최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기Journal of the Korean Society of Integrative Medicine = 대한통합의학회지, v.1 no.1, 2013년, pp.69 - 76
조남정 (한려대학교 물리치료학과) , 김병찬 (경남정보대학교 물리치료학과) , 설승배 (경남정보대학교 물리치료학과) , 배원식 (경남정보대학교 물리치료학과) , 김지혁 (경남정보대학교 물리치료학과) , 안진호 (우리 재활의학과 물리치료실)
Purpose : The purpose of this study is to look into relationship between job stress and self esteem, job satisfation in rehabilition professional physical therapist. Method : The subjects of this study were consist of 200 physical therapists of Busan rehabilition hospital. Data were collected from S...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
스트레스란 무엇인가? | 스트레스란 환경의 요구가 지나쳐서 개인의 능력을 벗어날 때 개인의 환경과의 부조화에 의해 나타나는 반응으로, 개인의 능력과 환경의 요구간의 적합성의 정도에 따라 영향을 받으며, 같은 크기의 환경 요구나 압력이라도 어떤 사람은 스트레스를 받지만 어떤 사람은 스트레스를 거의 경험하지 않을 수 있다고 한다. 스트레스가 인체에 미치는 영향은 여러 가지가 있으나 업무조직면에서 감당하기 어려운 정도이거나 반복 또는 가속될 경우 능률과 생산성 및 직무만족도를 저하시키고, 부정적인 직업관 형성으로 잦은 결근, 태만, 과실들을 유발시킬 수 있다(배정이와 서문자, 1989). | |
물리치료사의 목적은 무엇인가? | 물리치료사는 환자를 가능한 한 최대로 기능적인 면에서 완전히 독립시켜 사회로 복귀시킨다는 재활의 목적을 달성하기 위하여 상담, 평가, 치료를 하면서 재활팀에서 핵심적인 구성원의 역할을 담당하고 있지만 대체로 과도한 업무와 근무시간, 낮은 보수 등에서 만족하지 못하고 있다(안소윤 등, 2002). 특히 전제균(1991)은 병원 전문직인 물리치료사의 직무만족이 비전문직인 병원 사무직원보다도 낮다고 보고함으로써 물리치료사의 심각한 직무 불만족 수준을 말해주고 있다. | |
직무스트레스는 무엇에 부정적인 영향을 미치는가? | 직무스트레스란 일반적으로 위협적인 환경특성에 대한 개인의 신체적, 감정적 반응으로서 근로자들이 직무수행 방식과 근변하게 변화되는 작업환경에 적응하는 과정에서 나타나는 문제이다(권용만, 2005). 직무 관련 스트레스를 경험하게 되면, 이것이 조직의 유효성 즉 이직의도, 직무만족, 직무몰입, 업무성과에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 추론을 한다. 관련하여 직무스트레스가 높으면 조직유효성이 낮아지기 때문에 이를 중재할 필요가 있고, 이를 위해 자아존중감이 중요한 조절변수가 되리라 예측한다. |
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 한국사회복지정책학회지, 26, 123-148.
권용만(2005). 직무스트레스에 따른 조직몰입과 직무만족에 관한 연구 : 고용형태에 따른 조절효과를 중심으로. 남서울대학교, 11(1), 9-27.
김명자(2003). 장애인복지관 교육재활 담당교사의 배경 변인 및 담당 교육프로그램이 직무스트레스, 직무만족도 그리고 이직성향에 미치는 영향. 이화여자대학교, 석사학위 논문.
박옥선(2004). 언어치료사의 근무실태와 직무만족도에 관한 조사연구. 대구대학교, 석사학위논문.
박은숙(2005). 언어치료사의 근무실태와 직무만족도에 관한 연구 -6개 광역시 및 8개 도 근무자들 중심-. 대구대학교, 석사학위 논문.
배정이, 서문자(1989). 간호사의 업무 스트레스에 대한 연구 - 정신과 간호사 중심 -. 대한간호학회지, 19(3), 259-272.
봉영숙, 소향숙, 유혜숙(2009). 간호사의 업무스트레스, 자기효능감과 직무만족에 관한 연구. 간호행정학회지, 15(3), 425-433.
안소윤, 김원중, 허영배(2002). 물리치료사의 근무실태와 직무만족 및 직장애착. 대한물리치료학회지, 14(4), 253-264.
양일심(1998). 간호사 이미지 결정요인에 관한 연구. 연세대학교 교육대학원, 석사학위 논문.
이형수, 송화경, 김한나 등(2005). 전남 동부지역 물리치료사의 근무환경 및 직업만족도 조사연구. 대한물리치료학회지, 17(1), 71-86.
장세진, 고상백, 강동묵 등(2005). 한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화. 대한산업의학회지, 17(4), 297-317.
전제균(1991). 물리치료사의 근무실태와 직무만족도에 관한 조사연구. 대한물리치료학회지, 3(1), 9-37.
최은주(2001). 정신과 간호사의 지각된 스트레스, 대응방법, 직무만족과 삶의 만족과의 관계. 고신대학교 보건대학원, 석사학위 논문.
최원주(2010). 병원간호사의 성격과 감정조절이 조직몰입에 미치는 영향. 인제대학원대학교 석사학위 논문.
홍명애(2002). 물리치료사의 인구학적 변인 및 직업흥미와 직무만족과의 관계. 명지대학교 사회교육대학원, 석사학위 논문.
Bandura, A(1997). The anatomy of stages of change. Am J Heal Pro, 12(1), 8-10.
Locker EA(1976). The nature and causes of job satisfaction. in Marvin D. Dunnett ed. Handbook of Industrial and Organizational Psychology Chicago : Rand McNally.
Porter LW, Lawler EE(1968). Managerial attitudes and performance. Illinois : Richard D. Irwin.
Reasoner RW(1983). Enhancement of self-esteem in children and adolescents. Family & community health. 6(2), 51-64.
Rosenberg M(1962). The association between self-esteem and anxiety. J Psychiatr Res. 1(2), 135-152.
Rosenberg M, Pearlin L(1978). Social class and self-esteem among children and adults. Am J Sociol. 84(1), 53-77.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
Free Access. 출판사/학술단체 등이 허락한 무료 공개 사이트를 통해 자유로운 이용이 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.