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위기협상 커뮤니케이션의 오인식과 거짓말의 문제와 위기협상 역량강화 방안
The issue of misperception and lie in crisis negotiation communication and a policy proposition for the development of crisis negotiation capacity 원문보기

한국경호경비학회지 = Korean security science review, no.42, 2015년, pp.309 - 334  

윤민우 (가천대학교 경찰안보학과)

초록

이제는 위기협상에 대한 좀 더 심도 있는 논의가 전개되어야 할 시점인 것처럼 보인다. 기존 매뉴얼 식의 "이 경우에는 어떻게 하여야 한다"는 수준에서 벗어나 위기협상과 관련된 여러 분야에서 좀 더 심도 있는 이론적 논의와 경험적 분석이 있어야 할 것이며 이를 바탕으로 우리의 위기협상 분야의 역량증대를 위해 노력해야 한다. 이 글은 이러한 문제인식에 기초하여 좀 더 심도 있는 지식축적과 관련해서 위기협상분야에 기여할 수 있는 논의를 전개하려고 한다. 통상적으로 위기협상에서는 두 가지 오인식의 문제가 발생한다. 가령 같은 단어를 사용하더라고 인식의 중요한 차이가 일어날 수 있다. 더욱이 많은 경우에 협상의 주체는 의도적이건 아니면 의도치 않건 거짓 정보를 전달한다. 아직 초창기인 우리의 위기협상 분야에서는 이러한 위기협상과정에서의 소통혼란 또는 노이지에 대해서 의미 있는 논의가 이루어지지 않고 있는 것 같다. 하지만 실제 위기상황에서의 경찰과 위기자나 가해자, 난동자 등과의 소통과정에서의 소통혼란 또는 노이지는 매우 치명적인 결과를 가져올 수 있다. 때문에 이에 대한 관심이 필요하며 관련 논의는 의의가 크다. 이 글은 이러한 점을 고려하여 위기협상에서의 소통 노이지를 만들어 내는 인식과 오인식의 문제를 짚어 볼 것이다. 인식과 오인식의 개념과 소통과정에서의 의도치 않았던 영향, 그리고 이러한 지식의 활용방안에 대해 제안할 것이다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Now it is a proper time to discuss on the issue of crisis negotiation more in-depth. Thus far, studies on crisis negotiations have been mere manual style guidelines of "what to do". More substantial and rigorous theoretical propositions and empirical studies await for the future development of crisi...

주제어

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
거짓말을 탐지하기 위한 음성의 분석원리는 무엇인가? 거짓말 탐지를 위한 효과적인 전략의 하나로 음성 분석의 원리를 활용할 수 있다. 거짓말을 탐지하기 위한 음성의 분석원리는 인간이 정상적인 심리상태에서 고의적이고 계획적인 거짓말을 할 때 발생하는 스트레스적 심리적 반응을 일으킨다는 전제 하에 개인의 변화되는 목소리를 측정하고 분석하여 개인의 거짓말 여부를 평가하는 것이다.
위기협상에서 위기라는 상황적 요인이 오인식의 문제를 훨씬 증폭시키는 이유는 무엇인가? 더욱이 위기라는 상황적 요인은 이 오인식의 문제를 훨씬 증폭시킨다. 감정이 고조되거나 살상의 위협이 현존하는 등의 예외적인 상황은 오인식의 문제에 심각한 부정적 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 이런 점에서 위기협상은 오인식의 문제를 비중 있게 다루어야 한다.
우리나라에서 최초로 위기협상 과정 교육을 실시한 곳은 어디인가? 위기협상이 비록 우리의 경우 초창기이지만 빠른 속도로 자리를 잡아가는 듯하다. 이미 인천지방경찰청에서 최초로 위기협상 과정 교육을 실시한 바 있으며 전남지방 경찰청에서 지난여름 두 번째로 위기협상 과정의 교육이 실시되었다. 또한 위기협상 전문 요원들을 양성하여 배출하고 있다.
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