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NTIS 바로가기韓國開發硏究 = KDI journal of economic policy, v.33 no.2 = no.111, 2011년, pp.41 - 79
This study examines the compensation scheme for the executives and risk-taking behavior in the Korean banks. Theoretically, shareholders prefer risky asset choice to the optimal one due to the limited liability feature of reward, and stock-based executive compensation may induce choices favorable to...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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금융안정이사회는 어떤 기관의 후신인가? | 이러한 맥락에서, 보상체계 및 이와 관련된 지배구조의 제도적 개혁이나 바람직한 관행의 제시 등이 개별 국가 차원에서뿐 아니라 국제적으로도 논의가 되고 있다.2) 예를 들어 금융안정포럼(Financial Stability Forum: FSF)의 후신인 금융안정이사회(Financial Stability Board: FSB)는 건전한 보상 관행을 위한 원칙과 이행기준을 제시한 바 있다(FSF[2009. 4]; FSB[2009. | |
금융기관 보상체계에 관한 논의의 핵심은 무엇인가? | 금융기관 보상체계에 관한 논의의 핵심은 최고경영자 및 주요 의사결정자가 건전한 위험관리를 하도록 유인을 제공하는 보상구조를 설계하는 데에 있다. 최근 논의에서는 특히 보상체계로 인한 과도한 단기이윤의 추구와 이해상충(conflicts of interest) 문제를 야기하는 지배구조의 문제점이 집중적으로 조명되었다. | |
금융기관의 보상체계 문제는 무엇의 근거하는가? | 최근 글로벌 금융위기를 거치며 금융 시스템 전반에 관한 여러 문제가 제기되 었는데, 그중 하나가 금융기관의 보상체계 문제이다.1) 이는 금융기관 임원 및 주요 의사결정자의 보상체계가 과도한 위험을 추구하도록 유인을 제공하였다는 견해에 근거한다. 이러한 맥락에서, 보상체계 및 이와 관련된 지배구조의 제도적 개혁이나 바람직한 관행의 제시 등이 개별 국가 차원에서뿐 아니라 국제적으로도 논의가 되고 있다. |
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