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NTIS 바로가기간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration, v.23 no.2, 2017년, pp.139 - 150
고유경 (원광대학교 간호학과) , 박보현 (창원대학교 간호학과)
Purpose: The purpose of this study was to identify nursing service costs associated with all health care costs incurred by the institution. Methods: This study was an empirical case study research in which the nursing cost was separated from total medical cost. The nursing cost index was calculated ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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간호란? | 간호는 인간이 인간에게 직접적으로 제공하는 돌봄 행위로서 질 높은 간호는 간호수행자가 얼마나 질 높은 간호인력인가에 의해 좌우된다[1]. 특히 급성기의 환자를 돌보는 의료기관에서는 8시간씩 3교대를 통하여 24시간 환자 곁에서 총체적으로 간호가 제공되기 때문에 환자에게 제공된 간호는 환자의 사망률, 소생실패, 합병증, 재원일수, 회복정도 등 환자결과(patient outcome)와 직접적으로 관련이 있다. | |
환자결과에는 무엇이 있나? | 간호는 인간이 인간에게 직접적으로 제공하는 돌봄 행위로서 질 높은 간호는 간호수행자가 얼마나 질 높은 간호인력인가에 의해 좌우된다[1]. 특히 급성기의 환자를 돌보는 의료기관에서는 8시간씩 3교대를 통하여 24시간 환자 곁에서 총체적으로 간호가 제공되기 때문에 환자에게 제공된 간호는 환자의 사망률, 소생실패, 합병증, 재원일수, 회복정도 등 환자결과(patient outcome)와 직접적으로 관련이 있다. 즉 환자의 건강과 회복에 직접적인 영향을 주는 간호의 질을 일정 수준 이상으로 유지하기 위해서는 충분한 간호인력을 확보하는 것이 매우 중요하다[2]. | |
병원경영 측면에서 간호관리료 차등제의 시행을 어떻게 인식하고 대처하고 있나? | 이에 따라 병상수 대비 간호사의 수에 따라 등급을 구분하여 의료기관에 가산된 입원료를 지급하게 되었다. 그러나 병원경영의 측면에서 간호부서를 수익창출이 아닌 비용 유발 부서로 인식하고 있기 때문에 수익을 높이기 위해 간호인력의 인건비 조정을 우선시하고, 간호인력 규모를 축소 대상으로 여기며, 간호사의 근무환경과 처우, 임금개선에 소극적으로 대처하고 있다[4]. Kim과 Kim [5]의 연구에 의하면, 간호등급 4등급과 5등급의 종합병원이 입원료를 통해 상대적으로 높은 수익을 내고 있음에도 불구하고 등급 상승을 위한 적극적인 노력을 하고 있지 않다고 지적하였다. |
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