[논문]진로성숙도에 대한 구조방정식 모형

이정민; 박철용

doi:10.7465/jkdi.2012.23.2.333

진로성숙도에 대한 구조방정식 모형
A structural equation model for career maturity 원문보기

Journal of the Korean Data & Information Science Society = 한국데이터정보과학회지, v.23 no.2, 2012년, pp.333 - 342

초록
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이 연구는 대학생들의 진로결정효능감과 진로정체감이 취업스트레스에 미치는 영향과 이 세 가지 요인들이 진로성숙도에 미치는 영향을 알아보기 위해 시행되었다. 연구대상은 대구 소재의 3개 대학의 재학생 259명이다. 진로결정효능감은 취업스트레스에 직접적인 음의 영향이, 진로성숙도에 간접적인 양의 영향이 있는 것으로 나타났다. 진로정체감은 취업스트레스에 직접적인 음의 영향이, 진로성숙도에 간접적인 양의 영향이 있는 것으로 나타났고 취업스트레스는 진로성숙도에 직접적인 음의 영향이 있는 것으로 나타났다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study is conducted to see if college students' career identity and career decision-making self-efficacy affect job-seeking stress and if these three factors have influence on career maturity. Data is collected from 259 college students enrolled in three universities in Daegu. The results show that career identity and career decision-making self-efficacy both have negative direct effects on job-seeking stress and positive indirect effects on career maturity. It is also found that job-seeking stress has a negative direct effect on career maturity.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구에서는 대학생들의 진로결정효능감과 진로정체감이 취업스트레스에 미치는 영향과 진로결정효능감, 진로정체감 및 취업스트레스가 진로성숙도에 미치는 영향을 분석하였다.
이 연구에서는 대학생들의 진로결정효능감, 진로정체감이 취업스트레스에 미치는 영향과 함께 진로결정효능감, 진로정체감, 취업스트레스가 진로성숙도에 미치는 영향을 구조방정식을 통해 알아보고자 한다.

가설 설정

가설3. 진로결정효능감이 높을수록 진로성숙도가 높을 것이다.
가설1. 진로결정효능감이 높을수록 취업스트레스가 적을 것이다.
가설4. 진로정체감이 높을수록 진로성숙도가 높을 것이다.
가설2. 진로정체감이 높을수록 취업스트레스가 적을 것이다.
가설5. 취업스트레스가 낮을수록 진로성숙도가 높을 것이다.

제안 방법

먼저 관련된 변수를 축소, 단순화하여 의미 있는 과정을 파악하기 위해서 요인분석을 실시하였다. 요인추출방법으로는 주축요인추출을 이용하였으며, 서로 다른 요인이 독립적이지 못한 경우가 있을 수 있으므로 회전방법으로 오블리민 (oblimin)방식을 사용하였다.
모델의 적합도를 판단한 다음 잠재변수 (요인)의 신뢰성과 타당도를 평가한다. 개념신뢰도는 관측변수의 내적일관성을 측정한 것으로 일반적으로 수용 가능한 신뢰도 수준은 0.
5는 분석결과를 요약한 것이다. 요인 간 경로효과를 직접효과와 간접효과로 구분하여 각 경로의 계수와 유의성을 검정하였다. 여기서 직접 효과는 한 요인이 어떤 요인을 거치지 않고 다른 요인에 직접적으로 미치는 영향의 크기이며, 간접효과는 한 요인이 어떤 요인을 거쳐 다른 요인에 미치는 영향의 크기이며 총 효과는 한 요인이 다른 요인에 미치는 직접효과와 간접효과를 합한 것이다.

대상 데이터

본 연구는 대구지역의 대학생을 대상으로 진로결정효능감, 진로정체감, 취업스트레스, 그리고 진로성숙도에 대한 자료를 수집하여 활용하였다. 조사는 2011년 11월 2일부터 12월 1일까지 대구지역의 대학생들을 대상으로 300부를 배포하여 회수하였다.
본 연구는 대구지역의 대학생을 대상으로 진로결정효능감, 진로정체감, 취업스트레스, 그리고 진로성숙도에 대한 자료를 수집하여 활용하였다. 조사는 2011년 11월 2일부터 12월 1일까지 대구지역의 대학생들을 대상으로 300부를 배포하여 회수하였다. 회수되지 않은 설문지와 회수된 설문지 중 부적절한 설문지를 제외한 259부를 실제분석에 사용하였다.
조사는 2011년 11월 2일부터 12월 1일까지 대구지역의 대학생들을 대상으로 300부를 배포하여 회수하였다. 회수되지 않은 설문지와 회수된 설문지 중 부적절한 설문지를 제외한 259부를 실제분석에 사용하였다.

데이터처리

구조방정식 모형을 통한 가설검정을 AMOS 18.0을 이용하였다.
여기서 직접 효과는 한 요인이 어떤 요인을 거치지 않고 다른 요인에 직접적으로 미치는 영향의 크기이며, 간접효과는 한 요인이 어떤 요인을 거쳐 다른 요인에 미치는 영향의 크기이며 총 효과는 한 요인이 다른 요인에 미치는 직접효과와 간접효과를 합한 것이다. 매개변수의 유의성은 붓스트랩 검정 (bootstrap test)을 통해 실행하였다. 붓스트랩 검정을 통해 확인한 결과 최종모형에서는 진로정체감과 취업스트레스, 진로결정효능감과 취업스트레스 그리고 취업스트레스와 진로성숙도 간의 직접효과가 유의한 것으로 나타났으며, 진로정체감과 진로성숙도, 진로결정효능감과 진로성숙도 간의 간접효과가 유의한 것으로 나타났다.

이론/모형

먼저 관련된 변수를 축소, 단순화하여 의미 있는 과정을 파악하기 위해서 요인분석을 실시하였다. 요인추출방법으로는 주축요인추출을 이용하였으며, 서로 다른 요인이 독립적이지 못한 경우가 있을 수 있으므로 회전방법으로 오블리민 (oblimin)방식을 사용하였다. 요인분석 결과는 표 4.

성능/효과

1) 진로결정효능감이 높을수록 취업스트레스가 낮다는 가설 1은 유의한 것으로 나타났다.
2) 진로정체감이 높을수록 취업스트레스가 낮다는 가설 2는 유의한 것으로 나타났다.
3) 진로결정효능감이 높을수록 진로성숙도가 높다는 가설 3은 직접효과는 유의하지 않았으나 간접효과는 유의한 것으로 나타났다.
4) 진로정체감이 높을수록 진로성숙도가 높다는 가설4는 직접효과는 유의하지 않았으나 간접효과는 유의한 것으로 나타났다.
5) 취업스트레스가 낮을수록 진로성숙도가 높다는 가설 5는 유의한 것으로 나타났다.
그 결과 12개의 변수가 4개의 요인으로 묶여졌으며, 각 요인의 특성을 나타내는 중심적인 개념에 따라 취업스트레스, 진로정체감, 진로성숙도, 진로결정효능감이라고 명명되었다. 신뢰도 검사에서 요인의 크론바 알파가 0.
둘째, 진로결정효능감과 진로정체감은 진로성숙도에 직접적인 영향을 미치지는 않았으나, 간접적으로 양의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러므로 진로결정효능감, 진로정체감이 높을수록 진로성숙도가 높아지는 것을 알 수 있다.
매개변수의 유의성은 붓스트랩 검정 (bootstrap test)을 통해 실행하였다. 붓스트랩 검정을 통해 확인한 결과 최종모형에서는 진로정체감과 취업스트레스, 진로결정효능감과 취업스트레스 그리고 취업스트레스와 진로성숙도 간의 직접효과가 유의한 것으로 나타났으며, 진로정체감과 진로성숙도, 진로결정효능감과 진로성숙도 간의 간접효과가 유의한 것으로 나타났다.
셋째, 취업스트레스는 진로성숙도에 직접적인 음의 효과가 있었다. 다시 말해 취업스트레스가 낮아질수록 진로성숙도가 높아짐을 의미한다.
첫째, 진로결정효능감과 진로정체감이 취업스트레스에 직접적인 음의 영향을 미쳤다. 따라서 진로결정효능감과 진로정체감이 높을수록 취업스트레스는 낮아지는 것을 알 수 있다.

후속연구

본 연구는 대구지역의 3개 대학의 학생들을 대상으로 하였다는 한계점이 있어 일반화하기에는 무리가 있을 수 있다. 그러나 대학생들이 생각하는 진로에 관련된 요인으로 진로결정효능감, 취업스트레스, 진로정체감과 더불어 진로성숙도를 설정하고, 이 요인들 사이의 관계를 구조방정식을 통해 실증분석을 시도하였다는 점에 의의가 있다고 생각한다.
자신에게 맞는 진로를 선택하고 결정하기 위해서는 자신에 대해 어떤 생각을 가지고 있으며 어떤 직업에 흥미를 가지고 있는가를 정확히 파악할 필요가 있을 것이다. 자기 자신과 진로와 직업에 대한 올바른 이해를 할수록 앞으로 선택하고자 하는 진로와 직업에 도움이 될 것이다. 따라서 대학생들은 진로를 선택하고 결정해야 하는 진로에 대한 방향을 세우고 그에 대한 준비를 할 수 있는 올바르고 성숙된 진로의식을 가지고 있어야 한다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	청년실업률이 증가하는 이유는 무엇인가?	실제로 청년층이 체감하는 실업률도 공식 실업률 보다 훨씬 높다. 이토록 청년실업률이 증가하는 이유는 청년층 노동인력의 양적인 증가와 질적인 저하, 일자리 감소 때문이다. 따라서 노동시장 진입을 앞둔 대학생들의 취업가능성은 점점 낮아지고 취업가능성을 높이기 위한 대학생들의 노력은 과도한 취업경쟁으로 이어진다.
	대졸자의 실업문제가 심각한 상황임을 알 수 있는 근거는 무엇인가?	1997년 외환위기 이후부터 최근에 이르기까지 청년 실업률은 7%대 전후로 전체 실업률의 약 2배 이상 수준을 유지하고 있다. 특히 대졸 실업자가 전체 청년 실업자의 2/3를 상회하고 있어 대졸자의 실업문제가 심각한 상황임을 알 수 있다.
	본 논문에서 대학생들의 진로결정효능감과 진로정체감이 취업스트레스에 미치는 영향과 이 세 가지 요인들이 진로성숙도에 미치는 영향을 알아본 결과는 어떠한가?	연구대상은 대구 소재의 3개 대학의 재학생 259명이다. 진로결정효능감은 취업스트레스에 직접적인 음의 영향이, 진로성숙도에 간접적인 양의 영향이 있는 것으로 나타났다. 진로정체감은 취업스트레스에 직접적인 음의 영향이, 진로성숙도에 간접적인 양의 영향이 있는 것으로 나타났고 취업스트레스는 진로성숙도에 직접적인 음의 영향이 있는 것으로 나타났다.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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