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미취학 자녀를 둔 취업모의 일-가정 역할갈등, 배우자지지 자원이 양육스트레스에 미치는 영향
The effect of work-family role conflict and spousal support resources on parenting stress among working mothers with pre-school children 원문보기

한국가족자원경영학회지 = Journal of family resource management, v.19 no.3, 2015년, pp.41 - 62  

박주희 (성신여자대학교 사회복지학과)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to investigate the effects of work-family conflict and spousal support resources on parenting stress among working mothers with pre-school children. This study involved a total of 232 working mothers with children enrolled in child care centers in Seoul and Gyeonggi-do a...

주제어

#미취학 자녀를 둔 취업모   #자녀양육스트레스   #배우자 정서적지지 자원   #배우자 도구적지지 자원   #일-가정 역할갈등  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
기혼취업여성의 경력단절의 사유 순위는? 그러나 기획재정부 발표에 따르면(2014), 15∼54세 기혼여성 중 결혼, 임신ㆍ출산, 육아, 자녀교육, 병간호 등 가족 돌봄의 문제로 직장을 그만둔 경력단절여성은 213만9 천명으로 나타나고 있다. 이들 기혼취업여성의 경력단절의 사유 순위는 결혼과 육아, 임신ㆍ출산, 가족 돌봄, 자녀교육의 순으로 나타났다. 이는 우리나라의 경우 육아와 가정에 대한 책임이 아직도 크게 여성의 몫으로 강조되고 있음을 나타내는 결과라고 본다.
기혼여성의 취업이 영향력이 매우 큰 이유는? 기혼여성의 취업은 여성의 능력에 따른 평등한 시장 활동의 기회와 여성의 삶의 질 향상 측면 뿐만 아니라 사회적으로도 인구의 절반인 여성인력 활용을 통하여 국가경쟁력 향상에 기여할 수 있다는 점에서 그 영향력이 매우 크다. 특히 최근 기혼 여성의 취업은 경제생활의 향상에 대한 기대뿐만 아니라 현대 여성들의 자아실현의 동기 또한 반영된 결과이다.
기혼 여성들이 일과 가정을 병행하는 것이 자연스런 생활양식으로 나타나는 이유는? 기혼여성의 취업은 여성의 능력에 따른 평등한 시장 활동의 기회와 여성의 삶의 질 향상 측면 뿐만 아니라 사회적으로도 인구의 절반인 여성인력 활용을 통하여 국가경쟁력 향상에 기여할 수 있다는 점에서 그 영향력이 매우 크다. 특히 최근 기혼 여성의 취업은 경제생활의 향상에 대한 기대뿐만 아니라 현대 여성들의 자아실현의 동기 또한 반영된 결과이다. 따라서 기혼여성들이 일과 가정을 병행하는 것이 자연스런 생활양식으로 나타나고 있다.
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