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전기공사업 노동시장의 인력수급 불균형에 관한 연구: 기술·기능인력의 수급격차에 대한 시뮬레이션
The Study on Imbalance for Labor Supply and Demand in Electrical Construction Business : Simulating the Supply and Demand Gap of Technical Engineer 원문보기

한국 시스템 다이내믹스 연구 = Korean system dynamics review, v.14 no.3, 2013년, pp.105 - 134  

박홍희 (한국전기산업연구원)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Electrical construction business has public and professional characters. It may require appropriate interventions of the government because these business activities stand for not only profit-seeking competition, but also supplies of one of the key functions in our society. In other words, public be...

주제어

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문제 정의

  • 그리고 본 연구는 현재 전기공사업 노동 시장 불균형성에 대하여 단기적 분석에 그치는 것이 아니라, 장·단기 분석을 통하여 정부 등의 인력자원전략의 필요성 및 체계적인 관리의 중요성을 제기하고자 한다.
  • 그러나 현재 전기공사업 기술·기능인력 수급구조는 불균형현상이 지속되고 있는 실정이다. 따라서 본 연구는 이러한 불균형현상을 시뮬레이션을 통하여 그 양상 및 지속성 여부 등을 살펴보고자 한다.
  • 본 연구에서도 미국 노동통계국의 모형(BLS모형)을 적용하여 보았으나, 인력수급 관련 자료 한계 등으로 인하여 신뢰성에 문제가 발생하게 되었다. 따라서 본 연구는 이러한 자료의 한계점 등을 감안하여 시스템적 사고를 이용한 시스템 다이내믹스 모형을 이용하고자 한다. 물론, 정량적인 분석이 어려운 경우, 정성적인 분석이 가능하므로 이를 통하여 살펴볼 수 있다.
  • 따라서 본 연구는 현행 인력수급 불균형을 해소하기 위해서는 현재 노동시장 여건을 반영하여 전기공사업 기술·기능인력 수급 불균형을 분석할 필요가 있다고 판단하였다.
  • 본 연구는 수급격차를 이용한 시뮬레이션을 통하여 현재 노동시장 불균형의 방향과 지속성을 보여줌에 따라 역설적으로 정부 등의 효율적 인력관리 필요성을 주장하는데 그 의의가 있다. 실제로 주요 선진국은 노동시장의 불균형을 해소하기 위하여 인력예측모형 개발하여 운영하고 있다.
  • 본 연구는 전기공사업 기술·기능인력의 수요와 공급인력에 대하여 수급불균형을 분석하기 위하여 [그림 11]과 같이 모델링을 하였다.
  • 전기공사업의 수요·공급곡선 형태 등은 일반적인 수요·공급곡선의 가정에 따르되, 전기공사업의 개별성에 따라 임금탄력성 및 수요·공급곡선의 이동은 달라질 수 있다는 것을 가정하여 전기공사업 노동시장의 장·단기 균형을 본 연구에 맞게 간략히 살펴보고자 한다.

가설 설정

  • 전기공사업의 인력공급은 공공성 및 전문성이라는 명제 하에 일정기간 특정기술(발전, 송전 및 배전 등)을 습득하여 종사하는 전문영역이므로 단기적으로 외부에서 신규공급이 어렵다고 볼 수 있다. 단기 공급은 기존인력의 공급으로서 재교육 및 다른 직종으로 이직한 자의 유입을, 장기 공급은 기존인력 외에 추가로 교육기관 등을 통한 신규인력 유입을 가정한다. 전기공사업 노동시장의 공급함수는 QS로서 Z1, Z2,.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
전기공사업은 어떤 산업인가? 전기공사업은 일반적으로 전력계통을 위한 설비 등을 설치․유지․보수 공사 및 관련 부대공사를 담당하는 산업이다. 전기공사업은 외부적으로 국가의 중요한 기간산업으로서 사회성 및 공공성을 가지고 있으며, 내부적으로는 『전기공사업법』 상 등록을 통한 수주경쟁 특성을 갖는다.
전기공사업에서 나타나는 인력수요와 공급의 불일치현상은 무엇의 문제인가? 그러나 전기공사업은 현재 인력수요와 공급의 불일치현상을 겪고 있다.1) 이러한 불일치 현상은 단순히 양적측면에서 수급불일치인 초과공급 및 초과수요 문제가 아니라, 전기공사업의 산업특성과 관련 정보 부재 및 불일치에 따른 시장구조의 문제로 볼 수 있다. 전기공사업 노동시장은 관련 훈련기관 및 정기 교육제도를 통하여 신규 인력공급이 이루어지나, 전기공사업의 사회적 인식과 작업환경의 특수성에 따른 위험의 불안감이 겹쳐 신규 공급인력의 진입 기피현상이 두드러지고 있다.
전기공사업의 특성은? 전기공사업은 일반적으로 전력계통을 위한 설비 등을 설치․유지․보수 공사 및 관련 부대공사를 담당하는 산업이다. 전기공사업은 외부적으로 국가의 중요한 기간산업으로서 사회성 및 공공성을 가지고 있으며, 내부적으로는 『전기공사업법』 상 등록을 통한 수주경쟁 특성을 갖는다. 즉 전기공사업은 공익성 유지와 사익인 이윤추구라는 복잡성을 갖고 있다고 볼 수 있다.
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