[논문]노인의 이미지와 노인차별경험 간의 인과관계에 관한 연구

신학진; 전상남

doi:10.5934/kjhe.2009.18.6.1169

문제 정의

대응전략으로 '고용 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률, 과 같은 법적 대응도 있지만 사회적, 문화적, 교육적 대응도 필요하겠다. 따라서 노인복지관의 프로그램에 노인의 이미지 관리에 관한 프로그램의 포함이 중요한 실천과제임을 지적하고자 한다.
이와 같은 개연성은 Jensen (1991)이나 Browne과 Meyer(2003)의 정의에 따른 추정으로 외모에 대한 고정관념은 노인에게도 부정적으로 적용될 것으로 판단된다. 따라서 본 논문에서는 노인차별과 노인의 이미지의 관계를 조망하면서 노인의 이미지가 노인차별의 원인으로 추가될 수 있는지 검증하고자한다. Butler(1995)는 노인차별의 원인으로 비생산성, 분리 또는 이탈(Disengagement), 비탄력성, 노쇠 또는 노망 (Senility), 성기능상실(Sexlessness)을 제시했다.
McGuire외(2008)는 노인차별을 타파하기 위해서 보건복지 분야의 전문가와 정책입안자가 중요한 역할을 한다고 지적하면서, 이를 위해서 먼저 노인차별의 정도나 범위를 측정해 보여야 한다고 지적했다. 따라서 본 연구는 노인차별의 정도를 Parmore(1999)의 노인차별경험 척도로 다시 측정하고, 그 결과를 통해서 노인의 이미지와 노인차별의 관계를 확인하고자 한다.
셋째, 연구결과에서 표본의 일반적인 특성을 제시하고 분석방법의 신뢰성과 타당성을 검토하며 구조방정식(SEM)을 통해서 가설을 검증한다. 마지막으로 연구의 발견을 제시하고 그 의미를 해석하며 연구가 가지는 한계를 제시하고자 한다.
한편 우리사회에 광범위하게 자리하고 있는 차별 중에는 외모차별이 있으며 외모차별은 우리나라의 성형문화나 피부관리 그리고 패션산업 등과도 밀접한 관련이 있다. 본 연구는 노인에 대해서 외모차별의 원인이 되는 이미지가 노인차별에 미치는 영향을 검증했다. 검증결과 첫째, 노인의 이미지에 대한 자신과 타인의 인정의 정도가 높을수록 노인차별의 경험은 적게 나타났다.
본 연구는 차경호 등(2006)의 자존감 측정척도에서 외모에 따른 자타인정 척도와 과 Cash오) Pruzinksy(1990) 의 외모평가 즉 외적이미지의 측정 그리고 이현주(2008) 의 외적이미지 측정척도를 노인에 적합하며 노인차별의 맥락에 맞게 수정하여 사용하고자 한다. 또한 Kasier(1996)의 외모관리행동과 의복부분에 대한 측정을 위해서 패션 감각의 개념과 이의 하위문항으로 센스, 색감, 세련미 등을 측정하고자 한다.
Butler(1995)는 노인차별의 원인으로 비생산성, 분리 또는 이탈(Disengagement), 비탄력성, 노쇠 또는 노망 (Senility), 성기능상실(Sexlessness)을 제시했다. 이와 같은 원인 이외에도 다양한 요인들이 노인차별에 영향을 미칠 것이며, 본 연구는 이를 밝히는 의의를 지닌다. 또한 노인차별은 차별 자체로서 사회적 정의를 실현하고 있지 못할 뿐 아니라 노인에게 정서적인 고통을 가져올 수 있고이는 노후생활에도 영향을 미친다.
논문의 구성은 다음과 같다. 첫째, 문헌 고찰에서는 이미지와 외모차별에 관련된 연구를 정리하고자 한다. 이어서 노인차별에 관한 관련된 이론을 논의한다.

가설 설정

H₁ : 노인의 자신과 타인의 인정의 정도가 높을수록 노인차별의 경험은 낮을 것이다.
H₂ : 외모관리행동을 하는 노인은 자신 및 타인으로부터 본인의 이미지에 대한 인정을 더 많이 받는 것으로 인지할 것이다.
H₃ : 외모관리행동은 노인의 외적이미지에 영향을 미칠 것이다.
H₄ : 노인의 외적이미지는 자신 및 타인들의 인정에 영향을 미칠 것이다.
가설 H₃ : 외모관리행동은 노인의 외적이미지에 영향을 미친다는 가설의 표준경로계수는 0.490(C.R.=5.534, p<.01)로 통계적으로 유의하다. 따라서 노인의 외모관리행동은 노인의 외적이미지에 정(+)의 영향을 미친다는 가설은 지지되었다.
가설 H₄ : 노인의 외적이미지는 자신 및 타인들의 인정에 영향을 미칠 것이라는 가설의 표준경로계수는 0.318(C.R.=3.959, p<.01)로 통계적으로 유의하다. 따라서 노인의 외적이미지가 자타인정에 정(+)의 영향을 미친다는 가설은 지지되었다.
영향을 미치는가? 넷째, 노인의 이미지가 노인차별에 영향을 미친다면 이에 대한 대응전략은 무엇인가? 등이다. 논문의 구성은 다음과 같다.

제안 방법

연구에서는 외적이미지나 자타인정 요인의 매개변수로서 기능은 가설로 제시하지 않았고 분석결과 단계에서 논의에 포함했다. 가설 검증을 위한 요인의 측정을 위해서 노인의 이미지는 차경호(2006)와 이현주(2008) 가 사용한 기존의 이미지를 구성하는 요인 중에서 하위요인으로 자타인정감, 외적이미지 그리고 외모관리행동을 수정하여 구성했다. 차별경험은 김욱 (2003), 원영희(2005), 남석인(2008), Palmore(2001), McGuire(2008)가 사용한 노인차별경험 측정척도를 부분 수정하여 3개의 하위요인인 피해경험, 무시당한 경험, 소외당한 경험으로 구성하였으며 총 20문항으로 설계했다.
각 요인의 측정을 위한 문항으로 외모관리를 묻는 4개의 문항, 외적이미지를 묻는 문항 6개의 문항, 자신과 타인의 인정감을 묻는 문항을 5개, 차별경험에 관한 문항을 20개로 모두 5점 Likert 척도를 사용하였으며 '전혀 그렇지 않다'에 1점, '매우 그렇다'에 5점을 배정하였다. 또한 인구사회적 질문으로 성별, 나이, 학력, 경제 수준으로 4문항을 질문하였으며, 전체문항 수는 39문항으로 구성했다.
이어서 노인차별에 관한 관련된 이론을 논의한다. 둘째, 연구방법에서는 연구대상자, 실험설계, 측정도구 및 분석 방법 등을 기술한다. 셋째, 연구결과에서 표본의 일반적인 특성을 제시하고 분석방법의 신뢰성과 타당성을 검토하며 구조방정식(SEM)을 통해서 가설을 검증한다.
또한 Kasier(1996)의 외모관리행동과 의복부분에 대한 측정을 위해서 패션 감각의 개념과 이의 하위문항으로 센스, 색감, 세련미 등을 측정하고자 한다.
측정변수(Indicator)에 의해서 측정된 하위요인 (Construct)들의 측정은 확인요인분석 (Confirmatory factor analysis)을 통해서 타당성과 적합성 검증을 실시했다. 또한 구조방정식 모형분석을 통해서 연구모형의 경로계수를 도출했다.
배정하였다. 또한 인구사회적 질문으로 성별, 나이, 학력, 경제 수준으로 4문항을 질문하였으며, 전체문항 수는 39문항으로 구성했다.
이현주(2008)는 이미지가 실체가 아닌 인간 마음속에 형성된 직관과 감성의 세계를 의미하며, 사람에 대한 상(象)이나 모습, 기호 등으로 개인이 어떤 대상에 대해 가지는 신념, 태도, 인상이라고 정의하였다. 본 논문에서는 이미지를 이미지의 형성과정으로서 외모관리행동, 외모관리행동의 결과물로서 외적이미지 그리고 외적 이미지의 사회심리적 평가로서 자타인정을 포함하는 개념으로 사용한다.
2008). 본 논문은 노인차별로 통일해서 사용하고자 한다. 노인차별은 노인에 대한 편견(Prejudice)을 가지고 있거나 차별(Discrimination)하는 가해자(Ageist)와 이런 사회적 현상으로 인하여 정서, 경제, 법률, 문화, 교육, 고용 등 거의 모든 분야에서 손해를 입는 피해자(Victim)의 차원에서 사용되어 왔다.
하지만 모델의 설명력이 7%로 낮게 나타났음으로 원인을 설명할 수 있는 새로운 변인에 대한 연구를 제안했었다. 본연구는 새로운 변인으로 노인의 이미지의 포함 가능성을 검증하였고, 노인차별의 원인에 대한 Butler(1995)의 연구를 보완하여 노인차별의 원인을 좀 더 설명할 수 있게되었다.
둘째, 연구방법에서는 연구대상자, 실험설계, 측정도구 및 분석 방법 등을 기술한다. 셋째, 연구결과에서 표본의 일반적인 특성을 제시하고 분석방법의 신뢰성과 타당성을 검토하며 구조방정식(SEM)을 통해서 가설을 검증한다. 마지막으로 연구의 발견을 제시하고 그 의미를 해석하며 연구가 가지는 한계를 제시하고자 한다.
도식화한 모습이다. 연구에서는 외적이미지나 자타인정 요인의 매개변수로서 기능은 가설로 제시하지 않았고 분석결과 단계에서 논의에 포함했다. 가설 검증을 위한 요인의 측정을 위해서 노인의 이미지는 차경호(2006)와 이현주(2008) 가 사용한 기존의 이미지를 구성하는 요인 중에서 하위요인으로 자타인정감, 외적이미지 그리고 외모관리행동을 수정하여 구성했다.
요인분석을 통해서 외모관리, 외적이미지, 자타인정 그리고 차별경험의 하위요인을 확인하였다. 또한 확인된 하위요인별 항목묶기 (item parceling)를 사용했다.
또한 확인된 하위요인별 항목묶기 (item parceling)를 사용했다. 즉 하위요인별 문항들의 산술평균을 구하여 3가지 하위요인으로 지표(index)화 했다. 요인간의 관계를 확인하기 위해서 구조방정식 모형분석(SEM)을 실시하였다.
가설 검증을 위한 요인의 측정을 위해서 노인의 이미지는 차경호(2006)와 이현주(2008) 가 사용한 기존의 이미지를 구성하는 요인 중에서 하위요인으로 자타인정감, 외적이미지 그리고 외모관리행동을 수정하여 구성했다. 차별경험은 김욱 (2003), 원영희(2005), 남석인(2008), Palmore(2001), McGuire(2008)가 사용한 노인차별경험 측정척도를 부분 수정하여 3개의 하위요인인 피해경험, 무시당한 경험, 소외당한 경험으로 구성하였으며 총 20문항으로 설계했다.
729 각각 나타났다. 차별경험의 경우 20개의 문항을 요인분석으로 피해경험(Cronbach a = 0.833, n = 8), 무시경험(Cronbach a = 0.863, n = 7), 소외경험 (Cronbach a = 0.838, n = 5)으로 구성된 3개 하위요인을 추출한 뒤 각 요인별로 문항 값에 대해서 항목묶기 (item parceling)를 적용했다. 항목묶기는 다변량 잠재변수를 분석하는 기법에서 빈번하게 사용되는 측정방법으로서 둘 또는 그 이상의 항목을 합산하거나 평균한 집계수준의 측정지표를 의미하며 그 타당성과 유용성은 국내외 연구에서 입증된 바 있다(Todd 외, 2002; 이유재 외, 2004).
하지만 모델의 설명력이 7%로 낮게 나타났음으로 원인을 설명할 수 있는 새로운 변인에 대한 연구를 제안했었다. 본연구는 새로운 변인으로 노인의 이미지의 포함 가능성을 검증하였고, 노인차별의 원인에 대한 Butler(1995)의 연구를 보완하여 노인차별의 원인을 좀 더 설명할 수 있게되었다.

대상 데이터

총 6개의 기관 중에서 설문을 허락한 4개 기관의 이용자 중에서 응답자를 편의 추출하였다. 설문조사는 2009년 5월부터 6월 사이에 이루어졌다. 설문은 조사자가 추출된 응답자에게 설문의 문항을 읽어 주고 웅답을 구두로 들은 뒤에 설문지에 표시하는 방식을 취했고, 응답자 자신이 직접 읽고 표시하기 원하는 경우는 이를 허락했다.
노인을 대상으로 삼았다. 총 6개의 기관 중에서 설문을 허락한 4개 기관의 이용자 중에서 응답자를 편의 추출하였다. 설문조사는 2009년 5월부터 6월 사이에 이루어졌다.
표본은 2009년도 전라북도 사회복지협의회에 등록된 노인복지관 중에서 전주시에 소재하는 노인복지관을 이용하는 노인을 대상으로 삼았다. 총 6개의 기관 중에서 설문을 허락한 4개 기관의 이용자 중에서 응답자를 편의 추출하였다.
설문은 조사자가 추출된 응답자에게 설문의 문항을 읽어 주고 웅답을 구두로 들은 뒤에 설문지에 표시하는 방식을 취했고, 응답자 자신이 직접 읽고 표시하기 원하는 경우는 이를 허락했다. 회수된 설문지 315케이스 중에 결측값이나 불성실한 응답을 제외하고 297케이스가 분석대상이 되었다.

데이터처리

요인간의 관계를 확인하기 위해서 구조방정식 모형분석(SEM)을 실시하였다. 도구로는 코딩단계 에서 마이크로소프트 EXCEL, 통계분석 에서는 SPSS 버전 15.0, 구조방정식 모형분석에서는 AMOS 7.0을 사용하였다. 측정변수(Indicator)에 의해서 측정된 하위요인 (Construct)들의 측정은 확인요인분석 (Confirmatory factor analysis)을 통해서 타당성과 적합성 검증을 실시했다.
즉 하위요인별 문항들의 산술평균을 구하여 3가지 하위요인으로 지표(index)화 했다. 요인간의 관계를 확인하기 위해서 구조방정식 모형분석(SEM)을 실시하였다. 도구로는 코딩단계 에서 마이크로소프트 EXCEL, 통계분석 에서는 SPSS 버전 15.
0을 사용하였다. 측정변수(Indicator)에 의해서 측정된 하위요인 (Construct)들의 측정은 확인요인분석 (Confirmatory factor analysis)을 통해서 타당성과 적합성 검증을 실시했다. 또한 구조방정식 모형분석을 통해서 연구모형의 경로계수를 도출했다.
타당성에 대한 추가 검증으로 주요인들에 대해 AMOS 7.0을 이용하여 확인요인분석을 실시했다. 분석결과는[표 3]과 같다.

이론/모형

한편 Palmore(1999)는 노인차별의 부정적 의미 뿐 아니라 긍정적인 의미로 노인요양보험 같은 정책을 언급하며 노인차별의 개념에 우호적 차별을 포함하였다. 그러나 별도의 지적이 없는 한 본 논문에서 노인차별은 Butler(1969)와 김욱(2003)의 정의인 "고령자를 대상으로 한 부정적 의미의 편견과 차별''을 사용한다. 노인차별은 Butler(1969)에 의해서 정의되었지만 이전부터 존재해 왔으며 Tuckman와 Lorge(1953)는 사람들이 노인이나 나이든 노동자에 대해 오해와 선입견을 가지고 있음을 검증했다.
요인타당도를 검증하기 위해서 사용된 요인추출 방법은 주성분 분석을 사용했으며 회전은 Kaiser 정규화가 있는 베리멕스 방법을 사용했다. 표본의 적절성을 측정하는 KMO값이 0.

성능/효과

절대적 합도지수의 가장 기본적인 지수인 寸과 자유도(堂)는 영가설인 "입력공분산행렬과 추정공분산행렬은 같다''를 검증하는 값이다.[표 4]에 기술된 적합도에 관한 확인요인분석 결과는 %2 = 224.756 (d.f. = 126, p = 0.001)로 p-value가 0.01 보다 작으면서 RMSEA는 0.05 로 기준인 0.05보다 작아 바람직하여 절대적합지수는 적절한 것으로 판단된다. 증분적합도지수는 연구모형이 모든 측정변수들이 서로 상관관계가 없는 것으로 가정한 모형 에 비해 얼마나 적합도가 높은가를 평가하는 지수이다.
가설 H₁ : 노인의 자신과 타인의 인정의 정도가 높을수록 노인차별의 경험은 낮다는 가설은 지지되었다. 가설의 표준경로계수는 -0.
가설 H₂ : 외모관리행동을 하는 노인은 자신 및 타인으로부터 본인의 이미지에 대한 인정을 더 많이 받는 것으로 인지할 것이라는 가설은 지지되었다. 가설의 표준경로 계수는 0.
본 연구는 노인에 대해서 외모차별의 원인이 되는 이미지가 노인차별에 미치는 영향을 검증했다. 검증결과 첫째, 노인의 이미지에 대한 자신과 타인의 인정의 정도가 높을수록 노인차별의 경험은 적게 나타났다. 둘째, 외모관리행동은 노인의 이미지에 대한 자타인정에 정적인 영향을 미치는 마지막으로 간결적합도지수는 본 연구에서는 모형의 비교가 없음으로 논의에서 제외한다. 결과적으로 연구모형에 사용되는 요인의 탐색과 확인, 확인된 요인들의 적합성에서 전반적으로 적절함을 보이고 있다.
셋째, 노인의 외모관리행동은 노인의 외적이미지에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 노인의 외적이미지가 자신과 타인의 인정에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 외모관리행동은 노인차별의 경험을 감소시키는 효과가 있는 것으로 나타났다.
셋째, 의도적 노인차별(Intentional ageism)은 노인에 대한 편견이라는 사실을 인식하면서도 유지되고, 구현되며, 적용되는 태도, 규정, 실천 등이다. 넷째, 비의도적 노인차별 (Unintentional ageism)은 편견을 인식하지 못한 체 적용되는 것이다. 한편 Dennis와 Thomas(2007)는 직장에서의 노인차별에 관한 연구에서 직장 내의 노인차별은 새로운 것이 아니며, 다만 인구 구조의 변화, 조기은퇴와 생산인력의 부족 그리고 노인의 일을 계속하고자 하는 욕구등 때문에 이 주제가 더욱 더 관심의 대상이 되고 있다고 지적했다.
넷째, 노인의 외적이미지가 자신과 타인의 인정에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 외모관리행동은 노인차별의 경험을 감소시키는 효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 Butler( 1995)7} 제시한 노인차별의 원인인 비생산성, 분리 또는 이탈(Disengagement), 비탄력성, 노쇠또는 노망(Senility), 성기능 상실(Sexlessness)에 새로운 원인으로 노인의 외모(Image)를 추가할 수 있게 되었다.
둘째, 노인의 이미지에서 외모관리행위와 외적이미지의 관계를 규명하였고, 노인의 외모관리행위와 외적이미지가 자신 및 타인의 인정과의 관계를 규명했다. 즉 외모관리행위는 외적이미지에 영향을 미치고, 외적이미지는 자타의 인정에 영향을 미치며, 자타인정은 노인차별의 감소효과를 가져온다.
검증결과 첫째, 노인의 이미지에 대한 자신과 타인의 인정의 정도가 높을수록 노인차별의 경험은 적게 나타났다. 둘째, 외모관리행동은 노인의 이미지에 대한 자타인정에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 노인의 외모관리행동은 노인의 외적이미지에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
먼저 구조방정식의 표준경로계수와 유의성은에 나타난 것처 럼 각각 통계적으로 유의하게 나타났다.
" data-ocr-fix="">것으로 나타났다. 셋째, 노인의 외모관리행동은 노인의 외적이미지에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 노인의 외적이미지가 자신과 타인의 인정에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
01 미만 수준에서 유의하게 나타났다. 외적이미지가 자타인정에 미치는 영향은 0.318 이고 C.R.은 3.959이며 유의성은 0.01 미만 수준에서 유의하게 나타났다. 자타인정이 차별경험에 미치는 영향은 -0.
08보다 작아 바람직하여 절대적합지수는 적절한 것으로 판단된다. 증분적합도 지수로 NFI는 0.901 로 판단기준인 0.900보다 크며, TLI 역시 0.945로 기준치인 0.900을 상회하고, 가장 폭넓게 사용되는 증분적합지수인 CFI는 0.954로 기준치를 크게 상회하여 전체적으로 인과분석을 위한 연구모형의 적합도는 양호하다고 해석된다.
연구결과의 실천적 함의는 다음과 같다. 첫째, 노인공경이 우리사회의 덕목이라는 일반적인 인식은 노인차별경험에 관한 조사에 따르면 더 이상 믿을 수 없는 것이되었다. 급격하게 경제논리가 삶의 모든 분야를 지배하는 가운데 고용분야에서 사오정, 오륙도와 같은 나이와 관련된 유행어가 우리사회의 나이에 대한 차별정도를 시사하고 있다.

후속연구

따라서 연구결과를 농촌지역의 노인이나 건강이 나빠서 요양원을 이용하는 노인이나 경제적으로 하위층 또는 교육수준이 낮은 노인 등으로 일반화하는 것에는 추가검증이 필요하다. 그밖에 이미지의 구성에는 외적이미지 외에 내적이미지가 있고 본 연구의 보완으로 내적이미지가 노인의 차별에 미치는 영향을 논의하는 것도 연구의 완전성을 높이는 것이 될 것이다. 또한 차별의 원인에 대한 광범위한 탐색적 조사를 실시하고 이의 규명을 통해서 노인차별 퇴치를 위한 포괄적인 방어적 전략을 세울 필요가 있다.
둘째, 노인관련 산업에서는 노인의 이미지 관리에 도움이 되는 제품에 관한 연구와 생산이 필요하다. 이를 위해서는 관련된 산업이 활성화되도록 정부의 사회복지차원의 정책적 지원이 필요하다.
연구의 결과는 이와 같은 사회집단의 특성을 반영하고 있다. 따라서 연구결과를 농촌지역의 노인이나 건강이 나빠서 요양원을 이용하는 노인이나 경제적으로 하위층 또는 교육수준이 낮은 노인 등으로 일반화하는 것에는 추가검증이 필요하다. 그밖에 이미지의 구성에는 외적이미지 외에 내적이미지가 있고 본 연구의 보완으로 내적이미지가 노인의 차별에 미치는 영향을 논의하는 것도 연구의 완전성을 높이는 것이 될 것이다.
범사회적 노인차별 퇴치전략을 구성하기 위해서는 노인차별의 정의를 불가피하게 사회전체를 내포하는 광범위한 개념으로 전환할 필요가 있다. 따라서 추후 연구에서는 넓은 의미의 노인차별과 이들의 원인에 대한 연구가 필요하다.
교육의 내용에는 헤어용품의 사용법, 머리관리법, 피부관리법, 청결 및 화장법 등을 포함해야 한다. 또한 세련된 의복의 선택 및 코디, 색의 조화, 의복에 센스, 맵시 등의 내용이 포함되어야 할 것이다.
그밖에 이미지의 구성에는 외적이미지 외에 내적이미지가 있고 본 연구의 보완으로 내적이미지가 노인의 차별에 미치는 영향을 논의하는 것도 연구의 완전성을 높이는 것이 될 것이다. 또한 차별의 원인에 대한 광범위한 탐색적 조사를 실시하고 이의 규명을 통해서 노인차별 퇴치를 위한 포괄적인 방어적 전략을 세울 필요가 있다. 마지막으로 Butler(1969)는 노인차별을 작은 개념으로 봤고, 본 논문도 Butler의 작은 개념을 수용했으나 Butler(2005)는 노인차별이 사회 모든분야에서 발견된다고 개념을 확대했다.

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