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사회적 기업 활동을 통한 빈곤여성가구주의 취업경험에 관한 탐색적 연구 -임파워먼트 과정을 중심으로-
The Exploratory Study on Working Experience of Poor Female-Headed Families in Social Enterprise - Focusing on Empowerment Process - 원문보기

韓國社會福祉學 = Korean journal of social welfare, v.65 no.1, 2013년, pp.175 - 199  

김효순 (세종사이버대학교)

초록
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본 연구는 사회적 기업에 근무하는 빈곤여성가구주의 임파워먼트 과정에 초점을 맞춰 그들의 취업 경험을 살펴보는 데 그 목적이 있었다. 이를 위해 사회적 기업에 근무하는 9인의 빈곤여성가구주들을 대상으로 심층면접 및 초점집단 인터뷰를 실시하였고, 현상학적 연구방법을 적용하여 결과분석을 시도하였다. 분석결과, 빈곤여성가구주들의 취업 경험을 통해 '미래에 대한 희망과 불안감의 교차', '홀로서기를 통한 경제적 자립', '보람과 강해지는 자신을 발견', '수평적 연대의식', '조직에 내재하는 갈등상황에 대한 고민', '전문성과 자긍심의 발휘', '문제해결능력', '사회에 기여한다는 자부심 함양' 등 8개의 핵심 구성요소들이 도출되어, 개인적 역량 뿐 만이 아니라 관계적, 사회적 역량 역시 강화됨을 알 수 있었다. 따라서 사회적 기업의 빈곤여성가구주들의 임파워먼트를 향상시킬 수 있는 정책 및 임상적 프로그램에 대한 개발이 시급하다고 사료된다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study was to investigate working experience of poor female-headed families in social enterprise focusing on empowerment process. For this study, nine female-headed women were interviewed and the collected qualitative data were analyzed through phenomenological research method. Main results of t...

주제어

#빈곤여성 가구주   #임파워먼트   #사회적 기업  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
OECD에서 정의하는 사회적 기업이란 무엇인가? 영국 통상산업부(DTI) 사회적 기업과(social enterprise unit)에 따르면 “사회적 기업은 사회적 목적을 우선으로 하는 사업체로서 기업의 잉여금은 주주와 소유자의 이윤을 극대화하기 위하여 운용되기 보다는 그 사업체, 또는 지역사회를 위해 재투자되는 기업이다”라고 정의한다(DTI, 2002). OECD에서는 “사회적 기업은 기업적 방식으로 조직되는 일반 활동 및 공익활동을 아우르며, 이윤극대화에 두지 않고 특정한 경제 및 사회적 목적, 그리고 재화와 용역의 생산이나 사회적 배제 및 실업 문제에 혁신적인 해결책을 제시하는데 주된 목적이 있다”라고 정의하고 있다. 이러한 정의들에서 살펴볼 수 있듯이 사회적 기업은 사회적 목적을 가지고 지역사회에 이바지 한다는 것을 기본적인 운영의 원칙으로 채택하고 있다(OECD, 1999:3).
결과로서의 임파워먼트란 무엇인가? 이 과정을 통해서 개인은 자신을 위하여 행동하는 능력을 계발하며, 동시에 의식이 바뀌어 지는 경험을 하게 된다. 결과로서의 임파워먼트는 어떤 상황에서 결과적으로 측정될 수 있는 상태로 정의하고 있다. 그러나 임파워먼트는 과정과 결과의 의미가 가 각 분리될 수 없으며, 만약 이를 엄격하게 구분한다면 임파워먼트는 과정에 있어서 생산적이고 중요한 질을 놓쳐버리게 된다고 하였다(Staples, 1992).
사회적 기업에 근무하는 빈곤여성가구주의 임파워먼트 과정에 초점을 맞춰 그들의 취업 경험을 살펴본 연구의 결과는 무엇인가? 이를 위해 사회적 기업에 근무하는 9인의 빈곤여성가구주들을 대상으로 심층면접 및 초점집단 인터뷰를 실시하였고, 현상학적 연구방법을 적용하여 결과분석을 시도하였다. 분석결과, 빈곤여성가구주들의 취업 경험을 통해 '미래에 대한 희망과 불안감의 교차', '홀로서기를 통한 경제적 자립', '보람과 강해지는 자신을 발견', '수평적 연대의식', '조직에 내재하는 갈등상황에 대한 고민', '전문성과 자긍심의 발휘', '문제해결능력', '사회에 기여한다는 자부심 함양' 등 8개의 핵심 구성요소들이 도출되어, 개인적 역량 뿐 만이 아니라 관계적, 사회적 역량 역시 강화됨을 알 수 있었다. 따라서 사회적 기업의 빈곤여성가구주들의 임파워먼트를 향상시킬 수 있는 정책 및 임상적 프로그램에 대한 개발이 시급하다고 사료된다.
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