본 연구의 목적은 민간경비원의 여가활동과 직무스트레스 및 이직의사의 관계를 규명하는데 있다. 이 연구는 수도권 소재 민간경비 회사에 재직하고 있는 민간경비원을 대상으로 설정 하였으며, 판단표집법을 활용하여 총 360명을 표집 하였다. 그러나 최종 분석에 사용된 사례 수는 333명이다. 연구에 이용된 설문지의 신뢰도는 $\alpha$=.752 이상으로 나타났다. 수집된 자료는 SPSSWIN 16.0을 이용하여 요인분석, 신뢰도분석, t검증, F검증, 다중회귀분석, 경로분석 등의 방법을 활용하였다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 사회인구통 계학적 특성에 따라 직무스트레스 및 이직의사는 차이가 있다. 둘째, 여가활동 참가기간은 신체적 스트레스에 영향을 미친다. 즉, 여가활동 기간이 증가하면 직무스트레스는 감소한다. 셋째, 여가활동 참가정도는 이직의사에 영향을 미치지 않는다. 넷째, 여가활동 참가는 직무스트레스 및 이직의사에 인과적 영향을 미친다. 즉, 직무스트레스는 여가활동과 이직의사의 관계를 매개하는 중요한 변수이다.
본 연구의 목적은 민간경비원의 여가활동과 직무스트레스 및 이직의사의 관계를 규명하는데 있다. 이 연구는 수도권 소재 민간경비 회사에 재직하고 있는 민간경비원을 대상으로 설정 하였으며, 판단표집법을 활용하여 총 360명을 표집 하였다. 그러나 최종 분석에 사용된 사례 수는 333명이다. 연구에 이용된 설문지의 신뢰도는 $\alpha$=.752 이상으로 나타났다. 수집된 자료는 SPSSWIN 16.0을 이용하여 요인분석, 신뢰도분석, t검증, F검증, 다중회귀분석, 경로분석 등의 방법을 활용하였다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 사회인구통 계학적 특성에 따라 직무스트레스 및 이직의사는 차이가 있다. 둘째, 여가활동 참가기간은 신체적 스트레스에 영향을 미친다. 즉, 여가활동 기간이 증가하면 직무스트레스는 감소한다. 셋째, 여가활동 참가정도는 이직의사에 영향을 미치지 않는다. 넷째, 여가활동 참가는 직무스트레스 및 이직의사에 인과적 영향을 미친다. 즉, 직무스트레스는 여가활동과 이직의사의 관계를 매개하는 중요한 변수이다.
The object of this study is to examine the relations between leisure activity and duty stress and separation intention in private guards. The subject of this study is set up the private guards who are working at private guard company in a capital sphere. This study applyed the way of judgement abstr...
The object of this study is to examine the relations between leisure activity and duty stress and separation intention in private guards. The subject of this study is set up the private guards who are working at private guard company in a capital sphere. This study applyed the way of judgement abstraction and abstracted the total of 360 persons. However, the number used in the final analysis is 333 persons. The last conclusion in this study is as follows. Firstly, the relation between duty stress and separation intention has a matual effect meaningfully. Secondly, the physical stress hasn't an effect on the term of leisure activity, and separation intention. affects meaningfully the physical stress. Thirdly, the relation beween leisure activity and separation intention exerts a meaningful influence mutually in all sphere. Duty stress is a important parameter between leisure activity and separation intention.
The object of this study is to examine the relations between leisure activity and duty stress and separation intention in private guards. The subject of this study is set up the private guards who are working at private guard company in a capital sphere. This study applyed the way of judgement abstraction and abstracted the total of 360 persons. However, the number used in the final analysis is 333 persons. The last conclusion in this study is as follows. Firstly, the relation between duty stress and separation intention has a matual effect meaningfully. Secondly, the physical stress hasn't an effect on the term of leisure activity, and separation intention. affects meaningfully the physical stress. Thirdly, the relation beween leisure activity and separation intention exerts a meaningful influence mutually in all sphere. Duty stress is a important parameter between leisure activity and separation intention.
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
문제 정의
즉, 민간경비원의 여가활동이 직무스트레스 및 이직의사의 관계에 미치는 영향을 분석하고 나아가 이들 변수 간의 직 . 간접적 인과관계를 규명하는데 목적을 두고 있다.
그리고 여가활동과 민간경비원들의 업무에 대한 이해를 할 수 있도록 사전교육을 받은 조사원이 성실한 답변을 유도하기 위하여 본 연구의 성격과 내용을 설명한 다음 '자기평가기 입법 (self-adnHnistration method)' 에 의해 설문내용에 대해 답변하도록 하였다. 또한 설문 도중 이해가 가지 않는 부분에 대해서는 질문을 받아 설명하도록 하였다 회수한 설문지중 신뢰성 이 없다고 판단되는 자료와 극단치 (out lier)를 제외하고 최종분석에 사용하였다.
할 수 있다. 따라서 이 연구는 민간경비원의 여가활동과 직무스트레스 및 이직의 관계를 분석 . 규명함으로써 여가활동에 대한 기본적 이해를 넓히고, 이 분야의 경험적 자료를 축적하여 경호경비학의 지식체 형성에 기여함은 물론, 민간경비원의 여가활성화 정책 자료를 도줄하는데 그 필요성을 두고 있다.
만약 민간경비원의 여가활동이 직무 스트레스 및 이직의사에 의미 있는 영향을 미친다면, 이에 대한 분석과 논의가 필요할 것이다. 이러한 측면에서 이 연구는 민간경비원의 여가활동이 직무 스트레스 및 이직의사에 어떤 영향을 미치는 가를 규명하고자 하였다. 분석결과, 이들 변수간의 관계가 유의미한 것으로 나타났다면, 이에 대한 구체적인 논의가 전개되어야 할 것이다.
이에 본 연구는 민간경비원의 여가생활과 직무 스트레스 및 이직의사의 관계를 규명하고자 한다. 즉, 민간경비원의 여가활동이 직무스트레스 및 이직의사의 관계에 미치는 영향을 분석하고 나아가 이들 변수 간의 직 .
및 이직의사의 관계를 규명하고자 한다. 즉, 민간경비원의 여가활동이 직무스트레스 및 이직의사의 관계에 미치는 영향을 분석하고 나아가 이들 변수 간의 직 . 간접적 인과관계를 규명하는데 목적을 두고 있다.
제안 방법
구체적으로 사회인구학적 특성은 김경식 외[2]의 선행연구를 바탕으로 성, 연령, 학력, 근무경력, 근무형태, 월수입 등으로 구성하였다. 여가활동 설문지는 임범장 외 [18]의 연구에서 사용한 것으로 여가활동은 참가빈도, 기간, 강도를 측정하였다.
그리고 여가활동과 민간경비원들의 업무에 대한 이해를 할 수 있도록 사전교육을 받은 조사원이 성실한 답변을 유도하기 위하여 본 연구의 성격과 내용을 설명한 다음 '자기평가기 입법 (self-adnHnistration method)' 에 의해 설문내용에 대해 답변하도록 하였다. 또한 설문 도중 이해가 가지 않는 부분에 대해서는 질문을 받아 설명하도록 하였다 회수한 설문지중 신뢰성 이 없다고 판단되는 자료와 극단치 (out lier)를 제외하고 최종분석에 사용하였다. 본 연구에서는 SPSSWIN 16.
직무스트레스 설문지는 곽한병 [8]의 연구에서 사용된 문항을 이용하였다([표 2] 참조). 또한 이직의사 설문지는 박영진[9]의 연구에서 사용된 문항을 연구 성격에 맞게 수정하여 이용하였다 ([표 3] 참조).
연구목적에 맞게 수정.보완하여 사용하였다. [표 2] 는 직무스트레스에 대한 요인 및 신뢰도 분석 결과이다.
본 연구를 위한 조사절차는 먼저 연구를 위하여 업 체의 대표 및 관리자들을 상대로 협조를 구한 후 실시하였다. 그리고 여가활동과 민간경비원들의 업무에 대한 이해를 할 수 있도록 사전교육을 받은 조사원이 성실한 답변을 유도하기 위하여 본 연구의 성격과 내용을 설명한 다음 '자기평가기 입법 (self-adnHnistration method)' 에 의해 설문내용에 대해 답변하도록 하였다.
본 연구에 사용한 설문지는 사회인구학적 특성 6개 문항, 여가활동 3개 문항, 직무스트레스 13개 문항, 이직 의사 6개 문항으로 총 28개 문항으로 구성되었다. 구체적으로 사회인구학적 특성은 김경식 외[2]의 선행연구를 바탕으로 성, 연령, 학력, 근무경력, 근무형태, 월수입 등으로 구성하였다.
본 연구에서 사용한 설문지는 전문가 회의를 통해 내용 타당도를 검증하였다. 타당도는 연구자가 측정하고자 하는 개념이나 속성을 명확히 즉정하고 있는가 하는 것을 의미한다[1L 개발하거나 적용하려는 측정 도구는 연구자가 연구하려는 특정개념이나 속성을 잘 반영하는지에 대한 여부를 확인하는 것이다.
본 연구에서는 타당도를 확보하기 위하여 체육학 박사 1명, 경호안전학 박사 3명으로 구성된 전문가 회의를 통해 설문지에 대한 검토 및 논평을 통해 내용 타당도와 적합성 여부를 검토하고 논의를 통해 필요한 내용을 연구목적에 맞게 수정.보완하여 사용하였다.
대상 데이터
경기) 소재 시큐리티 회사에 재직하고 있는 민간경비원을 연구대상으로 선정한 후유의표집법 (purpmsive sampling method)을 이용하여 표본을 추출하였다. 구체적으로 이 연구에서는 경찰청에 등록된 경비업체로서 50인 이상 근무하고 있는 업체 12개소를 대상으로 하였으며, 1개소 업체에 30명씩 총 360부를 배부한 후 응답이 불성실한 자료 27부를 제외하고 최종분석 에 사용한 자료는 333명 이 었다. 조사대상자의 일반적 특성은 [표 1] 과 같다.
본 연구는 2008년 4월10일부터 5월 6일까지 총 26일간에 걸쳐 수도권(서울 . 경기) 소재 시큐리티 회사에 재직하고 있는 민간경비원을 연구대상으로 선정한 후유의표집법 (purpmsive sampling method)을 이용하여 표본을 추출하였다. 구체적으로 이 연구에서는 경찰청에 등록된 경비업체로서 50인 이상 근무하고 있는 업체 12개소를 대상으로 하였으며, 1개소 업체에 30명씩 총 360부를 배부한 후 응답이 불성실한 자료 27부를 제외하고 최종분석 에 사용한 자료는 333명 이 었다.
데이터처리
또한 설문 도중 이해가 가지 않는 부분에 대해서는 질문을 받아 설명하도록 하였다 회수한 설문지중 신뢰성 이 없다고 판단되는 자료와 극단치 (out lier)를 제외하고 최종분석에 사용하였다. 본 연구에서는 SPSSWIN 16.0을 활용하였으며, 통계기법은 요인분석, 신뢰도 분석, t 검증, F 검증, 회귀분석과 경로분석이다.
이론/모형
구체적으로 사회인구학적 특성은 김경식 외[2]의 선행연구를 바탕으로 성, 연령, 학력, 근무경력, 근무형태, 월수입 등으로 구성하였다. 여가활동 설문지는 임범장 외 [18]의 연구에서 사용한 것으로 여가활동은 참가빈도, 기간, 강도를 측정하였다. 직무스트레스 설문지는 곽한병 [8]의 연구에서 사용된 문항을 이용하였다([표 2] 참조).
여가활동 설문지는 임범장 외 [18]의 연구에서 사용한 것으로 여가활동은 참가빈도, 기간, 강도를 측정하였다. 직무스트레스 설문지는 곽한병 [8]의 연구에서 사용된 문항을 이용하였다([표 2] 참조). 또한 이직의사 설문지는 박영진[9]의 연구에서 사용된 문항을 연구 성격에 맞게 수정하여 이용하였다 ([표 3] 참조).
성능/효과
화귀분석 결과이다. [표 기에 의하면, 여가활동 참가 빈도, 기간, 강도는 이직의사에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 여가활동 참가가 직접적으로 이직의사를 감소시키지 않는다는 사실을 의미한다.
넷째, 여가활동 참가는 직무스트레스 및 이직의 사에 인과적 영향을 미친다. 즉, 여가활동은 직무 스트레스를 통하여 이직의사에 직접적인 영향을 미친다.
둘째, 여가활동 참가와 직무스트레스의 관계에서 여가활동 기간은 신체적 스트레스에 영향을 미친다. 즉, 여가활동 기간이 증가하면 직무스트레스는 감소한다.
즉, 성별과 월수입에서는 여자가 높았으며, 161T80만원 집단에서 신체적 스트레스가 매우 강하게 나타났다. 또한, 근무형태에 있어서는 특수경비영역에 종사하는 요원의 비율이 높았으며, 근무경력이 많을수록 직무자체 스트레스는 높았다. 이는 사회인구통계학적 특성에 따라 직무스트레스의 차이가 있다는 선행연구[22][23]와 일치된 결과라 할 수 있다.
민간경비원의 직무스트레스의 하위요인인 신체적 스트레스와 이직의사의 관계는 신체적 스트레스가 높을수록 이직의사가 높게 나타났다. 이는 업무 자체가 단조롭고 과중한 업무에서 비롯된 결과라 할 수 있다.
셋째, 여가활동 참가는 이직의사에 영향을 미치지 않는다. 즉, 여가활동 정도인 참가 빈도, 기간, 강도는 이직 의사에 영향을 미치지 않는다.
여가활동 참가가 직무스트레스 및 이직의사에 미치는 인과적 영향을 분석한 결과, 여가활동 기간은 직무 스트레스를 통하여 이직의사에 간접적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 여가활동 기간이 증가하면 직무스트레스를 감소시킬 수 있으며, 결과적으로 이직률을 낮출 수 있음을 시사하고 있다.
여가활동 참가와 직무스트레스의 관계를 분석한 결과, 여가활동 기간은 신체적 스트레스에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이의 설명력은 신체적 스트레스 전체 변량의 약 2.
근무 형태에 따른 신체적 스트레스는 특수경비 집단에서 높았다. 월수입에 따른 신체적 스트레스는 161~180 만원 집단에서 가장 높았으며, 직무자체 스트레스는 181만원 이상 집단에서 높게 나타났다. 성별에 따른 이직의사는 여자가 남자보다 높게 나타났다.
있는 결과를 보였다. 즉, 성별과 월수입에서는 여자가 높았으며, 161T80만원 집단에서 신체적 스트레스가 매우 강하게 나타났다. 또한, 근무형태에 있어서는 특수경비영역에 종사하는 요원의 비율이 높았으며, 근무경력이 많을수록 직무자체 스트레스는 높았다.
첫째, 민간경비원의 사회인구통계학적 특성에 따라 직무 스트레스 및 이직의사는 차이가 있다. 신체적 스트레스는 여자, 대졸이상, 1~3년 미만, 특수경비원, 161- 180만원의 집단이 높다.
후속연구
이러한 측면에서 이 연구는 민간경비원의 여가활동이 직무 스트레스 및 이직의사에 어떤 영향을 미치는 가를 규명하고자 하였다. 분석결과, 이들 변수간의 관계가 유의미한 것으로 나타났다면, 이에 대한 구체적인 논의가 전개되어야 할 것이다.
아울러, 민간경비 관련 업계는 범죄의 예방은 물론 생명과 재산에 대한 범 국가적 공 . 사적치안을 수호하고 있다는 특수성을 재인식하여 보다 현실성 있는 대안 및 정책을 모색해야 할 것이다. 국가 중요시설에 종사하는 특수경비요원의 경우 신체적 스트레스가 높은 이유는 상대적으로 업무자체에 대한 위험 강도가 높고, 군대식 서열화로 인한 상하층의 수직적 구조에서 나타나는 요인에 기인하는 것으로 보여 진다.
간접적인 영향을 주게 된다. 이러한 현실에서 특수한 업무와 환경속에서 야기되는 직무스트레스 요인을 탐색, 분석하여 궁극적으로 스트레스 요인을 제거하여 준다면 민간경비원의 직무스트레스 감소와 이직의사의 해소뿐만 아니라, 범 국가적 치안역 량에도 크게 기여하게 될 것이다.
참가노력이 필요하다. 이를 위해서는 민간경비원의 여가활동 여건을 개선하기 위한 여가관련 연구가 수행되어야 할 것이다.
후속 연구에서는 민간경비원의 여가활동 유형 변수를 고려하여 직무스트레스, 직무만족, 이직의사와의 관련성을 보다 구체적으로 규명해야 할 것이다. 또한 질적 방법을 통하여 민간경비원들의 여가활동을 방해하는 제약 요인을 파악해야 할 것이다
참고문헌 (22)
김경식, 스포츠과학연구방법론, 서울 : 무지개출판사, 2005.
김경식, 김평수, 김찬선, "민간경비원의 여가제약과 생활체육 참가 및 주관적 행복감의 관계", 한국콘텐츠학회논문지, 제7권, 제12호, pp.167-178, 2007.
천순덕, 이은용, 이승곤, 이수범, "직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직 몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구", 관광연구저널, 제20권, 제1권, 2006.
허종순, "기혼 여성의 여가활동 참여와 가족 스트레스의 관계", 제15권, 제3호, pp.97-105, 2004.
R. C. Cronkite and H. M. Rudolf, The role of predisposing and moderating factors in the stress-illness relationship. Journal of Health and Social Behavior, Vol.25, No.372-393, 1984.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.