Purpose: The purpose of this study was to examine job involvement according to working pattern and daytime sleepiness in hospital nurses. Methods: At 2 hospitals in affiliation of university, after obtaining participant's consent form, data were collected from October to November, 2007. Twohundred f...
Purpose: The purpose of this study was to examine job involvement according to working pattern and daytime sleepiness in hospital nurses. Methods: At 2 hospitals in affiliation of university, after obtaining participant's consent form, data were collected from October to November, 2007. Twohundred fifty nurses participated in the study. Questionnaire consisted of Epworth Sleepiness Scale (ESS), Job Involvement. Collected data was analyzed with SPSS 14.0 program, which was used for frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and Pearson correlation coefficients. Results: Major findings of this study were as follows 1) The nurses for 3 shift work was 172 (68.8%), the nurses for 2 shift work was 3 (1.2%) and the nurses for day fixation was 75 (30.0%). 2) Mean of ESS was 5.94 (3.28), daytime sleepiness was 13.2% and Job involvement had a mean of $21.27.{\pm}4.61.3$) There were significant differences between shift work and day fixed work on ESS (t=4.33, p<.001), job involvement (t=6.54, p<.001). Higher ESS were significantly related to lower job involvement (r=-.185, p=.003). Conclusion: The finding of this study gives useful informations about sleep and work involvement of hospital nurses. It is need to develop systemic management for shift work nurses by hospital, nurse organization, and government.
Purpose: The purpose of this study was to examine job involvement according to working pattern and daytime sleepiness in hospital nurses. Methods: At 2 hospitals in affiliation of university, after obtaining participant's consent form, data were collected from October to November, 2007. Twohundred fifty nurses participated in the study. Questionnaire consisted of Epworth Sleepiness Scale (ESS), Job Involvement. Collected data was analyzed with SPSS 14.0 program, which was used for frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and Pearson correlation coefficients. Results: Major findings of this study were as follows 1) The nurses for 3 shift work was 172 (68.8%), the nurses for 2 shift work was 3 (1.2%) and the nurses for day fixation was 75 (30.0%). 2) Mean of ESS was 5.94 (3.28), daytime sleepiness was 13.2% and Job involvement had a mean of $21.27.{\pm}4.61.3$) There were significant differences between shift work and day fixed work on ESS (t=4.33, p<.001), job involvement (t=6.54, p<.001). Higher ESS were significantly related to lower job involvement (r=-.185, p=.003). Conclusion: The finding of this study gives useful informations about sleep and work involvement of hospital nurses. It is need to develop systemic management for shift work nurses by hospital, nurse organization, and government.
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문제 정의
간호사는 교대근무를 하는 대표적 직종으로 교대 근무 간호사의 수면문제는 업무의 정확성, 효율성 등에 영향을 미치고 직무몰입 및 조직몰입을 저하시키며 이는 환자에 대한 간호의 질까지 떨어뜨릴 수 있다. 따라서 본 연구는 병원근무간호사를 대상으로 근무형태, 주간수면과다증 및 직무몰입을 확인하고 근무형태와 주간수면과다증에 따른 직무몰입 간의 관계를 규명하고자 시도되었다.
본 연구는 구조화된 설문지를 이용하여 대학병원 근무간호사의 근무형태와 주간수면과다증 및 직무몰입을 확인하고 근무형태와 주간수면과다증에 따른 직무몰입 간의 관계를 파악하기 위한 서술적 조사 연구이다.
본 연구의 목적은 병원 근무간호사의 근무형태와 주간수면과다증 및 직무몰입을 확인하고 근무형태와 주간수면과다증에 따른 직무몰입 간의 관계를 파악하기 위한 것으로 그 구체적인 목적은 다음과 같다.
지금까지 교대근무 간호사의 수면에 관한 연구는 꾸준히 진행되어 왔으나, 이러한 수면의 문제와 직무몰입간의 관계에 관한 연구는 매우 제한적이다. 이에 본 연구는 병원간호사를 대상으로 근무형태와 수면의 질로써 주간수면과다증 및 직무몰입을 확인하고, 근무형태와 주간수면과다증에 따른 직무몰입간의 관계를 파악하여 병원간호현장에서 간호사의 질 높은 간호수행을 위한 기초자료를 제공하고자 한다.
80으로 계산하여 각 그룹당 최소 표본수 64명씩 총 128명이 산출되었다. 이에 본 연구는 수도권과 지방 소재 대학부속병원 2군데의 근무간호사 250명을 대상으로 연구자가 기관에 전화로 의뢰하여 기관장의 동의를 얻고 연구자와 교육받은 연구보조자가 병원근무간호사를 근무지에 직접 방문하여 연구에 대해 설명하고 서면동의를 받은 후 자가 보고형식으로 이루어졌다. 자료수집기간은 2007년 10월 11일에서 11월 20일까지였다.
제안 방법
대상자의 일반적 특성은 연령, 성별, 결혼상태, 종교, 교육수준, 한달 평균 수입, 월경상태, 질병의 유무, 음주 및 흡연 여부, 커피섭취, 운동 여부, 간호직 종사기간, 현재 직위, 근무형태를 조사하였다(Table 1). 연구대상자의 연령은 31.
대상 데이터
본 연구는 병원근무간호사를 대상으로 근무형태와 주간수면과 다증, 직무몰입을 확인하고 주간수면과다증과 직무몰입 간의 관계를 파악하고자 시도된 서술적 조사연구로서 2007년 10월부터 11월까지 수도권과 지방의 대학부속병원에서 연구 참여를 자발적으로 동의한 간호사 250명을 대상으로 이루어졌다. 연구도구는 Johns(1991)의 ESS과 Kanungo (1981)이 개발한 직무몰입 도구를 Kim(1997)이 한국어로 번역 및 수정한 것으로 사용하였다.
본 연구의 표본수는 Independent t-test 검정을 위해 G power 3 analysis software를 이용하였고, 유의수준 0.05, medium effect size 0.50, power 0.80으로 계산하여 각 그룹당 최소 표본수 64명씩 총 128명이 산출되었다. 이에 본 연구는 수도권과 지방 소재 대학부속병원 2군데의 근무간호사 250명을 대상으로 연구자가 기관에 전화로 의뢰하여 기관장의 동의를 얻고 연구자와 교육받은 연구보조자가 병원근무간호사를 근무지에 직접 방문하여 연구에 대해 설명하고 서면동의를 받은 후 자가 보고형식으로 이루어졌다.
이에 본 연구는 수도권과 지방 소재 대학부속병원 2군데의 근무간호사 250명을 대상으로 연구자가 기관에 전화로 의뢰하여 기관장의 동의를 얻고 연구자와 교육받은 연구보조자가 병원근무간호사를 근무지에 직접 방문하여 연구에 대해 설명하고 서면동의를 받은 후 자가 보고형식으로 이루어졌다. 자료수집기간은 2007년 10월 11일에서 11월 20일까지였다.
데이터처리
연구도구는 Johns(1991)의 ESS과 Kanungo (1981)이 개발한 직무몰입 도구를 Kim(1997)이 한국어로 번역 및 수정한 것으로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 14.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 포함한 서술통계와 t-test로 분석하였다.
수집된 자료는 SPSS PC+/win 14.0 통계 프로그램을 이용하여 일반적 특성과 근무형태는 빈도, 백분율을 구하였고, 주간수면과다증과 직무몰입 및 조직몰입은 평균과 표준편차를 산출하였다. 연구 대상자의 근무형태에 따른 주간수면과다, 직무몰입은 t-test를 이용하여 분석하였다.
0 통계 프로그램을 이용하여 일반적 특성과 근무형태는 빈도, 백분율을 구하였고, 주간수면과다증과 직무몰입 및 조직몰입은 평균과 표준편차를 산출하였다. 연구 대상자의 근무형태에 따른 주간수면과다, 직무몰입은 t-test를 이용하여 분석하였다. 주간수면과다증에 따른 직무몰입 과의 관계는 Pearson correlation coefficients를 실시하였다.
연구 대상자의 근무형태에 따른 주간수면과다, 직무몰입은 t-test를 이용하여 분석하였다. 주간수면과다증에 따른 직무몰입 과의 관계는 Pearson correlation coefficients를 실시하였다.
이론/모형
ESS는 4점 척도로 가능한 범위는 0점에서 24점이며 점수가 높을수록 졸음을 많이 느끼는 것을 의미한다. 본 연구에서는 Joo 등(2005)이 한국말로 번역한 ESS를 이용하였다. ESS의 Cronbach’s α = .
본 연구는 병원근무간호사를 대상으로 근무형태와 주간수면과 다증, 직무몰입을 확인하고 주간수면과다증과 직무몰입 간의 관계를 파악하고자 시도된 서술적 조사연구로서 2007년 10월부터 11월까지 수도권과 지방의 대학부속병원에서 연구 참여를 자발적으로 동의한 간호사 250명을 대상으로 이루어졌다. 연구도구는 Johns(1991)의 ESS과 Kanungo (1981)이 개발한 직무몰입 도구를 Kim(1997)이 한국어로 번역 및 수정한 것으로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 14.
연구대상자의 주간수면과다증 및 직무몰입은 Table 2와 같다. 대상자의 주간수면과다증 점수는 5.94 (3.28)점이었고, 10점 이상의 주간수면과다증은 33명(13.2%)으로 나타났다. 직무몰입점수는 21.
연구대상자의 주간수면과다증과 직무몰입과의 상관관계는 Table 4와 같다. 대상자의 주간수면과다증과 직무몰입은 유의한 역상관관계를 나타내었다(r=-.14, p=.03). 즉, 주간수면과다증점수가 높을수록 직무몰입점수가 낮았다.
본 연구에서 주간수면과다증은 심할수록 직무몰입이 떨어지는 것으로 나타났는데, 이는 수면장애가 병원근로자의 능률의 저하, 직무스트레스 및 의료사고의 위험 증가 등의 문제를 야기시킬 수 있다는 여러 연구(Lee et al., 2007; Park et al., 2007)와 일치하는 것으로 나타났다. 교대근무는 주요한 스트레스원인이 되어 간호사들은 생체리듬의 부적응과 스트레스로 수면장애, 위장장애, 불면증, 신경장애를 경험하며 가족과의 원만한 유대관계 방해 및 사회 활동의 감소로 인한 갈등과 불만이 깊어지고, 정상적인 수면양상을 방해하고 수면의 질의 저하를 초래하며 수면부족현상이 누적시킴으로써 피로 증가, 위장관 장애 및 기존의 건강문제를 더욱 악화시키는 요인이 된다(Khaleque&Siddique, 1984).
주간수면과다증은 생리적인 졸음과 구별되는 것으로 야간 수면이 방해되어 주간에 나타나는 증상 중 하나이며, 개인의 건강과 삶의 질은 물론 대인관계를 포함한 업무에까지 영향을 미치는 중요한 건강문제이다. 본 연구에서는 ESS가 10점 이상인 경우를 주간수면과다증으로 정의하고 대학병원 간호사를 대상으로 조사한 결과 13.2%로 나타났다. 이는 일반 성인을 대상으로 한 Shin, Yi, Kim과 Shin (2006)의 연구인 17.
본 연구의 결과로 주간수면과다증은 교대근무간호사와 고정근무간호사에서 유의한 차이를 나타내었는데, 이는 두 그룹 간의 유의한 차이가 없다고 한 Lee, Lee, Park, Lee와 Jang (2007)의 연구와 Herdis (2006)의 결과와 차이가 있었으나, 교대근무가 수면의 질을 저하시킨다는 Kim 등(2002)의 연구와 교대근무자가 주간근무자보다 수면의 질이 나쁘다고 한 Park 등(2007)의 결과와 일치하였다. 교대근무 종사자는 낮과 밤이 수시로 바뀌는 생활 속에서 생리적 리듬주기가 파괴되고(Son, 2005), 수면의 제한이나 수면주기의 변화를 감수하기 때문에 피로의 증가, 불면증이나 주간수면과다증, 식욕저하 등과 같은 주관적 증상에서부터 소화기계 및 심혈관계 질환까지 발생할 수 있다(Fitzpatrick et al.
이상의 결과로 병원간호사의 근무형태에 따라 주간수면과다증, 직무몰입은 차이가 있었고, 주간수면과다증이 심할수록 직무몰입이 떨어졌다. 따라서 병원간호사의 교대근무라는 현실을 바꿀 수 없다면, 교대근무자의 수면의 질을 향상시키고 업무의 효율을 위해 간호사개인의 노력뿐 아니라 병원, 정부 및 간호단체에서 근무별 업무 강도와 업무량 조절, 탄력 근무제도 도입 등의 대책이 마련되어야 할 것이다.
03). 즉, 주간수면과다증점수가 높을수록 직무몰입점수가 낮았다.
후속연구
, 1999). 그 중 주간수면과다증은 교대근무자가 흔히 경험하지만 주관적인 수면장애 증상이며(Fitzpatrick et al., 1999; Son, 2005), 수면장애는 주간고정근무, 교대근무 외에 근무형태 변화 주기, 교대근무를 해왔던 기간 등의 업무적 요인과 학업과 일의 병행, 돌봐야 할 자녀의 유무, 가정에서의 가사노동 시간 등의 개인적 요인과 관련이 있으므로(Lee et al., 2007) 이를 고려하여 보다 세분화된 변수로의 추가 연구가 필요하다.
이상의 결과로 병원간호사의 근무형태에 따라 주간수면과다증, 직무몰입은 차이가 있었고, 주간수면과다증이 심할수록 직무몰입이 떨어졌다. 따라서 병원간호사의 교대근무라는 현실을 바꿀 수 없다면, 교대근무자의 수면의 질을 향상시키고 업무의 효율을 위해 간호사개인의 노력뿐 아니라 병원, 정부 및 간호단체에서 근무별 업무 강도와 업무량 조절, 탄력 근무제도 도입 등의 대책이 마련되어야 할 것이다. 또한 교대근무와 주간고정근무별 간호사 개별 특성을 고려한 수면전반과 직무몰입에 관하여 세분화된 추후 연구와 표본수를 확대한 추후연구가 필요하다.
따라서 병원간호사의 교대근무라는 현실을 바꿀 수 없다면, 교대근무자의 수면의 질을 향상시키고 업무의 효율을 위해 간호사개인의 노력뿐 아니라 병원, 정부 및 간호단체에서 근무별 업무 강도와 업무량 조절, 탄력 근무제도 도입 등의 대책이 마련되어야 할 것이다. 또한 교대근무와 주간고정근무별 간호사 개별 특성을 고려한 수면전반과 직무몰입에 관하여 세분화된 추후 연구와 표본수를 확대한 추후연구가 필요하다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
우리나라 전체 사업장의 19.6%가 교대근무를 하는 것으로 보고 되었는데 교대 근무자의 비율을 미국과 비교하면 어떠한가?
6%가 교대근무를 하는 것으로 보고되었다(Ministry of Labor, 2004). 이는 전체 근로자의 16%가 교대 근무자인 것으로 나타난 미국보다 더 높은 것으로 나타났다. 근로자의 근무 환경 중 특히 교대근무는 불면증과 과도한 주간 졸림증과 같은 수면문제의 가장 잘 알려진 원인 중 하나이다(Maurice, Patrick, Veronique,& Martine, 2002).
우리나라 전체 사업장 중 교대근무의 비중은?
오늘날 산업의 발달로 인해 노동 효율성 측면에서 3교대 혹은 2교대의 근무형태가 점차 증가하고 있으며, 일 연구 결과에 따르면 우리나라 전체 사업장의 19.6%가 교대근무를 하는 것으로 보고되었다(Ministry of Labor, 2004). 이는 전체 근로자의 16%가 교대 근무자인 것으로 나타난 미국보다 더 높은 것으로 나타났다.
수면문제가 일으킬 수 있는 문제점은?
근로자의 근무 환경 중 특히 교대근무는 불면증과 과도한 주간 졸림증과 같은 수면문제의 가장 잘 알려진 원인 중 하나이다(Maurice, Patrick, Veronique,& Martine, 2002). 이러한 수면문제는 정상적인 수면/각성 주기의 파괴에 의해 발생하는 것으로, 생리적 기능의 변화, 정신적 및 신체적 건강의 문제, 가정생활과 사회 활동의 문제, 직무상 효율성의 감퇴 등 다양한 문제를 일으킨다(Bae, & Jeong 2003; Christopher, Timothy, Gary, James, & Thomas, 2004). 간호사는 24시간 환자의 건강을 위해 양질의 간호를 제공해야 하는 업무를 수행하는 대표적인 교대근무 직종이다.
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