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조모의 손자녀 돌봄만족과 관련변인의 영향력에 관한 연구 -취업모가정의 동거조모와 비동거조모의 비교-
Grandmothers' Caregiving Satisfaction of Raising Grandchildren and the Related Variables 원문보기

한국생활과학회지 = Korean journal of human ecology, v.19 no.1, 2010년, pp.15 - 26  

이영숙 (군산대학교 생활과학부)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study was conducted in order to understand grandmothers' satisfaction of caring for working mothers' children and the influence of related variables with regard to living arrangements. The data were collected from 245 grandmothers who have been caring for their grandchildren for more than 6 mon...

주제어

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문제 정의

  • 본 연구는 취업모의 자녀를 돌보는 조모의 돌봄만족에 영향을 미치는 변인들을 탐색하는데 목적이 있다. 더 궁극적으로는 조모의 돌보는 환경을 손자녀 가족과 동거하는 경우와 동거하지않는 경우로 나누어 돌봄만족에 영향을 미치는 변인들을 파악함으로써 손자녀를 돌보는 조모가 현실적으로 경험하는 환경에서 삶의 질을 개선하고 향상시키는 데 기초자료를 제공하기 위함이다.
  • 둘째, 본 연구에서는 조모의 돌봄만족과 이에 영향을 주는 변인들의 영향력을 손자녀가족과의 동거여부에 따라 살펴보았다. 그러나 손자녀를 돌보는 조모의 돌봄만족은 본 연구에서 측정한 변인이나 양적인 조사로는 측정되기 어려운 여러 다른 변인에 따라 달라질 수 있다.
  • 본 연구는 취업모의 자녀를 돌보는 조모의 돌봄만족에 영향을 미치는 변인들을 탐색하는데 목적이 있다. 더 궁극적으로는 조모의 돌보는 환경을 손자녀 가족과 동거하는 경우와 동거하지않는 경우로 나누어 돌봄만족에 영향을 미치는 변인들을 파악함으로써 손자녀를 돌보는 조모가 현실적으로 경험하는 환경에서 삶의 질을 개선하고 향상시키는 데 기초자료를 제공하기 위함이다.
  • 본 연구에서는 취업모의 자녀를 돌보는 조모를 대상으로 손자녀를 돌보면서 얻는 돌봄만족감의 수준과 이에 영향을 주는 변인이 어떠한 지를 조모의 손자녀 가족과의 동거여부에 따라 살펴보았다. 본 연구에서 나타난 몇가지 결과를 요약하고 논의하면 다음과 같다.
  • 이러한 힘듬에도 불구하고 조모들이 손자녀를 돌보는 이유는 자녀를 위해서, 구체적으로는 자녀의 취업 활동을 도와 간접적으로 경제적인 도움을 주기를 바라기 때문이다((정미경, 2006; 김승용, 정미경, 2006; 배지희외, 2008). 이 점을 어린 자녀의 돌보기가 사회진출에 어려움을 가져오므로 조모에게 맡기는 것이 가장 믿음직한 방법이라는 취업모의 입장(정미경, 2006)과 관련지어 볼때 조모와 취업모 모두에게 도움이 되는 방안을 모색하는 첫 단계가 조모의 손자녀 돌봄과 관련된 경험을 살펴보는 것이다. 조모가 손자녀를 돌보며 긍정적 경험을 할 수만 있다면 조모가 손자녀를 돌보는 것이 조모와 취업모 모두에게 권장할 만한 일이기 때문이다.
  • 손자녀를 돌보는 조모의 자원 변인은 교육정도, 주관적 경제수준, 주관적 건강상태, 그리고 사회적지지로 구성되었다. 이에 관한 대부분 선행연구들은 교육정도, 주관적 경제수준, 건강상태를 배경변인으로 살펴보고 있으나 본 연구에서는 자원과 돌봄 상황의 상대적인 영향력을 파악하고자 이를 자원으로 분류하여 살펴보고자 한다.
  • 취업모의 손자녀를 돌보는 조모의 돌봄만족에 대한 연구가 없기 때문에 손자녀를 돌보는 조모의 경험을 다룬 관련 연구를 중심으로 살펴보고자한다. 이러한 연구들은 대부분 조손가족을 대상으로 조모의 부정적인 경험에 관심을 집중시키고 있으며 소수의 연구만이 심리적 안녕, 심리적 복지, 생활만족도, 돌봄 보상감등의 긍정적 측면을 살펴보고 있는데, 이들 연구에서 제시된 연구결과들을 참조하여 관련변인을 배경변인, 자원변인, 그리고 돌봄상황변인으로 나누어 살펴보았다.

가설 설정

  • 1. 취업모의 손자녀를 돌보는 조모의 돌봄만족 정도는 어떠하며 이는 동거여부에 따라 차이가 있는가?
  • 2. 손자녀를 돌보는 조모의 돌봄만족을 설명하는 변인들의 상대적인 영향력은 어떠하며, 이는 동거여부에 따라 차이가 있는가?
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
손자녀 돌봄은 여자노인에게 어떠한 영향을 끼치는가? 조모가 손자녀를 돌보는 것은 조모에게 또 한 번의 부모역할에 따르는 많은 책임이 지워지는 것이므로 에너지가 부족한 나이든 사람에게는 힘겨울 수 있다. 실제로 손자녀 돌봄은 여자노인에게 건강 악화와 위기를 경험하게도 하여 만성적인 피로와 건강문제를 야기하는 측면이 있고 손자녀 양육으로 인한 시간재정적인 자원의 부족과 신체적인 건강문제가 심리적인 건강을 악화시키는 등(김 문정, 2006) 생활만족도를 저하시키는 것으로 보고되고 있다. 이러한 힘듬에도 불구하고 조모들이 손자녀를 돌보는 이유는 자녀를 위해서, 구체적으로는 자녀의 취업 활동을 도와 간접적으로 경제적인 도움을 주기를 바라기 때문이다((정미경, 2006; 김승용, 정미경, 2006; 배지희외, 2008).
부부 모두 취업한 맞벌이가정의 자녀 돌봄 문제를 사회적으로 해결하려는 방안으로 여러보육기관을 설립하였으나 효과적이지 못했던 이유는 무엇인가? 기혼여성의 사회진출 증가는 그 동안 이들 여성이 가정 내에서 행해왔던 여러 역할들을 대행해줄 사람이나 시설을 필요로 하였고 이런 경우 조모는 취업모 대신 자녀를 돌보아주는 대안 인력의 역할을 하고 있는 경우가 많다. 부부 모두 취업한 맞벌이가정의 자녀 돌봄 문제를 사회적으로 해결하려는 방안으로 여러 보육기관이 설립되어있으나 취업여성은 다양한 근무조건에서 일하고 있을 뿐더러 자녀에게는 어머니같은 역할을 대행해줄 신뢰할 수 있는 인력을 기대하기에 이러한 조건에 알맞은 보육기관을 선택하는 것은 쉽지 않기 때문이다. 자녀돌보기는 과거 부모가 기혼자녀와 함께 사는 것이 보편화했던 시대에는 부모 외에도 자녀를 돌볼 사람이 있어 자연스럽게 이루어졌으나 오늘날 핵가족에서는 부모가 전적으로 책임져야하는 일로서 기혼여성이 취업한 가정에서는 커다란 어려움으로 여겨지고 있다.
취업모의 자녀를 돌보는 조모를 대상으로 손자녀를 돌보면서 얻는 돌봄만족감의 수준과 이에 영향을 주는 변인이 어떠한 지를 조모의 손자녀 가족과의 동거여부에 따라 살펴보기 위하여 분석 한 결과는? 첫째, 조모의 돌봄만족도는 평균 3.56점(5점 만점)으로 중간수준을 약간 상회하는 것으로 나타나 조모가 손자녀를 돌보며 약간의 긍정적 경험을 하는 것을 알 수 있 었다. 이는 손자녀를 돌보는 조모에 대한 연구가 부정적 경험에만 초점을 맞춘 기존연구와는 달리 조모가 경험하는 긍정적 측면을 간과하지 않아야 됨을 확인했다는 점에서 의의가 있다. 손자녀 가족과 동거하는 조모와 동거하지 않는 조모를 비교해보면 비동거 조모인 경우가 동거조모보다 돌봄만족도가 높은 것으로 나타나 돌봄만족이 조모의 동거여부에 따라 다름을 알 수 있었다. 이는 조모가 손자녀가족과 동거하며 손자녀를 돌볼 때는 손자녀를 돌보는 상황과 여타의 생활과의 분리가 힘들어 손자녀를 돌봄다는 인식이 실제보다 축소될 가능성이 있으며, 손자녀 부모를 비롯한 가족들이 조모가 손자녀 돌보는 것에 대해 당연시할 가능성이 있기 때문일 것으로 생각된다. 이 점은 가족이나 주위 사람들의 지지정도를 살펴볼 때 동거조모의 경우가 비동거조모의 경우보다 적게 나타난 점으로도 확인된다. 또한 조모에게 자녀돌봄 혜택을 받고있는 취업모에게 조모가 돌보아주는 이유를 물은 결과 ‘동거하기 때문에’라는 응답을 하는 것(정미경, 2006)에서도 유추할 수 있다. 둘째, 조모의 돌봄만족에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 손자녀 가족과의 동거여부에 따라 달리 나타났다. 비동거조모의 경우 돌봄상황이 가장 중요한 요인이며, 동거조모의 경우 돌봄자원이 중요한 자원으로 나타났다. 이 결과를 통해 조모의 돌봄만족을 높이기 위한 전략은 조모의 거주상황에 따라 달라져야 하는 것으로 사료된다. 셋째, 지지는 동거여부에 관계없이 조모의 돌봄만족에 영향을 주는 유일한 변인으로 나타났다. 이는 조모의 돌봄을 조사한 선행연구(김승용, 정미경, 2006; 배진희, 2007; 한경혜 외, 2008)들이 한결같이 지적한 바처럼 지지는 돌봄을 수월하게 할 뿐만 아니라 만족감도 증가시킨다는 것을 재확인한 것으로 조모가 손자녀를 돌볼 때 반드시 개입되어야할 요소임을 시사하는 것이다. 특히 동거조모의 경우에는 비동거조모보다 지지의 영향력이 훨씬 더 큰 것으로 나타났다. 따라서 돌봄만족도를 높이기 위하여 지지를 강화해주는 것이 필요하며 이는 동거 조모의 경우 더욱 더 그러하다. 이러한 결과는 선행연구 (김승용, 정미경, 2006)에서 조모들이 손자녀 돌보는 것을 노동으로 봐야한다고 생각하며 그러기 때문에 경제적 지원이 필요하다(정미경, 2006)고 하는 주장과 맥을 같이 한다. 대부분 동거하는 조모의 경우에는 한 가족이라고 생각하여 손자녀를 돌보는 것을 노동이라고 생각하지 않고 가족으로서 당연히 해야할 일이라고 보기 때문에 지지를 많이 할 가능성이 적기 때문이다. 넷째, 손자녀가족과 동거하지 않는 조모의 경우, 돌봄의 자발적동기가 클수록 만족도가 큼이 확인되었다. 돌봄동기는 조모의 돌봄과 관련지어 지금까지 다루어지지 않은 변인이었으나 본 연구를 통해 비동거 조모의 돌봄 만족 수준을 예측하는데 가장 큰 영향력을 갖는 변인으로 파악되어 조모의 돌봄만족 증진을 위하여 관심을 두어야 할 변인으로 생각된다. 조모가 손자녀를 돌보는 것이 선택적인 일이 된 오늘날 자발적인 동기를 높이는 것이 손자녀를 돌보는 조모의 돌봄만족도를 높일 수 있는 한 방안이 될 수 있을 것이라고 생각된다. 특히 동거의 경우보다 비동거의 경우 손자녀를 선택적으로 돌보려는 가능성이 더 클 것으로 예측되므로 이러한 결과가 비동거조모의 경우에만 나타난 본 연구결과가 더 타당하다고 판단되었다. 다섯째, 경제수준은 손자녀 가족과 동거하는 조모의 경우에 돌봄만족도를 설명하는 유의한 변인으로 나타났다. 경제수준은 가장 기본적인 상황을 제공해주기 때문에 조모의 돌봄만족에도 영향을 미친 것이라고 사료되는데, 본 연구결과 손자녀 가족과 동거하는 조모의 돌봄만족에 미치는 영향력만 유의하게 나타난 것이다. 이는 조모가 빈곤할수록 안정되고 일관성 있는 가족환경을 제공하기가 어려워 스트레스를 더 쉽게 받는다는 결과(Oburu, 2005)로 유추해볼 때 손자녀 가족과 동거하는 조모의 경우 비동거조모의 경우보다 경제수준이 직접적인 영향을 미치기 때문일 것으로 사료되나 추후 연구에서 이에 대한 관심이 더 요청되는 부분이다. 여섯째, 손자녀 가족과 동거하는 조모의 경우에 돌봄 수행 정도가 클수록 돌봄만족도가 높아지는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 일반적으로 손자녀를 돌보는 책임이 많아지면 부담감이 많아 만족도가 낮아질 것이라는 생각과 위배되는 결과이다. 이는 비동거조모가 손자녀를 돌보는 경우 일정시간에 정해진 장소에서 손자녀를 돌보는 일이 이루어지기 때문에 손자녀 돌봄이 다른 일과 명확하게 구분되어 손자녀돌봄에 대하여 인정받기가 쉬운 반면, 동거조모의 경우에는 그렇지 못하기 때문에 나온 결과인 것으로 사료된다. 따라서 동거하는 조모에게 돌봄만족을 높이기 위해서는 손자녀를 돌본다는 자각을 뚜렷하게 할 수 있는 역할을 다른 역할과 구분지어 주어질 필요가 있다. 이는 돌봄정도를 살펴볼 때 동거의 경우가 비동거의 경우보다 적게 나타난 점으로도 확인된다. 일곱째, 조모가 돌보는 손자녀와 조모의 관계는 비동거하는 조모의 경우에 주목할 필요가 있다. 비동거조모의 경우 친손을 돌보는 조모는 돌봄만족이 외손을 돌보는 경우보다 p<.08수준에서 부적 영향력이 있는 것으로 나타났다(β =-.14, p< .08). 이는 친손 즉 아들부부와 동거하지 않으며 손자녀를 돌보아주는 것은 동거하지 않으며 딸의 자녀(외손자녀)를 돌보아주는 것보다 만족도가 적다는 것을 의미한다. 이는 조모가 아들부부와 동거하는 것을 이상적으로 여기는 가치관을 가지고 있는 사회에서 동거하지는 않으면서 손자녀만 돌보아주는 것이 바람직하지 않는 생각 때문일 것으로 생각되나, 추후 보다 면밀한 검토가 필요한 부분이다.
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