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노인일자리사업에 참여한 노인의 생활만족도에 관한 연구
Effects of Life Satisfaction of the Elderly Participating in the Senior Employment Project 원문보기

한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.16 no.1, 2016년, pp.129 - 139  

유용식 (세명대학교 사회복지학과)

초록
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본 연구의 목적은 노인일자리사업에 참여한 노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 참여노인의 자아존중감, 사회적지지, 임파워먼트 및 노인의 생활만족도 정도에 미치는 영향을 파악하고자 한다. 연구결과 자아존중감, 사회적지지, 임파워먼트는 노인일자리 사업 참여노인의 생활만족도에 유의미한 영향력이 있는 것으로 나타났다. 즉 노인일자리사업 참여노인의 자아존중감, 사회적지지, 임파워먼트가 높일수록 생활만족도가 높은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 근거로 정책제언을 하면, 첫째, 자아존중감을 높일 수 있는 새로운 일자리 프로그램 개발과 보급이 필요하다. 둘째, 새로운 사회적지지망 형성과 자원 개발 연결이 필요하다. 셋째, 노인들의 일자리 욕구에 부합되는 맞춤식 일자리 제공과 같은 임파워먼트 접근이 필요하다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study is to examine the influence of factors like self-esteem, social support, empowerment on the life satisfaction of the elderly participating in the senior employment project. As a result, self-esteem, social support, and empowerment show significant effects on the life satisf...

주제어

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문제 정의

  • 노인의 일과 생활만족도에 대한 이론적 배경에 앞서 본 연구에서 노인의 일과 생활만족도에 영향을 미치는 요인인 자아존중감, 사회적지지, 임파워먼트에 대한 이론적 배경을 먼저 간단히 살펴보고자 한다.
  • 둘째, 노인일자리사업 참여노인의 생활만족도 정도에 미치는 영향을 파악한다.
  • 이상의 연구결과에서 보듯이 노인일자리와 생활만족도, 자아존중감 및 사회적지지와 생활만족도간의 관계에 관한 선행연구는 있으나, 노인일자리사업에서 임파워먼트가 생활만족도에 미치는 영향을 살펴본 연구는 거의 없다. 따라서 본 연구에서는 노인일자리사업에 참여한 노인의 인구사회학적특성, 자아존중감, 사회적 지지 및 기존 선행연구가 거의 없는 임파워먼트의 변인들이 생활만족도에 미치는 영향을 살펴보고자 한다.
  • 본 연구는 노인일자리사업에 참여한 노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 참여노인의 자아존중감, 사회적지지, 임파워먼트 및 노인의 생활 만족도 정도에 미치는 영향을 파악하고자 한다.
  • 본 연구의 의의는 노인일자리사업 참여노인의 생활 만족도에 영향을 미치는 변인들을 인구사회학적 특성, 자아존중감, 사회적지지 및 기존 선행연구가 매우 부족 했던 임파워먼트의 변인들도 범주화하여 변인들의 상대적인 영향력을 살펴본 것이다. 또한 다른 요인들의 영향력을 통제한 후에도 임파워먼트가 노인일자리사업 참여노인의 생활만족도에 영향력을 미치는 것을 검증 함으로써 노인일자리사업 참여노인의 임파워먼트의 중요성을 확인한 것은 기존 연구와는 다른 본 연구의 차별성이다.
  • 임파워먼트는 사회적 변혁을 지향하는 거시적 수준, 개인의 감정적인 힘과 통제력을 고양시키는 미시적 수준, 그리고 대외적 차원에서 힘을 개발, 증강시키는 중범위의 관계적 수준이 있다[11]. 이에 본 연구에서는 미시적 수준의 임파워먼트를 적용하여 접근하고자 한다.
  • 이에 본 연구의 목적은 노인일자리사업에 참여한 노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 다음과 같은 구체적인 목적을 갖는다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
우리나라의 노인일자리사업의 근거는 무엇인가? 우리나라의 노인일자리사업은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자고용촉진법이 있다. 근거로는 노인복지법 제23조와 제23조의 2, 저출산고령사회기본법 제11조에 근거한다. 노인복지법 제23조는 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며, 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다고 되어 있으며, 제23조의 2는 국가 또는 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발·보급과 교육훈련 등을 전담할 기관을 설치·운영하거나 그 운영의 전부 또는 일부를 법인·단체 등에 위탁할 수 있다.
우리나라의 노인일자리사업에는 어떠한 것이 있는가? 우리나라의 노인일자리사업은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자고용촉진법이 있다. 근거로는 노인복지법 제23조와 제23조의 2, 저출산고령사회기본법 제11조에 근거한다.
고령화가 야기하는 중요한 문제는 무엇인가? 고령화는 우리사회에 다양한 문제들을 야기하고 있지만, 특히 중요한 문제는 생산연령에 해당하는 경제활동인력의 감소로 생산성을 저하시키게 된다는 것이다. 이러한 문제를 해결할 수 있는 가장 근본적인 방법이 바로 노인일자리사업이다.
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참고문헌 (34)

  1. 유용식, "노인근로자의 인권침해 실태에 관한 사례연구," 노인복지연구, 제66호, pp.37-54, 2015. 

  2. 하경분, 주민경, 송선희, "노인 일자리사업 참여노인의 만족도와 생활만족도 및 삶의 만족도와의 관계," 한국콘텐츠학회논문지, 제14권, 제10호, pp.160-170, 2014. 

  3. 장신재, 조자영, "노인일자리사업 참여자의 삶의 질에 영향을 미치는 요인: 사회적지지, 정서문제," 한국콘텐츠학회논문지, 제14권, 제11호, pp.225-235, 2014. 

  4. 장신재, 조자영, "노인일자리사업 참여자의 일자리사업 참여만족, 경제상태만족, 자기가치감 변화가 삶의 질에 미치는 영향," 한국콘텐츠학회논문지, 제15권, 제3호, pp.123-132, 2015. 

  5. 정세희, 문영규, "노인일자리 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구," 한국정책연구, 제14권, 제4호, pp.216-226, 2013. 

  6. 박용두, 정민숙, "노인일자리사업 참여자의 셀프리더십과 임파워먼트가 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향," 한국콘텐츠학회논문지, 제13권, 제9호, pp.216-226, 2013. 

  7. 보건복지부, 2014년 노인일자리사업 종합안내, 보건복지부, 2014. 

  8. 김남희, 최수일, "여성 노인의 신체적.사회적 특성이 자아존중감 및 삶의 만족도에 미치는 영향," 한국콘텐츠학회논문지, 제11권, 제11호, pp.241-252, 2011. 

  9. 윤현숙, 구본미, "노인의 건강상태가 우울에 미치는 영향에 대한 지지의 매개효과," 한국사회복지학, 제61권, 제2호, pp.303-324, 2009. 

  10. 엄인숙, "노인의 생활스트레스와 사회적지지가 우울에 미치는 영향," 복지행정논총, 제22권, 제1호, pp.73-90, 2012. 

  11. 조윤득, 윤은경, "대인관계적 임파워먼트가 노인의 우울과 생활만족에 미치는 영향," 노인복지연구, 제51권, pp.57-80, 2011. 

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  14. 김기태, 박봉길, "재가노인과 시설노인의 생활만족도 비교," 부산대학교 사회복지연구, 제5권, pp.65-85, 1996. 

  15. 최순남, 현대노인복지론, 서울: 학현사, 2002. 

  16. 김소향, 이신숙, "노인일자리사업 참여여부에 따른 노인의 자아존중감과 생활만족도에 관한 연구," 한국노년학, 제29권, 제1호, pp.309-327, 2009. 

  17. C. A. Depp, and D. V. Jeste, "Definitions and predictors of successful aging: a comprehensive review of lager quantitative studies," The American Journal of Geriatric Psychiatry, Vol.14, No.6, pp.6-20, 2006. 

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  19. R. C. Atchley, Adjustment to loss job at retirement, In schaie and geiwitz(Eds), Adult development and aging, Boston: Brown And company, 1982. 

  20. 권중돈, 조주연, "노년기의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구," 한국노년학, 제20권, 제3호, pp.61-76, 2000. 

  21. 강현옥, 황혜원, "직업활동 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구," 노인복지연구, 제44권, pp.89-110, 2009. 

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  23. E. Ferrans and J. Powers, "Psychometric Assessment of The Qullity of Life Index," Research in Nursing & Health, Vol.15, No.1, pp.29-38, 1992. 

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  27. 지은숙, 노인일자리 참여 노인의 직무만족도와 생활만족도에 관한 연구, 원광대학교 대학원, 박사학위논문, 2010. 

  28. M. Rogenberg, Society and adolescent self-image, Princeton, NY: Princeton Univ, Press, 1965. 

  29. 김계하, 후천적 지체장애인의 건강관련 주관적 질 모형 구축에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 박사학위논문, 2005. 

  30. 배지연, 노인의 자살생각에 관한 인과모형, 대전대학교 대학원, 박사학위논문, 2005. 

  31. I. H. Staples, "Powerful ideas and empowerment," Administration in Social Work, Vol.14, No.2, pp.29-42, 1990. 

  32. G. M. Spreizer, "An empirical test of a comprehensive model of intrapersonal empowerment in the workplace," American Journal of Community Psychology, Vol.23, No.5, pp.601-629, 1995. 

  33. 이선영, 중환자실 간호사의 임파워먼트 지각수준과 직무스트레스, 경북대학교 대학원, 석사학위논문, 2007. 

  34. 김영범, 이승훈, "한국 노인의 사회활동과 주관적 안녕감: 서울 및 춘천노인을 대상으로," 한국노년학, 제28권, 제1호, pp.1-18, 2008. 

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