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군사 교육훈련분야의 예비역 활용 적정성에 관한 연구
A study on the appropriateness of utilizing retired persons to military education and training sector 원문보기

융합보안논문지 = Convergence security journal, v.14 no.3 pt.1, 2014년, pp.27 - 34  

이영욱 (전주기전대학 부사관과)

초록
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본 연구는 하루가 다르게 변화는 국내의 안보 환경과 이를 보강할 첨단무기체계와 이를 운용할 우수한 인력의 확보차원에서 현재 각 군에서 활용중인 예비역 용역관에 대한 취업요구 직위의 적정성을 판단하고, 군사전문지식과 경험이 있는 예비역을 활용하여 부족한 인력의 보강으로 전투력 향상에 기여하며, 각 군에서 요구하는 예비역 용역관의 취업직위 운용의 필요성과 정상화 목표 직위수 및 연도별 운영계획 직위의 적정성을 판단하기위한 자료로 제공하고자 한다. 특히, 군 전투력에 직접적인 영향을 미치고 전투임무수행이 가능하도록 교육역량을 강화해야 할 부대인 부대에 대해 중점적으로 연구하여 개선과 보완의 방법을 제시하고자 한다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

This study is changing day by day in Korea, which reinforce the security environment and other advanced weapon systems and operate to secure it in excellent staff Reserves are being utilized in each group for the service pipe work required to determine the appropriateness of the Job Title, Retired m...

주제어

#Retired Persons   #Education and Training   #Employed rank   #Service  

AI 본문요약
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* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

  • 따라서 본 연구에서는 이러한 차원에서 현재 각 군에서 활용중인 예비역 용역관에 대한 취업 요구직위의 적정성을 판단하고, 군사전문지식과 경험이 있는 예비역을 활용하여 부족한 인력의 보강으로 전투력향상에 기여하며, 각 군에서 요구하는 예비역 용역관의 취업직위 운영의 필요성과 정상화 목표 직위수와 운영 계획 직위의 적정성을 판단하기 위한 자료로 제공 하고자 한다. 특히 군 전투력에 직접적인 영향을 미치고 전투임무수행이 가능하도록 교육역량을 강화해야 할 부대에 대해 중점적으로 연구하여 개선 및 보완 방법과 방향의 제시에 주안을 두었다.
  • 본 연구에서는 국방부, 육 · 해 · 공군, 각 군의 예하 교육기관 및 실무부대가 실질적인 교육훈련 및 평가의 업무체계를 현실적으로 구축하기 위해 제도적 ·업무적 · 조직적인 발전모델을 정립하고 현 무기체계를 효율적으로 사용하여 필요한 전투력을 유지할 수 있도록 하는데 주안을 두었다.
  • 본 연구에서는 크게 환경 및 현황을 분석하여 당면과제를 도출하고 타 사례를 조사하여 발전방향에 도움을 주는 한편 개선방안 도출 및 발전방향을 제시하고자 하며 연구에 대한 주요 흐름은 아래 그림과 같다.
본문요약 정보가 도움이 되었나요?

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
예비역의 활용이 충분히 검토되어야 하는 이유는? 이와 같은 현실 상황에서 국방부는 육 · 해 · 공군은 첨단무기운용과 신기술 획득에 따른 실질적인 교육훈련의 필요성을 심각하게 받아들였으며 일부에서 활용하고 있지만 아직까지 현실성과 적정성 면에서 부족한 것으로 판단되고 이를 현실화 하기위해서는 많은 교육훈련 분야에 경험과 식견이 풍부한 예비역의 활용이 충분히 검토되어야 한다[1].
대리전쟁, 전쟁대행 주식회사에 걸맞는 회사로는 어떤 예시가 있나요? 21세기에 접어들면서 21세기 안보의 전문용어로 사용되는 대리전쟁, 전쟁대행 주식회사라는 용어에 걸맞는 단체들이 등장하고 있다. 대표적인 사례로 미국의 예비역 용역회사인 MPRI를 들 수 있다. MPRI는 교육훈련, 국가안보, 법 집행, 민주주의 이행, 운용자 시뮬레이션, 정확한 레이저 조준사격, 비상관리, 리더개발 등 다양한 국가안보와 조직의 능력을 지원하는 군사 전문 용역회사로 활동하고 있다.
본 예비역 연구에서 연구영역은 크게 어떻게 나누었나? 연구영역을 크게 교육훈련 분야의 예비역 취업직위 현황분석과 육군의 군단급 전문훈련 평가관, 해군의 전쟁연습단 운영요원 및 해병대 워게임 교관에 관한 분야와 공군의 워게임 교관에 관련하여 현상과 문제점을 파악하고 필요성과 활용방법, 목표 직위수 및 적정성 검토에 주안을 두고 실시하였다[2].
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참고문헌 (10)

  1. 손수태(2004), 제대군인 지원정책의 현안과 정책과제, 국가보훈처 

  2. 육군본부, 군단급 전문평가단 운용방안 보고서, 2009. 7 

  3. 모윤경(2004), 장기근속자의 직업전환을 위한 직업훈련 모형 : 군인을 중심으로, 경희대행정대학원석사학위논문 

  4. 강영철 외(2008), 군 전임교수 운영 발전방안, 국방부 

  5. 국방부, 무기계약 근로자 등 인사관리 기본규정, 국방부훈령 제833호('08. 3. 17) 

  6. MPRI 관련 인터넷 사이트(http://www.ForfeitureSupport.com) 

  7. MPRI 관련 인터넷 사이트(http://www.civilianpolice.com) 

  8. 정철영 외(2009), 군 전직지원 발전 중.장기 종합계획, 국방부 

  9. 국방부, '교육훈련분야 예비역 용역관 취업직위 적정성 판단', 2009. 8 

  10. 육군본부, '09 OO군단 부대훈련 평가계획, 2008. 12 

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