최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.11 no.1, 2011년, pp.225 - 235
The research on the analysis of relationship between job stress and job satisfaction has been conducted targeting 355 Geriatric Care Helpers who are caring for the elderly people in the geriatric care centers in the area of Busan by the Act of Long-term Care Insurance for the Geriatric. As the metho...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
요양보호사의 근무형태는 어떠한가? | 그러나 요양보호사의 근무형태는 통상적으로 격일 혹은 2교대 근무인 임금수준이 열악한 경우도 적지 않은 실정이며, 관련 직무의 다양한 전문 직종 종사자들과의 역할갈등, 제도 시행 초기 단계에서 겪는 역할의 모호성, 사회적 인지도 저하 등으로 많은 직무스트레스를 경험하고 있다. 이러한 직무스트레스는 육체 피로와 직무불만족, 높은 이직률로 이어지고 되며, 이러한 결과는 요양보호노인에 대한 서비스의 질적 하락을 가져오는 중요한 원인이 될 수 있다. | |
2008년 우리나라의 65세 이상 인구는 어떠한가? | 우리나라의 65세 이상 인구는 2008년 전체 인구의 10.3%로 고령화 사회로 진입하였다. 통계청(2008)에 다르면 2018년에는 노인인구가 14% 이상이 되는 고령사회, 2026년에는 노인인구가 20% 이상이 되는 초고령사회에 진입하게 될 것이며, 2050년에는 노인인구 비율이 34. | |
요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 분석한 결과는 어떠한가? | 본 연구의 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 요양보호사의 직무스트레스는 요양병원 요양보호사가 요양시설 요양보호사 보다 적게 받고 있는 것으로 소속기관에 따라 유의한 차이가 있었으며, 요양보호사의 직무만족도는 요양시설에 요양보호사가 요양병원 요양보호사보다 높은 것으로 소속기관에 따라 유의한 차이가 있었다. 둘째, 요양보호사의 스트레스 대처경험과 대처노력은 소속기관에 따라 유의한 차이가 있었다. 셋째, 요양보호사의 직무만족 영향요인은, 요양병원 요양보호사의 경우 고용형태 업무 스트레스 환자와의 스트레스 요인이었으며, 요양시설 요양보호사의 경우는 평균임금 고용형태 관리환자 수 업무 스트레스 근무조건 스트레스 환자와의 스트레스이었다. 그러나 소속기관 관계없이 공통적인 영향요인은 고용형태가 정규직인 경우, 업무 스트레스가 낮을수록, 환자와의 스트레스가 높을수록 직무만족이 높다는 것이었다. |
한국노인복지학회, “한국노인복지의 새로운 도전,” 현학사, p.108, 2004.
박민선, “요양보호사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향: 노인장기요양시설 근무자 대상,” 대구한의대학교 석사학위논문, 2009.
오순자, “노인장기요양기관 요양보호사의 직무만족에 관한 연구,” 경원대학교 석사학위논문, 2009.
김영숙, “간병인의 직무스트레스 요인과 해소방안,” 광운대학교, 석사학위논문, 2004.
장현숙, “간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과,” 공주대학교 석사학위논문, 2009.
이화윤, “요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향,” 경기대학교 석사학위논문, 2010.
김영자, “노인요양보호사의 직무스트레스와 조직 유효성과의 관계에서 자기효능감의 조절효과,” 조선대학교 박사학위논문, 2008.
신미선, “노인장기요양보험에 있어서 요양보호사 직무만족도에 관한연구,” 목원대학교 석사학위논문, 2010.
이연희, “방문요양 서비스를 제공하는 요양보호 의 직무스트레스와 직무만족도,” 순천향대학교 석사학위논문, 2010.
박영희, “요양보호사의 근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향 -자기효능감과 직무만족을 매개변수로 하여-” 대구한의대학교 박사학위논문, 2010.
김매자, 구미옥, “간호원이 근무 중에 경함하는 스트레스 측정을 위한 도구 개발 연구,” 대한간호학회지, 제14권, 제2호, pp.28-37, 1984.
김종재, 조직행동론, 박영사, p.347, 1991.
김영종, 사회복지행정, 학지사, pp.187-188, 2008.
정경희, “웹사이트 서비스 품질이 고객 만족에 미치는 영향: 패밀리 레스토랑을 중심으로,” 청운대학교 석사학위논문, 2004.
이신영, “요양보호사의 직무만족이 서비스 질에 미치는 영향,” 계명대학교 석사학위논문, 2009.
이길자, “요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구,” 호남대학교 석사학위논문, 2010.
김진애, “요양보호사의 직무만족에 관한 연구,”
곽진배, “요양보호사의 직무스트레스와 직무만족과의 관계에 관한 연구,” 한남대학교 석사학위논문, 2010.
이자영, “요양보호사의 직무만족도에 관한 연구,” 서강대학교 석사학위논문, 2010.
통계청(www.kostat.go.kr)
보건복지가족부(www.mw.go.kr)
국민건강보험 노인장기요양보험(www.longtermcare.or.kr)
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.