 합법체류근로자보다 유의하게 높았다. 그 외 다른 건강문제들은 차이를 보이지 않았다. 또한 합법체류 노동자와 건강검진 수진율이 불법체류 노동자보다 유의하게 높았다. 5. 외국인 근로자들이 이용하는 의료기관의 종류로는, 의원, 약국, 지정병원, 종합병원 순서였으며, 해당 의료기관 이용이유는 ‘가까워서’, ‘잘 들어서’, ‘돈이 적게 들어서’ 순이었다.
2008년 국내 외국인 체류자 수 1위 국가는? 이들 외국인 노동자들의 취업은 이제 단순히 3D(Difficult, Dirty, Dangerous)직종에만 집중되어 있지 않고, 중소제조업체 및 서비스분야까지 점차 그 폭과 규모가 확대되고 있는 추세이다(이연심, 2000). 2008년 3월 현재 국내 외국인 체류자는 258,715명인데, 국가 별로 보면, 방글라데시가 1위, 2위는 키르기스스탄, 3위 파키스탄, 4위 미얀마, 5위 파라과이, 6위 아르헨티나, 7위 이란, 8위 네팔, 9위 페루, 10위 카자흐스탄 순서로 나타났다(법무부, 2008).
외국인노동자에게 내국인과 동등하게 노동관계법이 적용되고, 산재보험, 최저임금, 노동3권 등 기본적인 권익을 보장받을 수 있게 제정된 법은? 정부는 오랜 논의 끝에 2003년 8월 16일 ‘외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률’을 제정하였고, 2004년 8월 17일부터 ‘고용허가제’가 본격적으로 시행됨으로써 외국인노동자에게 내국인과 동등하게 노동관계법이 적용되고, 산재보험, 최저임금, 노동3권 등 기본적인 권익을 보장받도록 되어 있다(설동훈, 2004). 그러나 국내 외국인 근로자 중 다수는 아직도 불법체류의 신분으로 이러한 기본적인 권익을 누리지 못하고 있다.
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