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빅데이터와 인공지능을 활용한 직업설계 지원 플랫폼 모형에 관한 융합 연구
Convergence Study on Model of Job Design Support Platform Using Big data and AI 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.14 no.7, 2016년, pp.167 - 174  

노규성 (선문대학교 경영학과) ,  이주연 (아주대학교 산업공학과)

초록
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학교는 좋은 직장에 들어가기 위한 취업 준비의 장으로 전락하고, 학생들은 남들보다 많은 스팩(자격, 인증, 어학실력 등)을 쌓고 취업재수를 하는 기현상이 일상화되기에 이르렀다. 그러다 직업을 갖게 되면, 다행히 평생동안 한 직장을 다닌 경우도 있다. 그러나 많은 경우 적성과 맞지 않는 직장을 참고 다닌 사람도 있고, 참지 못하고 여러 직장을 떠도는 사람도 있다. 이와같이 직업에 불만족하는 원인 중의 하나는 직업과 적성이 맞지 않은 것이다. 물론 그간 많은 조직에서 적성검사를 실시하면서 진로설계 지도를 해왔다. 그러나 적절한 직업을 찾아주는 데에는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 보다 합리적이고 과학적인 대안으로서 플랫폼 모형을 제시했다. 본 모형은 빅데이터와 인공지능을 활용하여 개인의 특성을 보다 잘 파악한 다음 다양한 직업 중 그 특성에 부합하는 직업을 선별적으로 제안하고 멘토의 컨설팅 및 현장 경험을 기반으로 적절한 직업대안을 선택하고 설계해나가도록 하는 9개 모듈(하위시스템)로 구성되어 있다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

The university and college turn into the field of job readiness to get a good job and students build a lot of job specification than others and are constantly studying for employment. Then since employment, some people are fortunate to keep the job for lifetime, but for many people work in the workp...

주제어

#빅데이터   #인공지능   #직업설계   #플랫폼   #적성(심리)검사  

참고문헌 (31)

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  31. Yun Jeong Kim.Byung Yeen Yoo, "Future Social Change Bringing Artificial Intelligence Technology", KISTEP, lnl February, 2016. 

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