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한국과 미국에서 발행된 조직수준 중심의 조직행동론 교과서에 대한 사례연구
A case study on organization level based-organizational behavior textbooks published in Korea and USA 원문보기

대한산업경영학회지, v.14 no.1, 2016년, pp.27 - 37  

이원행 (초당대학교)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

I have done a case study on organization level based-organizational behavior textbooks published in Korea and USA. The objects are 'organizational behavior' by Su Yong Jung and 'organizational behavior' by Im Chang Hee in Korea, and 'organizational behavior' by Schermerhorn, Osborn, Uhl-Bien, & Hunt...

주제어

#case study   #organization level   #organizational behavior   #textbook   #organizational structure   #organizational culture   #organizational change  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
Schermerhorn이 말하는 조직행동론은 무엇인가요? Schermerhorn 등의 조직행동론은 공식적인 조직구조가 행하는 것을 통제라고 말하고 있다. 공식적인 조직구조는 계층을 통하여 통제를 행하는데, 이에는 공식적인 권한에 의해 통제를 행하는 수직적 전문화가 있다.
Schermerhorn 등이 정의한 사회적 목표는 무엇인가요? Schermerhorn 등은 조직의 목표에는 사회적 목표, 산출목표, 시스템 목표로 나누었다. 그들은 사회적 목표란 “조직을 둘러싸고 있는 사회에 대한 조직의 의도된 공헌이다.”라고 정의하였는데, 조직은 사회적 목표를 달성함으로써 사회에 대한 정당성을 확보할 수 있다는 것이다. 산출목표는 기업의 이해관계자에 대한 의무를 이행함을 의미한다.
Schermerhorn 등은 조직의 목표를 어떻게 나누었나요? Schermerhorn 등은 조직의 목표에는 사회적 목표, 산출목표, 시스템 목표로 나누었다. 그들은 사회적 목표란 “조직을 둘러싸고 있는 사회에 대한 조직의 의도된 공헌이다.
질의응답 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (32)

  1. 정수영, 조직행동론, 대왕사, 1977, 15-273. 

  2. 임창희, 조직행동, 제5판, 비앤엠북스, 2014, 267-276. 

  3. 임창희, 조직행동, 제5판, 비앤엠북스, 2014, 529-535. 

  4. 임창희, 조직행동, 제5판, 비앤엠북스, 2014, 536-547. 

  5. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 374-376. 

  6. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 377-383. 

  7. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 383-384. 

  8. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 384-391. 

  9. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 404-408. 

  10. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 408-409. 

  11. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 413-416. 

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  14. Robbins, S. P., Judge, T. A., Organizational Behavior, 16th edition, Pearson, 2015, 481-486. 

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  20. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 353-360. 

  21. Robbins, S. P., Judge, T. A., Organizational Behavior, 16th edition, Pearson, 2015, 496-499. 

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  27. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 338-342 

  28. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 338-342. 

  29. Robbins, S. P., Judge, T. A., Organizational Behavior, 16th edition, Pearson, 2015, 566-567. 

  30. Robbins, S. P., Judge, T. A., Organizational Behavior, 16th edition, Pearson, 2015 567-574. 

  31. 임창희, 조직행동, 제5판, 비앤엠북스, 2014, 611-625. 

  32. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G., Organizational Behavior, 12th edition, John Wiley & Sons, Inc., 2012, 400-404. 

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