최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기지식경영연구 = Knowledge Management Research, v.16 no.2, 2015년, pp.67 - 89
Improving productivity of knowledge workers is an important issue in the 21st century referred as knowledge-based society. The core key word is knowledge sharing among constituents of an organization. The purpose of this study is to combine the social network position factors with attitude and behav...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
위치적 접근이란 무엇인가? | 소셜네트워크 연구의 접근방법으로는 위치적 접근과 관계적 접근으로 구별할 수 있다. 위치적 접근은 역할집단을 도출 하기 위하여 전체 연결망에서 위치와 그 효과를 측정하는 접근방법으로 구조적 등위성, 형태 등위성, 역할 등위성 및 구조적 공백이라는 개념으로 측정한다. 관계적 접근은 노드 사이의 직접적인 관계에 초점을 두는 개념으로 연결정도, 밀도, 포괄성, 연결 강도, 연결 지속기간, 연결정도 중앙성과 인접 중앙성, 사이 중앙 성, 위세지수(위세 중앙성)와 같은 개념으로 측정된다. | |
최근 연구자들이 지식의 흐름에 관심을 두고 연구를 수행한 배경은 무엇인가? | 이러한 저조한 성과는 지식경영이 지나치게 시스템 의존적으로 도입되었다는 것이 중요한 이유 중의 하나이다(강은영·곽기영, 2011). 지식 근로자의 지식공유가 쉽지 않은 문제임에도 불구하고, 지식기반사회 환경에서 조직구성원의 지식공유를 원활히 할 수 있는 체계는 구축되어야 한다. 조직내의 소셜네트워크는 지식이전과 혁신의 전파 등을 포함하는 중심적 역할을 수행하였으며, 지식근로자의 성과에 있어 매우 중요한 역할을 한다(Burt, 1992). 따라서 최근의 연구자들은 지식의 흐름에 관심을 두고 연구를 수행하였다(Kang et al. | |
PLS 기법을 적용한 이유는 무엇인가? | , 2011). 본 연구는 소셜네트 워크 내의 조직구성원간 관계를 조사하는 방식으로 응답자의 부담을 가중시킬 수 있는 한계가 존재하기 때문에, 표본의 수가 작아 PLS 기법을 적용하였다. |
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
Free Access. 출판사/학술단체 등이 허락한 무료 공개 사이트를 통해 자유로운 이용이 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.