우리나라 비정규직 청소년의 노동 시장이 지속적으로 증가하며, 불안한 요소가 지속적인 환경의 변화로 건강상의 문제로 변하고 있다. 이에 본 연구의 목적은 비정규직의 청년 근로자의 근무환경이 건강문제에 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 본 연구에서는 제4차 근로환경조사 자료를 활용하여 청소년 근로자(15세~29세) 4,322명 대상으로 통계 분석하였다. 통계 분석은 SAS 버전 9.4(SAS Institute Inc., Cary, NC, USA)로 이루어 졌으며, t 검정, NOVA 및 다중 회귀 분석을 하였다. 그 결과 개인, 일반 특성 (환경 노동자), 근무 시간, 건강 문제 중심으로 보았으며, 요통의 주요한 인자로 보고 있으며 risk가 2.7배 증가하며 (p=0.0202), 근육통(어깨, 팔, 목 등)에서는 risk가 1.4배 증가하는 등으로 건강에 직접적인 영향을 주고 있다. 결론은 우리나라의 청소년 근로환경이 계층의 차별성과 다양한 불만이 이루어 질 수가 있는 근로환경의 조건의 삶이 질의 변화가 필요 할 것이다.
우리나라 비정규직 청소년의 노동 시장이 지속적으로 증가하며, 불안한 요소가 지속적인 환경의 변화로 건강상의 문제로 변하고 있다. 이에 본 연구의 목적은 비정규직의 청년 근로자의 근무환경이 건강문제에 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 본 연구에서는 제4차 근로환경조사 자료를 활용하여 청소년 근로자(15세~29세) 4,322명 대상으로 통계 분석하였다. 통계 분석은 SAS 버전 9.4(SAS Institute Inc., Cary, NC, USA)로 이루어 졌으며, t 검정, NOVA 및 다중 회귀 분석을 하였다. 그 결과 개인, 일반 특성 (환경 노동자), 근무 시간, 건강 문제 중심으로 보았으며, 요통의 주요한 인자로 보고 있으며 risk가 2.7배 증가하며 (p=0.0202), 근육통(어깨, 팔, 목 등)에서는 risk가 1.4배 증가하는 등으로 건강에 직접적인 영향을 주고 있다. 결론은 우리나라의 청소년 근로환경이 계층의 차별성과 다양한 불만이 이루어 질 수가 있는 근로환경의 조건의 삶이 질의 변화가 필요 할 것이다.
Objectives: While the proportion of the non-regular workers youth increases in labor market, the differential conditions of temporary employee are increased. Methods: Research objects were 4,322 youth (from 15 to 29) among members of workers who responded to 2014 PSWCI panel report. Statistical anal...
Objectives: While the proportion of the non-regular workers youth increases in labor market, the differential conditions of temporary employee are increased. Methods: Research objects were 4,322 youth (from 15 to 29) among members of workers who responded to 2014 PSWCI panel report. Statistical analyses were performed using the SAS version 9.4 (SAS Institute Inc., Cary, NC, USA). Data were analyzed using frequency test, t-test, ANOVA and multiple regression. Results: According to results of analysis, youth had differences in youth temporary workers, working conditions, classification of occupation, working period, and health conditions based on work-time conditions. Conclusions: Youth workers, policies on working hours will need to take steps toward reducing working hours and improve a health promoting hierarchy for work environment.
Objectives: While the proportion of the non-regular workers youth increases in labor market, the differential conditions of temporary employee are increased. Methods: Research objects were 4,322 youth (from 15 to 29) among members of workers who responded to 2014 PSWCI panel report. Statistical analyses were performed using the SAS version 9.4 (SAS Institute Inc., Cary, NC, USA). Data were analyzed using frequency test, t-test, ANOVA and multiple regression. Results: According to results of analysis, youth had differences in youth temporary workers, working conditions, classification of occupation, working period, and health conditions based on work-time conditions. Conclusions: Youth workers, policies on working hours will need to take steps toward reducing working hours and improve a health promoting hierarchy for work environment.
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문제 정의
후)2.비정규직">2. 비정규직 청년의 상대적 취약성을 직업분류와 종사상의 지위에 따른 상대적으로 취약성이 나타나고 있으며, 이에 따른 질병의 관련성을 보고자 한다.
후)3.연구결과를">3. 연구결과를 바탕으로 비정규직 청년의 고용환경과 근로기간의 안정화에 따른 정책대안을 모색하고자 한다.
후)건강영향요인을">건강 영향요인을 찾고자 하였다. 노동시장의 불안전과 열악성도 함께 검토하여 다음과 같은 3가지의 주요한 인자를 규명하고자 한다. 본 연구의
따라서 차원별 통계품질 상태를 6개 부문(관련성, 정확성, 시의성 및 정시성, 비교성, 일관성, 접근성)의 차원에서 진단해 보았을 때 매우 우수한 것으로 양호한 자료이며, 이러한 자료를 통해 설문에 참여한 대상자의 전체 청년의 일자리의 기초자료에 관한 요인을 확인 하고자 하며, 본 연구의 특성은 다음과 같다[표 1].
본 연구는 “2014년도 근로환경조사”를 이용하여 국내 근로환경의 변화와 고령화 사회로 우리나라의 노동시장의 나쁜 환경을 개선하고자 하며, 비정규직인 임시근로자 및 일용근로자 청년의 고용 및 생활환경의 만족과 건강 영향요인을 찾고자 하였다.
본 연구의 목적은 청년을 대상으로 한 비정규직 및 일용직의 근무환경조건이 건강의 문제로 점차 확대되어지며, 청년 실업의 침해 현황과 원인을 분석하여 근로환경의 개선과 노동 보호를 통한 실업률의 감소에 긍정적 효과가 있을 것으로 생각되며, 노동규제의 유연성의 청년의 참여를 증대시키고자 한다.
이는 결과적으로 청소년의 임시직 및 일용직의 근무가 불안전한 요소가 많이 작용이 되었고 이에 부당한 대우를 받는 것으로 생각된다. 향후 이런 청소년의 근로조건에서 만성질환 및 지속적인 관찰을 통한 장기근로환경의 유무를 확인하여 다음과 같은 건강이 얼마나 지속되는지 확인을 하고자 한다. 본 연구의 결과 건강과 정신적인 작용을 일으키는 것으로 볼 수가 있다.
제안 방법
끝으로 건강상의 문제(청력문제, 피부문제, 요통, 어깨, 목, 팔 등의 근육통, 엉덩이, 다리, 무릎, 발 등 하지의 근육통, 두통, 눈의 피로, 복통, 호흡 곤란, 심혈관 질환, 손상(사고로 다침), 우울 또는 불안장애, 전신피로, 불면증 또는 수면장애)를 “항상 그렇다, 대부분 그렇다, 가끔 그렇다, 별로 그렇지 않다, 전혀 그렇지 않다”로 평가하여 분석을 하게 되었다.
첫 번째는 근로자의 근무환경 요인. 두 번째로는 근무시간의 환경 분류로 구분하였다. 세 번째는 건강상의 문제 변수이다.
다른 한편으로 위에 나타나는 현상을 인지하는 교육수준에 초점을 두어야 한다. 많은 연구에서 논의되고 있는데 근본적인 원인으로 작용하지 않았지만 본 연구에서는 주요하게 다루어 질 것으로 생각되어 보정변수로서 분석을 진행하였다. 그 결과 비정규직에서 고졸이 높은 경향을 보이며, 정규직에서는 높은 학력이 영향을 주는 것으로 보고 있다.
본 연구는 2014년 제4회 산재보험패널(Panel Study of Worker's Compensation Insurance, PSWCI) 조사자료를 이용하여 전문 조사원의 방문 노트북면접조사(CAPI)를 통한 종속변수인 상용, 임시, 일용근로자 중에서 임시직 및 일용직 근로자의 청년으로 한국국민을 대상인 중의 남: 2470(53.14), 여: 2178(46.86)을 종속변수로 직업분류(관리자, 전문가, 기술공 및 준전문가, 사무 종사자, 서비스 종사자, 판매 종사자, 기타), 연령(>= 20, 21∼25 age, <= 26 age), 교육수준(고졸, 전문대 졸, 4년제 졸, 대학원 졸), 종사상 지위(고용인이 없는 자영업자, 고용인이 있는 자영업자/사업주, 임금근로자(피고용자), 무급가족종사자, 실업자, 학업중이거나 교육/훈련을 받고 있었음, 기타), 직장종사자 수(1, 2∼29, 30∼99, 100∼249, 250∼499, 500명 이상)를 기본의 특성과 개인의 특성을 고려하는 측정의 선행의 자료를 근거로 조사를 하게 되었다.
, Cary, NC, USA)을 사용하여 분석하였다. 분석 대상자의 특성을 파악하기 위해 기초분석과 표준화를 반영한 발생률을 분석하였다. 그리고 대상자의 근로환경 및 건강상의 문제가 청소년의 정규직과 비정규직(일용직, 임시직 근로자)의 일자리에 영향을 주는 관계를 평가하기 위해 모수적
후)조사 당시">조사당시 청년층 패널의 대상(정규직: 600명, 비정규직: 446명)으로 종속변수를 비정규직을 근무하는 남, 여로 하였으며, 독립변수인 직업분류, 연령, 교육수준, 직장종사자수, 업무환경의 변화 및 개편, 업무의 성별, 근로시간 및 근무환경에 따른 초과시간, 건강상의 문제 등으로 나누어 SAS 버전 9.4(SAS Institute Inc., Cary, NC, USA)을 사용하여 분석하였다.
대상 데이터
본 연구는 2014년에 안전보건공단에서 유럽에서 시행되었던 유럽근로환경조사 (European Working Conditions Survey: EWCS)의 원본 설문지를 토대로 개발되었으며, 산업안전보건연구원에서 4차 근로환경조사의 응답 대상자 중 비정규직인 15세 이상 30세 미만의 취업자를 대상으로 분석에 활용하였다.
데이터처리
분석 대상자의 특성을 파악하기 위해 기초분석과 표준화를 반영한 발생률을 분석하였다. 그리고 대상자의 근로환경 및 건강상의 문제가 청소년의 정규직과 비정규직(일용직, 임시직 근로자)의 일자리에 영향을 주는 관계를 평가하기 위해 모수적 방법 에서 t-test, chi-square test 및 분산분석(ANOVA)으로 분석하였다. 또한 95% 신뢰구간(confidence interval, CI)과 adjusted odds ratio (aOR)의 결과로 유의적인 차이를 보는 검정을 확인하였으며,
모든 분석의 경우, p값 <0.05는 통계적으로 유의 한 것으로 간주하였고 종속변수에 영향을 미칠 수 있는 보정변수로는 선행연구에 반영하여 확률 비율을 산출하였다.
자료 분석은 SAS 버전 9.4 (SAS Institute Inc., Cary, NC, USA)을 사용하여 분석하였다. 분석 대상자의 특성을 파악하기 위해 기초분석과 표준화를 반영한 발생률을 분석하였다.
성능/효과
"1주일 중에 얼마나 근무"하는가에 대한 질문에서 3Days(임시근로자: 17.8%, 일용근로자: 18.3%, 상용근로자: 0.8%), 6Days(임시근로자: 27.6%, 일용근로자: 22.0%, 상용근로자: 30.8%)에서 각각 2배, 1.6배 risk가 증가하는 것으로 근무에 매우 낮을 때 혹은 평균 근로의 이상에서 risk가 증가하는 것으로 보이고 있다.
"직업분류"에 있어서는 전문가 직업에서 비정규직이 88.2%로 높으며, 서비스, 기타 및 기술공 및 준전문가 순으로 높은 분포를 가지고 있으며, 그에 비해 판매 종사자, 사무 종사자 및 관리자 순으로 높은 경향을 나타났으며, 이는 통계적으로 유의하게 나타났다(p=0.0012).
직장의 다양한 인자를 분석함으로써 청년층(16~29세)이 일하는 환경에 따른 결정요인을 다각도로 분석할 수가 있다. 결론의 첫째, 회귀분석 결과 청년층의 직장 근속연수에 영향을 미치는 요인은 성별, 연령, 최종학력(고졸 이하-대졸이상 여부) 등과 같은 가설의 2번과 3번에 영향을 주는 것으로 보고 있다. 둘째, 근로시간의 요인에 따라서 근로환경에 영향을 미치는 것은 비정규직에서의 근무환경이 건강상의 영향과 작업환경에 미친다.
후)9% 분포를">9%분포를 하고 있다. 낮은 시간 및 일정하지 못한 시간을 보장받는 작업환경에 건강의 직접적인 영향을 주는 것으로 결론이 내려진다. 또한 노동시간의 결과에서 주 48시간 이상인 경우
후)이하-대졸 이상">이하-대졸이상 여부) 등과 같은 가설의 2번과 3번에 영향을 주는 것으로 보고 있다. 둘째, 근로시간의 요인에 따라서 근로환경에 영향을 미치는 것은 비정규직에서의 근무환경이 건강상의 영향과 작업환경에 미친다. 다른 한편으로 근로자의 복잡한 근로조건은 비정규직에서 영향을 보이고 있다.
후)방법에서">방법 에서 t-test, chi-square test 및 분산분석(ANOVA)으로 분석하였다. 또한 95% 신뢰구간(confidence interval, CI)과 adjusted odds ratio (aOR)의 결과로 유의적인 차이를 보는 검정을 확인하였으며, 보정 값(aOR)은 가족의 수입과 나이와 교육수준으로 두고 있다. 모든 분석의 경우, p값 <0.
후)보여질">보여 질 수가 있으며, 이와 같은 선행연구에서 동일한 결과를 보여주고 있다. 이에 본 연구에서 요통의 주요한 인자로 보고 있으며 risk가 2.7배 증가하며(p=0.0202), 근육통(어깨, 팔, 목 등)에서는 risk가 1.4배 증가하고 있으나 이는 통계적으로는 유의한 값을 보이지 않았으나 높은 경향을 보이고 있고, 근육통(엉덩이, 다리, 무릎)에서는 risk가 1.9배 증가하고 있다. 이는 통계적으로 의미가 있는 것으로 나타나고
후)조사 대상자의">조사대상자의 일반적인 특성을 보면 근로시간은 40 시간을 중심으로 39 시간 이하에서는 1.8배(임시근로자: 28.3%, 일용근로자: 20.7%, 상용근로자: 50.2%) risk가 증가하고 있으며, 41시간 이상에서는 약 4배(임시근로자: 59.3%, 일용근로자: 67.1%, 상용근로자: 9.2%)로 매우 높은 경향을 나타나고 있다. "1주일 중에 얼마나 근무"하는가에 대한 질문에서
후속연구
후)적용 사례가">적용사례가
충분치 못한 점에서 다각도의 문제점을 개발되어야 할 것이다. 따라서 향후 비정규직의 청년의 직무의 만족에 영향을 미치는 변수들과 장년층의 추이를 보는 것도 주요 할 것으로 생각된다. 본 연구는 이러한 통합적
후)근로문화가">근로 문화가 형성이 될 것으로 생각되며, 한국의 많은 청년이 많이 스트레스를 받으며 업무를 보지만 서비스의 근로환경에 노출에 따른 고용불안도 이제는 주요하게 다루어져야 할 것으로 생각된다[19]. 또한 노동시간과 근로자의 건강과의 주요 관계에 대한 분석은 많이 이루어 졌으며, 선행연구들의 쟁점이 되는 문제점으로 풀어 가야 할 것이다. 장시간의 근로환경과 불안한 근로환경의 작용이 매우 주요하며, 본 연구에서도 이와 같은 증상이 나타나고 있다.
후)선행자료로서의">선행 자료로서의 성격을 가지고 있다. 또한 연구자들이 4회를 걸쳐 만든 자료로서의 가치는 높으나 많은 적용사례가 충분치 못한 점에서 다각도의 문제점을 개발되어야 할 것이다. 따라서 향후 비정규직의 청년의 직무의 만족에 영향을 미치는 변수들과 장년층의 추이를 보는 것도
본 연구가 가지고 있는 한계 및 약점으로는 비정규직의 청소년에 영향을 미치는 이론적 모델로 정확히 대푯값을 설정하지 못하며, 대표를 할 수 없는 점을 고려해봐서 선행 논문 중심으로 일반적으로 나타나는 현상과 본 연구의 특성을 고려한 자료로서 개발 및 활용을 하였다. 그리고 추가되는 약점으로는 질환이 일반적인 통증에서 벗어나지 못하였고, 만성질환 등과 같은 새로운 가설을 만들지 못한 점이 아쉬운 점으로 생각되며, 반면 강점은 일반적으로 부각되는 청소년의 근무형태가 비정규직으로
본 연구는 우리나라의 외환위기(1997년)와 글로벌 금융위기(2008년) 등을 경험하면서 청소년의 근무환경조건과 기업의 경영구조 개선을 위한 다양한 노력이 이루어져야 할 것으로 생각된다. 노동시장의 유연화와 연동을 위한 일자리의 변화가 비정규직으로 전환이 빠른 속도로
후)주요할">주요 할 것으로 생각된다. 본 연구는 이러한 통합적 모델구축을 위한 기초자료를 제공한다는 점에서 높이 평가되며, 다양성을 고려한 우리나라의 연구의 변화가 이루어지길 간절한 마음으로 본 연구의 결과를 마무리 하고자 하며, 비정규직 근로자의 직무에 많은 현실의 반영이 이루어 져야 할 것으로 생각된다. 이와 관련된 향후
후)비정규직 근로자의">비정규직근로자의 청소년들이 직장의 동료 및 상급자의 눈치를 보며 업무에 임하는 것으로 생각되며, 복잡한 작업환경에서도 risk가 증가하는 것으로 결과나 보여주고 있다. 위의 내용으로 정리해서 보면 감정을 숨기고 일을 해야 하는 일부의 사업장에 특성을 고려해 보면 통계적인 영향의 자료를 더욱더 질 관리차원에서 만들어 가야 할 것이라고 생각된다.
">작용 한다. 이 결과 외에 요통 및 근육통에서 엉덩이, 다리, 무릎, 발 등에 영향을 주는 것은 비정규직의 근무환경에 직접적인 영향을 주는 일반적인 증상도 나타나고 있으며, 교대제 등 특정 근무유형에서 더욱 심하게 나타나는 증상에 대한 연구가 필요로 할 것이다. 다른 한편으로 위에 나타나는 현상을 인지하는 교육수준에 초점을 두어야 한다.
">보고되었다[1][2][17][18]. 이에 임금과 근로복지에 영향을 주는 근무환경의 개선이 필요로 할 것이며, 무엇보다 기초자료를 중심으로 조금씩 변화를 가져가야 할 것으로 생각된다. 비정규직 내
후)이루어져야">이루어 져야 할 것으로 생각된다. 이와 관련된 향후 성과변수를 포함하여 많은 논문을 진행하고자 하며, 건강상의 인자와 환경의 조건을 구체적인 접근이 비정규직의 어떠한 직무와 급여환경의 관련성을 지속적인 관찰이 필요로 할 것이다.
후)국한된">국한 된 점에서 이들의 환경이 나쁘고 선택의 폭이 좁은 것은 사실이다. 향후 이런 관점에서 보완을 해서 연구가 이루어 졌으면 하고 장기적인 코호트 연구를 대상으로 만성질환과 산재보험에 적용대상의 폭이 어떤 변화와 청소년이 선택에 있어 근로조건의 우선순위를 확인 하고자 한다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
비정규직으로 채용의 비중 증가를 고용형태별로 본다면 어떻습니까?
기업들이 기존의 인력을 비정규직화하거나 신규인력의 전환함으로서 비정규직으로 채용의 비중이 증가하는 경향을 보이고 있다[3]. 기업의 윤리 및 대기업의 일자리 변화가 사내하청이 정규직으로 잘못 분류되고 있는 것과 특수고용이 자영업자로 잘못 분류되고 있어, 비정규직 비율은 50%를 넘어설 것으로 보고 있고 이는 일자리의 변화의 단면이지만 이외에도 많은 현상 중에 고용형태별로 기간제 275만 명(14.6%)에서 286만 명(14.8%)으로 11만 명(0.2%) 증가했고, 시간제는 203만 명(10.8%)에서 224만 명(11.6%)으로 21만 명(0.8%) 증가했으며, 파견용역근로는 80만 명(4.3%)에서 87만 명(4.5%)으로 7만 명(0.2%)으로 국내외적으로 지속적인 증가하는 경향을 보인다[1][2][4][5]. 이는 심각한 근로환경의 조건(비정규직) 및 실업의 변화에 악영향을 주는 것으로 국제적인 사회의 문제점으로 영향을 미칠 것이며, 실업의 불안요소로 많은 사람들이 다양한 범죄 및 혼란의 가중치를 야기 시킬 것으로 생각된다[6][7].
우리나라의 노동시장이 많이 변한 계기는?
우리나라에서 1997년 외환위기 이후 노동시장의 많은 변화를 가지고 있다. 변화의 중심인 청년의 노동력이 아르바이트, 일용직 또는 비정규직 상태로 내몰렸는데, 무엇보다 고학력의 교육을 마치고 사회로 진출해야 할 청년층의 실업률 및 노동의 환경이 매우 심각하다.
2014년 말 청년층의 고용 상황은 어땠나요?
변화의 중심인 청년의 노동력이 아르바이트, 일용직 또는 비정규직 상태로 내몰렸는데, 무엇보다 고학력의 교육을 마치고 사회로 진출해야 할 청년층의 실업률 및 노동의 환경이 매우 심각하다. 그래서 청년실업률의 증가로 다양한 연구가 진행되고 있으며, 2014년 말 취업자 수는 2013년도 보다 53만 3천여 명이 증가한 반면, 15세∼29세의 청년층의 고용 상황은 더욱 악화되어 청년실업률은 9.0%로 사상 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 무엇보다 대상자의 비정규직수는 2014년 8월 852만 명에서 2015년 8월 868만 명으로 증가했고, 비정규직 비율은 45% 수준을 유지하고 있다[1][2].
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