[논문]초급간부 군 상담모델 개발 연구

서선우

초록
AI-Helper

병력관리는 군 사고예방은 물론 전투력 보존 및 발휘의 핵심이다. 그러나 예측하지 못한 시간과 장소에서 생각지도 못한 부대원이 사고를 유발하게 되면 경험 없는 초급간부들은 당황하며 어떻게 처리해야 할지 몰라 전전긍긍할 때가 많다. 뿐만 아니라 각종 사고를 예방하는 것도 군의 존립의 이유인 전쟁에서의 승리를 위한 전투준비태세 완비의 전제 조건이다. 이 막중한 임무의 최전선에 초급간부들이 있다. 그러나 전투준비를 위한 제반업무에 만전을 기하여야 할 시간도 부족한데 병력관리에 대한 상급부대의 지시와 요구되는 수준은 경험이 부족한 초급간부들에게 많은 스트레스를 주는 것이 사실이다. 그래서 초급간부를 위한 군 상담모델을 연구하게 되었다. 초급간부 군 상담모델을 적용하여 상담을 진행 하면 가장 신속하고도 효율적으로 상담대상에 대한 파악이 가능하다. 효율적인 상담은 깊이 있는 내담자의 이해가 선행되어야 한다. 누군가를 심층 있게 이해한다는 것은 많은 노력과 시간을 필요로 하는 행위이다. 그러나 초급간부들은 그러한 시간과 노력을 충분히 투자할 수 있는 여건이 미흡한 것이 사실이다. 그러므로 초급간부 군 상담모델을 적극 활용하여 선택과 집중을 통한 상담활동을 지속한다면 효과적인 상담 및 사고예방까지 가능할 것이다.

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Soldiers management is the core of military combat power to preserve and accident prevention. But in unforeseen times and places did the unthinkable soldier causes an accident, the inexperienced primary officer were upset, and can often be quite nervous. And various accidents prevention is also win ...

Soldiers management is the core of military combat power to preserve and accident prevention. But in unforeseen times and places did the unthinkable soldier causes an accident, the inexperienced primary officer were upset, and can often be quite nervous. And various accidents prevention is also win the war, the reason for existence in the military for combat readiness as a precondition for perfection. There are primary officers at the forefront of this critical mission. However, in spite of the lack of time to work for combat readiness, orders from higher units of troops management and that's level giving a lot of pressure to primary officer. So I made the primary officer military counseling model ike this. Using Primary officer counseling model is possible to rapid and efficient counseling advice against the target client soldier. The efficient counseling is must take precedence on understanding on client soldier deeply. Depth understanding someone needs a lot of effort and time. However, to Primary officer, it is true that they have a lack of condition that are enough to give the time and effort. Therefore, effective counseling and accident prevention is possible to use counseling model through choice and concentration activities.

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AI 본문요약
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문제 정의

군 초급간부 상담모델 개발 연구는 현재 예비실험까지 진행된 상태이다. 본 논문에서는 지면관계상 설계 및 개발단계까지 기술하기로 한다.
초급간부 군 상담모델 개발의 목표는 소대장, 분대장을 대상으로 시간 및 역량부족의 한계를 극복할 수있는 효과적인 상담모델을 단시간에 집중적으로 훈련 하여 활용하게 함으로써 사고를 예방하고전투력을 보존 및 발휘하여 싸워서 이기는 개인 및 부대를 육성하기 위함이다. 따라서 교육내용의 핵심은 활용이 용이하며 효과 있는 상담절차/도구를 숙달하는데 초점이 맞추어져야 할 것이다.
W는 Want(욕구, 바람, 지각 탐색하기)의 약자로 “무엇을 원하는가?”를 질문한다. 이를 통해 고민하고 있는 문제를 어떻게 해결하고 싶은지 탐색한다. D는 Doing(무엇을 하고 있는가?)으로 “당신은 무엇을 하고 있습니까?”라고 묻는다.
D는 Doing(무엇을 하고 있는가?)으로 “당신은 무엇을 하고 있습니까?”라고 묻는다. 즉, 내담자가 고민하고 있는 그 문제를 진정으로 해결하기 위해 지금 무엇을 하고 있는지 질문하는 것이다. 실질적으로 하고 있는 일이 없다면 무엇을 하고 싶은지 질문한다.

제안 방법

준비 및 요구분석을 하나의 단계로 설정하여 진행하였다. 교육대상자는 본 연구의 목적에 따라 군의 초급간부이며 그 대상은 소대장 요원인 소위, 중위와 분대장 요원인 하사를 그 대상으로 하였다.
교수방법은 강사의 강의 및 토의/발표식으로 진행하고 실질적인 적용방법을 숙달할 수 있도록 2인 1개조로 실습시간을 수시로 부여한다. 강의자료는 파워포인트와 동영상을 활용하며 총 90페이지에 달하는 워크북을 제작하여 각 상담도구들의 활용법과 실습지, 그리고 실제 상담에 활용할 예비 진단지 등을 삽입하였다.
본 프로그램의 효과성 검증을 위한 평가 대상은 교육을 이수한 초급간부의 반응 및 학습평가와 상담의 대상이 되는 장병들의 반응평가와 행동 및 태도변화 평가로 나누어 측정하되 상담대상자는 사전사후측정을 통하여 상담모델의 효과성을 검증한다.

대상 데이터

준비 및 요구분석을 하나의 단계로 설정하여 진행하였다. 교육대상자는 본 연구의 목적에 따라 군의 초급간부이며 그 대상은 소대장 요원인 소위, 중위와 분대장 요원인 하사를 그 대상으로 하였다. 이들을 밀착 지도하기 위해 중대장급 요원도 대상에 포함시켰다.

이론/모형

본 연구에서는 권대봉이 개발한 한국형 교육체제개발(Educational System Design & Development: ES D) 모형을 적용하였다.

성능/효과

2) 그러므로 입대장병을 바라보는 관점은 완성의 관점이 아닌 미완성의 관점에서 아직도 정체성을 형성해 가는 청소년기와 성인기 초기를 연결하는 연장선에 있다고 보아야 한다.
설문결과 주목할 만한 점은 초급간부들의 상담에 대한 의욕과 자세가 적극적이라는 것이다. 즉, 누구나 병력관리와 사고예방에 대한 필요성을 절감하고 있고 이를 위해 노력하고 있으나 지식, 역량, 경험의 부족으로 고민하고 있는 현상이 뚜렸히 나타났다.

후속연구

따라서 전술한대로 초급간부들의 상담환경 및 역량 보완과 군 상담의 특수성에 걸맞는 초급간부 군 상담 모델을 개발함으로써 군의 전투력발휘에 이바지 하는데 본 연구의 필요성이 있다.
애착으로 적응력을, OK-그램을 통해 현재의 사회성을 파악하였다면 이제 성품의 유형을 파악하고 장병의 강점과 약점을 확인하여 개선의 방향으로 이끌어 줄 에니어그램이라는 상담도구를 활용하여 지속적인 발전방향을 모색한다. 에니어그램은 고대 중동지역에서 약 2500여 년 전 부터 존재했던 것으로 추측되고 대략 10세기를 전후해서 이슬람교 신비주의의 수도승인 수피파에 의해서 구전으로 전해져 왔다.
그러나 초급간부들은 그러한 시간과 노력을 충분히 투자할 수 있는 여건이 미흡한 것이 사실이다. 그러므로 초급간부 군 상담모델을 적극 활용하여 효과적인 선택과 집중을 통한 상담활동을 지속한다면 효과적인 상담 및 사고예방까지 가능할 것이다.
또한 군사학을 전공하고 있는, 미래의 장교 부사관을 꿈꾸는 학생들에게 초급간부 군 상담모델을 훈련시킨다면 실제 임관 후 빠른 시일내에 효과적으로 예하 병력들의 내면의 강약점을 확인하고 적시적절한 병력 관리를 할 수 있는 효율적인 도구가 될 수 있을 것이다.
차후 지속되어야 할 후속 연구로 실제 초급간부 군 상담모델을 훈련받고 실무부대에서 적용하고 있는 초급간부들의 모델 효용성에 대한 만족도와 적용상 문제점이나 개선사항을 확인하고, 상담의 대상이 되는 장병들의 상담 후 만족도, 그리고 지휘자, 지휘관의 관찰평가를 통해 상담 받은 내담자들의 행동 및 태도 변화에 대한 평가까지 이루어진다면 보다 더 효과적이고 체계적인 초급간부 군 상담모델로 정착 할 수 있을 것이다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	이장호가 말한 군 상담이란 무엇인가?	이장호(2005)는 군 상담이란 “국가방위라는 특수임무를 수행하고, 엄격한 위계질서 속에서 자유로운 사적생활의 제약을 받는 등의 특수성을 갖는 군대사회에서 야기되는 구성원들의 갈등과 고민을 해결해주기 위하여 각 군의 교육기관 및 각급 부대에서 이루어지는 상담과정”으로 설명하고 있다. 또한 김완일(2006)은 군상담이란 “군대장면에서 상담교육을 받은 상관이 부하와의 관계에서 전문적인 조력활동을 통해 부하로 하여금 스스로 문제해결을 하도록 돕는 과정”이라고 정의하였다.
	육군 야전교범 중 지휘통솔 제4장 2절에 군 상담은 무엇이라고 정의 되어 있는가?	육군 야전교범 중 지휘통솔 제4장 2절에서는 군 상담을 “부하가 심리적 갈등이나 애로사항 때문에 능력을 보유하고도 맡은 바 업무를 효과적으로 수행하지 못할 때 지휘통솔자가 문제의 핵심을 파악하여 해결방안을 찾아 도와주는 과정”이라고 정의하였다.
	초급간부를 위한 군 상담모델을 연구하게 된 이유는 무엇인가?	병력관리는 군 사고예방은 물론 전투력 보존 및 발휘의 핵심이다. 그러나 예측하지 못한 시간과 장소에서 생각지도 못한 부대원이 사고를 유발하게 되면 경험 없는 초급간부들은 당황하며 어떻게 처리해야 할지 몰라 전전긍긍할 때가 많다. 뿐만 아니라 각종 사고를 예방하는 것도 군의 존립의 이유인 전쟁에서의 승리를 위한 전투준비태세 완비의 전제 조건이다. 이 막중한 임무의 최전선에 초급간부들이 있다. 그러나 전투준비를 위한 제반업무에 만전을 기하여야 할 시간도 부족한데 병력관리에 대한 상급부대의 지시와 요구되는 수준은 경험이 부족한 초급간부들에게 많은 스트레스를 주는 것이 사실이다. 그래서 초급간부를 위한 군 상담모델을 연구하게 되었다.

참고문헌 (13)

서선우, 군 복무 부적응자 적응력 강화 프로그램 개발, 국방대학교 석사학위논문, 2006
서선우 외 1명, 초급간부를 위한 군 상담의 이론과 실제, 진영사, 2015
돈 리처드 리소 외 1명, 에니어그램의 지혜, 한문화, 2010
고려대학교 부설 행동과학연구소, 심리척도 핸드북I II,학지사, 2006
김도한 외 1명 , 청년기의 자기탐색, 동인, 2003
우재현, 임상 교류분석(TA) 프로그램, 정암서원, 2006
이민규, 현대생활의 적응과 정신건강, 교육과학사, 2004
이재경 외, 교육공학 탐구의 새지평, 교육과학사, 2005
김영섭, 군 초급간부의 병영상담 능력제고 방안, 석사학위 논문, 2015
신애리, 신세대 장병의 특성을 고려한 효과적인 군 상담방법, 석사학위 논문, 2013
안민숙, 군 간부 상담제도 도입 필요성에 관한 연구 : 육군 간부를 중심으로, 박사학위 논문, 2013
김서연, 군 상담자를 위한 대화기술 교육프로그 램 개발 및 효과 : 육군부사관을 중심으로, 박사 학위 논문, 2009
김준성, 상담능력 향상을 위한 대화기술 교육 방안에 관한 연구 : 군 초급간부 중심으로, 석사학위논문, 2008

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