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NTIS 바로가기간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration, v.19 no.1, 2013년, pp.63 - 75
조원섭 (서울대학교 보건대학원) , 유명순 (서울대학교 보건대학원)
Purpose: The goal of this study was to identify the current status of research on job stress conducted in Korea and to suggest directions for future nursing research. Methods: A total of 395 articles (76 nursing science, 100 health science, 219 social science) selected from 'Korean Research Foundati...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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직무 스트레스 연구의 의의는 무엇인가? | 직무 스트레스 연구의 의의는 적어도 세 가지 측면에서 찾아볼 수 있다. 우선, 직무 스트레스는 조직·인사관리 분야의 가장 전통적인 연구 주제 중 하나로, 직무 스트레스가 개인의 성과는 물론 조직 효과성을 낮추어 생산성에 부정적인 영향을 미치고 기업의 경제적 부담을 높인다는 현재의 이해는 1930년대 연구 이래 심리학 및 경영학 분야에 축적된 연구에 힘입은 바 크다. 또한, 직무 스트레스는 요통 등의 근·골격계 질환과 함께 흔한 작업장 건강 문제로 전 세계 보건학자들로부터 주목을 받아왔다. 1998년 직무 스트레스 연구와 교육 확대를 촉구한 <동경 선언>이후 1999년에는 미국의 국립산업안전보건연구원이, 2000년에는 유럽 연합의 유럽위원회가 직무 스트레스 연구와 교육의 중요성을 공식적으로 알렸고 한국의 노동부 역시 2002년에 산업안전보건법 내 정신적 스트레스 예방 내용을 삽입하여 사회적 이슈로 다룬바 있다(Kang et al., 2005). 나아가 직무 스트레스는 한국 사회의 특징적인 문제이기도 하다. 최근 발표된 『2010년 국가경쟁력 보고서』에 따르면 우리나라 근로자들은 Organization for Economic Cooperation and Development (OECD)회원국의 연평균 근로 시간인 1,766시간보다 31.7%가 많은 2,255시간을 일한다(Ministry of Strategy and Finance, 2010). 장기노동이 어느 정도 국가의 경쟁력 향상에 일조할 수 있겠으나, 다른 한편 긴 시간의 노동은 재해 발생 위험과 직무 스트레스를 높이기 때문에 이 문제를 동시에 다룰 연구가 필요하다 (Chung et al., 2007). | |
스트레스는 무엇에 영향을 미치는가? | 스트레스는 현대인의 정신보건에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 잘 알려져 있다. 현대 사회의 전문화, 다원화로 인한 생활 양식 및 인간관계의 변화는 인간의 건강 수준과 제반 보건문제의 변화를 초래하였으며, 직장에서 경험하게 되는 업무과중이나 역할갈등 그리고 업무자율성의 결여 등으로 인해 발생하는 스트레스가 근로자들의 육체적 정신적 건강을 위협하고 있다(Thoits, 1983). | |
직무 스트레스란 무엇인가? | 현대 사회의 전문화, 다원화로 인한 생활 양식 및 인간관계의 변화는 인간의 건강 수준과 제반 보건문제의 변화를 초래하였으며, 직장에서 경험하게 되는 업무과중이나 역할갈등 그리고 업무자율성의 결여 등으로 인해 발생하는 스트레스가 근로자들의 육체적 정신적 건강을 위협하고 있다(Thoits, 1983). 미국 국립산업안전보건연구소는 업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 정서적 반응을 직무 스트레스라고 정의한다(National Institute for Occupational Safety and Health [NIOSH], 1999). |
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