최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기한국항공운항학회지 = Journal of the Korean Society for Aviation and Aeronautics, v.22 no.1, 2014년, pp.114 - 123
이종성 (국토교통부 항공자격과) , 김기웅 (한국항공대학교 경영학과) , 박성식 (인천국제공항공사 마케팅본부 해외사업처) , 강우정 (한국교통대학교 항공운항학과)
Due to the recent aircraft accidents both in Ethiopian airline and Malaysian airline, almost all the media are focusing the importance of the airline safety. Especially, media's eyes and ears are interested in the reasons why Malaysia airline's missing presumed as by either terrorist attack or pilot...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
변혁적 리더십이란 무엇인가? | 변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 역사학및 정치학자인 James Macgregor Burns가 1978년 처음 사용한 개념 3) 이다. 이는 조직의 리더가 조직구성원들을 이끌기 위해 조직의 미래 비전을 제시하고 공동체적 사명감을 강조하는 청사 진을 제시함으로써 조직의 장기적 목표를 달성하도록 유도한다는 것이다. 단기적인 프로젝트 성격의 조직이던지 단기적인 성과를 위주로 하는 조직의 분위기 속에서 보상 혹은 금전적 계약관계 속에서 조직구성원들의 동기를 유발시키는 거래적(Transactional Leadership) 리더십과 다른 개념이다. | |
자기효능감이란 무엇인가? | 자기효능감은 특정한 문제를 자신의 능력으로 성공적으로 해결할 수 있다는 자기 자신에 대한 신념이나 기대감이다. 높은 자기 효능감은 과제에 대한 집중과 지속성을 통하여 성취 수준을 높일 수 있다. |
A. K. Tyssen, A. Wald, P. Spieth, (2014), "The Challenge of Transactional and Transformational Leadership in Projects", International Journal of Project Management 32, p. 365-375
Bass, B. M., (1985), "Leadership and Performance beyond Expectations". Free Press., New York:
Caprara, G. V., & Steca, P., (2005), "Affective and Social Self-regulatory Efficacy Beliefs as Determinants of Positive Thinking and Happiness. European Psychologist, 10, p. 275-286.
Garland, E., Fredrickson, B. L., Kring, A. M., Johnson, D. P., Meyer, P. S., & Penn, D. L. (2010). "Upward Spirals of Positive Emotions Counter Downward Spirals of Negativity: Insights from The Broaden-and-Build Theory and Affective Neuro-Science on The Treatment of Emotion Dysfunctions and Deficits in Psychopathology", Clinical Psychology Review, 30(7), 849-864.
Gumusluoglu, T., & Ilsev, A., (2009), "Transformational Leadership, Creativity and Organizational Innovation",. Journal of Business Research, 62, 461-473.
Hodgson, D. E., (2004), "Project Work : The Legacy of Bureaucratic Control in the Post-Bureaucratic Organization", Organization 11, 81-100
Lussier, R. N., Achua, C. F., (2009), "Leadership : Theory, Application, & Skill Development", 2nd edition,. South-Western, Eagan.
Muller, R., Turner, R., (2010), "Leadership Competency Profiles of Successful Project Managers", International Journal of Project Management 28, p. 437-448.
Pawar, B.S., Eastman, K.K., (1997), "The Nature and Implications of Contextual Influences on Transformational Leadership : A Conceptual Examination", Academy of Management Review 22, 80-109.
Regehr, C., Hill, J., & Glancy, G. D. (2000), "Individual Predictors of Traumatic Reactions in Fire Fighters", The Journal of Nervous and Mental Disease, 188(6),p. 333-339.
Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (1995), "Generalized Self-Efficacy scale. In J. Weinman, S. Wright, & M. Johnston, Measures in health psychology: A user's portfolio. Causal and control beliefs", Windsor, UK: NFER-NELSON, p. 35-37
Schwarzer, R., & Scholz, U. (2000), "Cross-Cultural Assess ment of Coping Resources: The General Perceived Self-Efficacy Scale", First Asian Congress of Health Psychology: Health Psychology and Culture, Tokyo, Japan.
Scholz, U., Gutierrez-Dona, B., Sud, S., & Schwarzer, R., (2002), "Is General Self-Efficacy a Universal Construct? Psycho-metric Findings from 25 Countries", European Journal of Psychological Assessment, 18, p. 242-251.
Yucel I., McvMillan A., Richard O. C., (2014) "Does CEO Transformational Leadership Influence Top Executive Normative Commitment?", Journal of Business Research, 67 p. 1170-1177
Yukl, G.A. (1999), "An Evaluation of Conceptual Weaknesses in Transformational and Charismatic Leadership Theories", Leadership Quarterly, 10(2), p. 285-305.
Yukl, G., (2006), "Leadership in Organizations (6th edition) Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
오픈액세스 학술지에 출판된 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.