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[국내논문] 자활기업에서 성장한 사회적기업의 기업운영 경험 - 근거이론을 바탕으로-
Social Enterprise Business Operations Experience Converted from Self-Sufficient Enterprise - Based on the Grounded Theory - 원문보기

韓國社會福祉學 = Korean journal of social welfare, v.68 no.1, 2016년, pp.169 - 191  

이현주 (충북대학교)

초록
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본 연구의 목적은 자활기업에서 성장한 사회적기업의 기업운영 경험을 이해하고자 하는 것이다. 이를 위해 충청북도의 자활기업에서 성장한 재활용 분야 사회적기업 4곳의 대표를 대상으로 심층면담을 통해 자료를 수집하였으며, 근거이론 연구방법으로 접근하여 자료를 분석하였다. 분석결과 자활기업에서 성장한 사회적기업의 기업운영 경험에 관한 88개의 개념을 구성하였으며 28개의 하위범주와 12개의 범주로 분류하였다. 연구 참여자들의 기업운영 경험의 핵심은 '열악한 경영조건을 공동체 정신 추구와 독자적 경쟁력 확보를 위한 노력으로 극복하기'로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 실천적 정책적 제언을 제시하였다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study was to understand social enterprise business operations experience converted from a self-sufficient enterprise. In-depth interviews with representatives of the 4 recycling social enterprises from self-sufficient enterprise which located in Chungbuk province were performed t...

주제어

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
인증 사회적기업을 위한 정부의 지원제도에는 어떤 것들이 있는가? 인증 사회적기업을 위한 정부의 지원제도로는 재정지원, 경영컨설팅, 공공기관 우선구매, 판로개척, 금용 및 세제지원 등이 있다(사회적기업진흥원, 2015; 이현주a, 2015: 247). 재정지원은 예비사회적기업의 기간을 포함하여 최대 5년간 받을 수 있으며, 신규 일자리 창출 시 근로자 인건비와 4대 보험료(사업자 부담분) 일부 그리고 전문 인력 인건비 일부가 지원된다.
사회적기업의 목적은 무엇인가? 사회적기업은 취약계층의 노동시장 통합을 위해 취약계층에게 지속가능한 일자리와 사회서비스를 제공하는 목적을 가지고 있다. 본 연구에서는 정부의 제도도입 이전부터 사회적기업의 이러한 역할을 수행해 오고 있었던 자활기업에서 성장한 사회적기업의 운영경험을 알아보고자 한다.
우리나라에서 사회적기업은 어떤 역할을 수행하는가? 우리나라에서 사회적기업은 외환위기 이후 급속히 증가한 실업률과 양극화, 인구구조와 가족구조의 변화에 따른 보육 및 간병 등과 같은 사회서비스 수요증대에 대한 대안 중 하나로 제시되었다. 따라서 대체로 실업자 특히 빈곤층에게 고용훈련의 기회와 일자리를 제공하며, 정부와 시장에서 원활히 공급하지 못하는 사회적 서비스를 제공하고, 지역사회의 통합과 지역경제의 활성화를 도모하며, 사회적 자본을 창출하는 한편 윤리적 기업운영방식의 확산과 기업자선을 유도하는 등 다양한 역할을 수행한다(김태영, 2012: 35). 2007년 7월 시행된 「사회적기업 육성법」제2조에 따르면 사회적기업은 ‘취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산․판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 고용노동부장관의 인증을 받은 기관’(법제처, 2015)으로 규정되어 있다.
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참고문헌 (25)

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