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한국IT서비스학회지 = Journal of Information Technology Services, v.12 no.4, 2013년, pp.91 - 108
홍창목 (국민대학교 경영대학) , 정진향 (여주대학교 세무정보학과)
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In this study, we empirically examine cross-sectional determinants of IT personnel size of Korean listed companies from year 2004 to year 2009. Also, cross-sectional determinants of IT personnel size involved in managing internal control over financial reporting (hereafter, "ICFR") were examined. IT...
| 핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
|---|---|---|
| 정보기술인력의 명확한 경계선을 긋기 어려운 이유는? | 최근 대부분의 업무가 지식 집약적이 되어 감에따라 전산부서 이외의 곳에서 근무하는 사람들도 본연의 업무를 수행할 때 많은 정보처리 활동을 하기 때문에 정보기술인력의 명확한 경계선을 긋기는 쉽지 않다. 그러나 정보기술 인프라와 응용의 설계․구축․통합․유지․운용을 담당하는 전산부서 직원들(프로그래머, 데이터 센터 오퍼레이터, 시스템 분석가 등)이 기업의 실질적인 정보기술인력일 것이다[30]. | |
| 정보기술인력이 기업성과에 중요한 영향을 미치는 것으로 인식되는 이유는? | 정보기술은 기업가치 향상에 기여하는 중추적 자원이며, 특히 정보기술 인적자원은 경쟁우위를 창출할수 있는 차별적인 정보기술역량을 구성하는 중요한 무형자원으로 인식되고 있다. 정보기술인력은 정보기술과 비즈니스 프로세스를 통합하고, 기업 내․외부의 의사소통을 원활히 하며, 비즈니스 니즈를 신속히 파악하여 이에 필요한 정보기술응용을고안하기 때문에 기업성과에 중요한 영향을 미치는 것으로 인식되고 있다[1, 3, 7, 24, 26]. 또한 정보 기술 인프라 및 응용은 모두 정보기술인원이 유지, 관리하기 때문에 정보기술 인적자원투자는 기업의 정보기술투자에서도 중요한 부분을 차지한다. | |
| 기업의 정보기술인원규모에는 어떤 수치가 포함되어 있는가? | 본 연구에서는 내부회계관리제도운용보고서에 보고된 전산부서의 총인원수를 기업의 정보기술인원규모로 정의한다. 보고된 전산부서인원에는 사내전산부서인원은 물론이고, 외주용역업체의 상주인원도 포함되어 있는 수치이다. 본 연구의 상장 기업 전산부서 인력집중도 결정요인 연구모형의 종속변수(IT)는 전산부서 총인원수를 해당 기업의 총종업원수로 나누어 측정하였다. |
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