[논문]응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사의 직업 불안정성 및 직무열의가 이직의도에 미치는 영향

박제성; 조근자

doi:10.14408/kjems.2015.19.2.051

응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사의 직업 불안정성 및 직무열의가 이직의도에 미치는 영향
Effects of job insecurity and job engagement on turnover intention of paramedics in emergency medical institutions 원문보기

한국응급구조학회지 = The Korean journal of emergency medical services, v.19 no.2, 2015년, pp.51 - 69

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Purpose: This study aimed to identify the effects of job insecurity and job engagement on turnover intention of paramedics who work in emergency medical institutions. Methods: From October 14 to 28, 2014, data were collected by structured questionnaires from 171 paramedics who were working in emergency medical institutions. The data were analyzed by using SPSS/WIN 21.0. Results: Of the 171 subjects, 57.3% were temporary employees, of whom 87.5% were working in regional emergency medical centers. The mean scores were 3.19 for job insecurity, 4.58 for job engagement, and 3.28 for turnover intention. The correlation between the variables showed that the higher the job insecurity of the participants, the higher their turnover intention (r = .397, p <.001). Moreover, the higher their job engagement, the lower their turnover intention (r = -.354, p <.001). The variable that most significantly affected turnover intention was job insecurity. The coefficient of determination ($R^2$) of job insecurity and job engagement was 24.3%. Conclusion: A law should be enacted to involve paramedics as required personnel for emergency medical institutions in order to enhance the quality of emergency medical services and provide prompt and professional emergency medical services to emergency patients.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

이에 본 연구에서는 현재 응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사들의 직업 불안정성, 직무열의 정도를 파악하고 이들이 이직의도에 미치는 영향을 파악함으로써, 응급의료기관 내의 1급 응급구조사의 이직률을 줄이고 직업의 안정성을 확보하기 위한 기초 자료를 제공하고자 한다.

제안 방법

연구 도구는 구조화된 설문지를 사용하였다. 설문지는 일반적 특성 4문항, 근무관련 특성 13문항, 직업 불안정성 12문항, 직무열의 11문항, 이직의도 4문항으로 총 44문항으로 구성되었다.

대상 데이터

본 연구의 대상자는 보건복지부가 지정한 서울특별시, 부산광역시, 경기도, 강원도, 충청도, 전라도, 경상도에 소재하는 41개의 권역, 지역 응급의료센터와 지역응급의료기관에서 근무하는 1급 응급구조사들을 대상으로 실시하였다.

데이터처리

일반적 특성과 근무관련 특성은 빈도분석, 근무 경력과 병원 규모에 따른 고용형태의 차이는 카이제곱 검정, 직업 불안정성, 직무열의 및 이직의도 정도는 평균과 표준편차, 일반적 특성과 근무관련 특성에 따른 직업 불안정성, 직무열의 및 이직의도의 차이는 t-test 또는 ANOVA 그리고 사후 검증을 위해 Tukey test를 사용하였다. 직업 불안정성, 직무 열의 및 이직의도 사이의 상관 관계는 Pearson correlation coefficient, 직업 불안정성 및 직무 열의가 이직의도에 미치는 영향은 다중회귀분석을 실시하였다.

이론/모형

Ashford 등[10]의 Job insercurity scale을 바탕으로 Nam과 Ryu[11]의 직무 불안정상황을 측정할 수 있는 도구 8문항과 Lee[12]와 Sim[13]의 도구를 비교 분석하여, 총 12문항으로 구성하였다. ;이후 응급구조학과 교수 1인과 응급의료기관의 5년 이상 경력의 1급 응급구조사 3인의 자문을 받아 각 문항을 수정 및 보완하였고, 그 후 응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사 18명을 대상으로 예비조사를 실시한 후 부적절한 문장과 문항을 수정 및 보완한 후에 사용하였다. 연구도구는 Likert 5점 척도로 점수가 높을수록 직업 불안정성이 높음을 의미한다.
Becker[15]의 이직의도 4문항을 Cho[16]가 번역하여 사용한 것을 응급구조학과 교수 1인과 응급의료기관의 5년 이상 경력의 1급 응급구조사 3인의 자문을 받아 각 문항을 수정 보완한 뒤에 응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사 18명을 대상으로 예비조사를 실시한 후 부적절한 문장과 문항을 연구의 목적에 맞게 수정 및 보완하였다. 전체 문항 수는 4문항으로 구성되어 있으며, Likert 5점 척도로 점수가 높을수록 이직 의도가 높음을 의미한다.

성능/효과

이와 같이 응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사는 보통 이상의 직무열의를 가지고 맡은바 업무를 긍정적이고 적극적으로 몰두하지만, 응급의료기관 내 입지가 불안정하며, 이는 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

후속연구

1) 각 응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사들의 고용환경과 관련된 대단위 조사가 필요하다.
2) 응급의료기관에서 응급의료 전문직으로서의 정립을 위해 1급 응급구조사의 역할을 규명하고 이를 통한 고유 업무 확립과 업무 확대에 대한 연구가 지속적으로 필요하다.
3) 응급의료기관에서 1급 응급구조사가 법적으로 필수인력이 되기 위한 제도를 뒷받침할 수 있는 후속연구가 필요하다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	1급 응급구조사의 정의와 역할은 무엇인가?	1급 응급구조사는 대학교 또는 전문대학에서 이론교육과 실습교육을 받고, 국가시험에 합격 한 후 보건복지부장관으로부터 자격을 인정받은 사람으로서, 의료기관 안에서 응급처치의 업무에 종사하며, 응급환자 발생 시 상담 및 구조와 이송 시 직접적인 처치를 함으로써[1] 응급의료에 중추적 역할을 담당하고 있다.
	직무열의에 영향을 미치는 요인으로 무엇이 있는가?	직무열의는 직무소진과 상반된 개념으로, 직무 열의에 영향을 미치는 요인으로는 직무특성, 감정노동의 내면행위, 이직희망 여부, 총 경력, 스트레스 순으로, 책임감과 지식이 증가됨에 따라 직무열의는 상승하며, 직무열의의 정도를 파악하는 것은 조직 몰입 및 인지능력을 파악하는 것과 같이 중요하며 결과에 긍정적 영향을 미치는 요인이다[8].
	1급 응급구조사들이 대학을 졸업하고 가장 희망하는 진로로 119구급대원을 선택한 이유는 무엇인가?	7%로 나타났다. 119구급대원을 희망하는 이유는 안정적이고, 전공을 살릴 수 있고, 적성과 소질에 맞고, 적정수준의 연봉 때문이었다[4].

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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