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벤처창업연구= Asia-Pacific journal of business and venturing, v.9 no.6, 2014년, pp.199 - 212
김승호 (경운대학교) , 배성현 (영남대학교) , 전인 (영남대학교) , 박종호 (공주대학교) , 손강호 (성균관대학교)
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Recently, there are increasing to the interest in the organizational innovation DNA as the innovation origin and these interest mainly were approached through the case analysis of global innovative companies. The purpose of study is to investigate the applicability under the CEO of SMEs settings as ...
| 핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
|---|---|---|
| 지속적인 혁신이 없이는 영원한 제국은 없다는 것은 무엇을 의미하는가? | Christensen(1997)은 ‘혁신기업의 딜레마’에서 지속적인 혁신이 없이는 ‘영원한 제국은 없다’는 것을 시사하였다. 이는 끊임없는 혁신을 위해서는 혁신의 원천이 되는 혁신DNA를 조직 전반에 뿌리내리는 것이 중요하다는 것을 의미한다. 한 번의 성공적인 혁신을 통해 세계적인 글로벌 기업으로 성장하였더라도, 혁신이 지속적으로 이루어지지 않으면 망할 수 있음을 의미한다. | |
| 시도하지 않으면 아무것도 할 수 없다는 누구의 말인가? | ‘시도하지 않으면 아무것도 할 수 없다!’ 이 말은 세계적으로 유명한 동기부여 및 자기개발 강연자이자 베스트셀러 저자인 Ziglar(1998)의 말이다. 시도하는 것은 새로움에 도전하는 혁신적 아이디어를 고안하는 것과 같은 것이고, 또한 그것을 현실 상황에 맞게 실행으로 옮기는 일이다. | |
| 시도하는 것은 무엇과 같은 것인가? | ‘시도하지 않으면 아무것도 할 수 없다!’ 이 말은 세계적으로 유명한 동기부여 및 자기개발 강연자이자 베스트셀러 저자인 Ziglar(1998)의 말이다. 시도하는 것은 새로움에 도전하는 혁신적 아이디어를 고안하는 것과 같은 것이고, 또한 그것을 현실 상황에 맞게 실행으로 옮기는 일이다. 이 말은 개인뿐만 아니라 조직에도 해당되는 사항이다. |
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