Purpose: This study was conducted to identify factors that influence the suicidal ideation of the unemployed. Methods: Participants in this study consisted of 207 unemployed individuals from G city those who were participating in activities in a job center. A survey was conducted from June 13 to Sep...
Purpose: This study was conducted to identify factors that influence the suicidal ideation of the unemployed. Methods: Participants in this study consisted of 207 unemployed individuals from G city those who were participating in activities in a job center. A survey was conducted from June 13 to September 21, 2014. Research tools were suicidal ideation, self-esteem, somatization, job-seeking anxiety status, problem-focused coping, and family support. Data were analyzed using SPSS 12.0, and included the mean, standard deviation, t-test, one-way ANOVA and Scheffe test. Pearson's correlation coefficient and multiple regression by stepwise selection were also conducted to identify factors influencing suicidal ideation. Results: Suicidal ideation differed significantly according to marital status and spouse income. Suicidal ideation was positively correlated with somatization and job-seeking anxiety status, and negatively correlated with self-esteem and family support. Effective variables were family support (${\beta}=-.03$, p<.001), somatization (${\beta}=.22$, p=.001), spouse income (Yes)(${\beta}=-.18$, p=.003) and self-esteem (${\beta}=-.14$, p=.041). These variables explained 28.2% of the variance in suicidal ideation. Conclusion: Based on the results of this study, it is necessary to develop family support improvement programs to decrease suicidal ideation of the unemployed.
Purpose: This study was conducted to identify factors that influence the suicidal ideation of the unemployed. Methods: Participants in this study consisted of 207 unemployed individuals from G city those who were participating in activities in a job center. A survey was conducted from June 13 to September 21, 2014. Research tools were suicidal ideation, self-esteem, somatization, job-seeking anxiety status, problem-focused coping, and family support. Data were analyzed using SPSS 12.0, and included the mean, standard deviation, t-test, one-way ANOVA and Scheffe test. Pearson's correlation coefficient and multiple regression by stepwise selection were also conducted to identify factors influencing suicidal ideation. Results: Suicidal ideation differed significantly according to marital status and spouse income. Suicidal ideation was positively correlated with somatization and job-seeking anxiety status, and negatively correlated with self-esteem and family support. Effective variables were family support (${\beta}=-.03$, p<.001), somatization (${\beta}=.22$, p=.001), spouse income (Yes)(${\beta}=-.18$, p=.003) and self-esteem (${\beta}=-.14$, p=.041). These variables explained 28.2% of the variance in suicidal ideation. Conclusion: Based on the results of this study, it is necessary to develop family support improvement programs to decrease suicidal ideation of the unemployed.
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문제 정의
본 연구의 간호학적 의의는 다음과 같다. 본 연구는 실업자를 대상으로 자살생각에 영향을 미칠 수 있는 자존감, 문제중심대처, 가족지지 요인을 확인하였다. 이는 지역사회 정신건강증진의 방향을 제시하며, 향후 지역 사회에서의 자살예방 프로그램을 개발하는데 기초자료로 제공될 될 것이다.
본 연구는 실업자의 자살생각 정도를 파악하고 자살 생각에 영향을 미치는 요인을 파악함으로써 실업자의 자살예방간호중재 개발에 도움이 되는 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 본 연구의 결과를 논의하면 다음과 같다.
본 연구는 실업자의 자살생각에 미치는 영향요인을 파악하고자 하는 서술적 조사연구이다.
본 연구는 현재는 실업자로 재취업을 위해 일 지역 고용센터에서 이용하는 실업자를 대상으로 하여 자살생각에 영향을 미치는 요인을 파악해 보았다. 대상자의 자살생각에 미치는 영향요인은 가족지지와 신체화 증상 이었고, 일반적 특성에서는 배우자의 소득과 자존감이 었다.
이는 실업자들 이 가족지지와 같은 지지에 기반한 대처자원이 충분하 면 실업에 따른 부정적인 반응이 적을 수 있으며 자살 생각이 감소한다는 것을 시사한다. 이에 따라 실업에서 오는 스트레스로 인한 자살생각을 줄이기 위해서는 가 족으로부터의 지속적인 지지가 중요함을 이해시키도록 교육 및 상담적 접근에 관심을 가지고 프로그램 개발에 도움이 되는 방안을 생각해 보고자 한다. 실업자의 자 살생각에 영향을 미치는 두 번째 요인은 신체화인데 이는 자살생각과 정적 상관관계를 보였다.
이에 본 연구에서는 실업자의 자살생각 영향요인을 다각도로 살펴봄으로써 실업자의 자살을 예방할 수 있는 자살예방 중재전략 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 실시되었다.
제안 방법
이 척도는 총 24개 문항으로 구성되어 있으며, 하위영역은 문제중심대처 12문항, 정서중심대처 12문항으로 구성되어 있다. 본 연구에서는 문제중심대처 12문항만을 사용하였다. 각 문항은 ‘해당 없음’ 0점에서 ‘아주 많이 사용’ 3점까지의 Likert식 4점 척도로 구성되어 있다.
이 척도는 총 28개의 문항으로 구성되어 있으며, 취업불안유발상황 11문항, 취업불안유발 원인 7문항, 취업불안상태 10문항의 3개 하위영역으로 구성되어 있다. 본 연구에서는 취업불안상태 10문항만을 사용하였다. 각 문항은 5점 Likert척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점에서 ‘매우 그렇다’ 5점까지로 점수 범위는 10점에서 50점까지이며, 점수가 높을수록 취업불안이 높음을 의미한다.
이 척도는 1주일 간 경험한 스트레스 반응을 평가하는 것으로 총22개 문항으로 구성되어 있으며, 하위영역은 신체화 9문항, 우울 8문항, 분노 5문항으로 구성되어 있다. 본연구에서는 신체화 9문항만을 사용하였다. 각 문항은‘전혀 그렇지 않다’ 0점에서 ‘아주 그렇다’ 4점까지 5점Likert로 구성되어 있으며, 점수의 범위는 0점에서 36점으로 점수가 높을수록 스트레스 수준이 높은 것을 의미한다.
실업자의 자살생각 영향 요인을 알아보기 위하여 단계적 다중회귀분석에 자존감, 신체화, 취업불안상태, 문제중심대처, 가족지지와 일반적 특성 중 자살생각에 유의한 상관이 있었던 결혼상태와 배우자의 소득을 투입 하였다. 일반적 특성 중 배우자의 소득(있음=1)은 더미로 처리하여 분석하였다.
또한 연구 목적 이외에는 수집된 자료가 사용되지 않음과 기록해 주시는 모든 사항들은 무기명으로 통계 처리되므로 조사대상자의 익명성과 비밀 보장에 대해 연구자가 직접 설명하였다. 이와 같은 내용을 포함하는 서면 동의서를 통해 대상자의 연구 참여에 관한 동의를 구한 후 설문지를 배부하여 개별적으로 작성하도록 하였으며 설문지 작성이 끝난 후 현지에서 본 연구자가 직접 회수하였다. 설문지 작성의 소요시간은 15분 정도였으며 설문응답에 대해 소정의 사례품을 제공하였다.
실업자의 자살생각 영향 요인을 알아보기 위하여 단계적 다중회귀분석에 자존감, 신체화, 취업불안상태, 문제중심대처, 가족지지와 일반적 특성 중 자살생각에 유의한 상관이 있었던 결혼상태와 배우자의 소득을 투입 하였다. 일반적 특성 중 배우자의 소득(있음=1)은 더미로 처리하여 분석하였다. 실시하기 전 독립변수들 간의 다중공선성(multicollinearity) 검증을 실시한 결과, 공차 한계(tolerance)는 .
대상 데이터
본 연구의 대상은 15세 이상의 노동인구 중 한 번 이상의 취업 경험을 가진 고용보험 가입 근로자로 현재는 실업 상태에 있으며 재취업을 원하여 G시에 소재한 고용센터를 이용하고 있으며 연구에 참여할 것을 서면으로 동의한 사람들이다. 본 연구에 필요한 대상자수는 G*power 3.
본 연구에서는 취업불안으로 인한 심리적·신체적 상태와 스트레스 대처방식 중 긍정적 대처인 문제중심대처 정도를 알아보고자 변수로 채택하였으나 자살생각에 유의미한 상관관계를 나타내지는 않았다. 본 연구의 대상자는 고용보험가입자로 실직하여 재취업 활동을 하고 있는 상태로, 실업으로 인한 생계불안 감소 및 생활의 안정을 위해 실업급여를 받고 있거나 받을 예정인 대상자이다. 이는 한시적이긴 하지만 제도적인 경제적 지원은 취업불안상태를 감소시키는 요인으로 작용했을 것으 로 생각되며, 본 연구 대상자들이 재취업을 위해 고용 센터에서 제공되는 일련의 프로그램을 참여하는 상태가 스트레스에 대처하는 역량을 가지고 있는 것이므로 이러한 요소가 자살생각에 영향을 주지 못한 것으로 사료 된다.
본 연구의 자료수집 기간은 2014년 6월 13일부터 9월 21일까지였다. 먼저 연구대상자의 보호와 연구진행의 정당성을 획득하기 위하여 경북대학교 연구윤리위원회(IRB)의 승인(IRB 승인번호: 2014-0046)을 받은 후 시행하였다.
이를 기준으로 본 연구에서는 탈락률을 고려하여 총 255명의 대상자를 최종 목표 인원으로 임의 표집 하였다. 선정된 대상자들은 본 연구의 목적, 익명성과 비밀보장에 대해 사전설명을 듣고, 자발적으로 연구에 참여하기로 서면으로 동의하였으며 255명의 자료가 수집되었으나, 응답이 불완전한 48명을 제외한 207명을 최종결과 분석에 사용하였다.
95를 기준으로 독립변수 5개를 포함하여 계산한 결과 표본크기는 최소 138명이었다. 이를 기준으로 본 연구에서는 탈락률을 고려하여 총 255명의 대상자를 최종 목표 인원으로 임의 표집 하였다. 선정된 대상자들은 본 연구의 목적, 익명성과 비밀보장에 대해 사전설명을 듣고, 자발적으로 연구에 참여하기로 서면으로 동의하였으며 255명의 자료가 수집되었으나, 응답이 불완전한 48명을 제외한 207명을 최종결과 분석에 사용하였다.
데이터처리
자살생각과 각 변수들 간 의 관계는 Pearson’s correlation coefficient를 사용하였다. 독립변수에 대한 회귀분석의 가정은 다중공선 성, 잔차, 특이값 등으로 진단하였고, 대상자의 자살생각의 영향요인을 파악하기 위하여 다중회귀분석을 실시 하였다.
자살생각과 각 변수들 간 의 관계는 Pearson’s correlation coefficient를 사용하였다.
측정도구의 신뢰도 검증을 위해 Cronbach’s α값을 구하였으며, 대상자의 일반적 특성 의 빈도와 백분율, 연구변수에 대한 평균과 표준편차, 대상자의 일반적 특성에 따른 자살생각의 차이 검증은 t-test, one-way ANOVA로 분석하였으며 사후검정은 Scheffe test를 실시하였다.
이론/모형
가족지지 척도는 Cobb (1976)이 개발한 가족지지척도를 Kang (1984)이 번안한 도구를 사용하여 측정하였다. 이 척도는 11개의 문항으로 구성되어 있으며,각 문항은 5점 Likert식 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점에서 ‘항상 그렇다’ 5점을 부여하였으며, 부정문항 6번과 7번은 역코딩하였다.
스트레스 대처방식 척도는 Lazarus와 Folkman(1984)이 개발한 스트레스 대처방식 척도(the ways of coping checklist)를 토대로 하여 Kim (1987)이번안하고, Jo (1999)가 수정·보완한 것을 사용하였다.
스트레스 반응척도는 Koh, Park과 Kim (2000)에의해 국내에서 개발된 것을 Choi, Kang과 Woo(2006)가 수정·보완한 도구를 사용하였다.
자살생각 척도는 Reynolds (1987)의 Suicidal Ideation Questionnaire (SIQ)를 Sin (1993)이 번안한 것을 Park (2006)이 요인분석과 전문가 6인의 논의를 거쳐 수정·보완한 도구를 사용하였다.
자존감 척도는 Rosenberg (1965)의 Self-Esteem Questionnaire(SEQ)를 Jun (1974)이 번안한 것을 사용하였다. 이 척도는 10문항으로 구성되어 있으며,각 문항은 4점 Likert 척도로 ‘대체로 그렇지 않다’ 1점에서 ‘항상 그렇다’ 4점까지 이며, 부정문항 3번, 5번, 8번, 9번과 10번은 역코딩하였다.
취업불안 척도는 Jo (2008)가 개발한 취업불안 척도를 사용하였다. 이 척도는 총 28개의 문항으로 구성되어 있으며, 취업불안유발상황 11문항, 취업불안유발 원인 7문항, 취업불안상태 10문항의 3개 하위영역으로 구성되어 있다.
성능/효과
001). 그 외 성별, 연령, 종교, 학력, 부양가족 수, 실업 전 직업 종류, 실업 전 월평균 수입, 실업급여, 단직 후 경과기간, 실업횟수, 실업 이유, 자살예방 교육의 필요성에서는 유의한 차이가 없었다 (Table 1).
대상자의 자살생각에 미치는 영향요인은 가족지지와 신체화 증상 이었고, 일반적 특성에서는 배우자의 소득과 자존감이 었다. 그러므로 실업자들의 자살생각은 자존감 저하와 신체적 증상 증가, 배우자의 수입이 있는 경우가 영향 을 미치며, 실업으로 인해 사회적 관계는 단절되어도 가족지지가 있을 경우 실업자의 자살생각 감소에 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과를 토대로 실업자의 신체화 증상 호소에 관심을 가지고 이들의 자존감과 가족지지를 향상시 킬 수 있는 프로그램을 개발할 것을 제언한다.
대상자의 일반적 특성에 따른 자살생각은 결혼상태, 배우자의 소득에 따라 유의한 차이가 있었다. 먼저 결혼 상태를 살펴보면 미혼인 경우가 기혼, 동거인 경우나 별거, 이혼, 사별, 기타인 경우보다 자살생각이 높았다.
대상자의 일반적 특성에 따른 자살생각의 차이를 검정한 결과 결혼 상태에서 미혼인 경우 자살생각이 평균 9.8(±12.56)점으로, 기혼·동거의 경우 평균 4.2(±7.48) 점, 별거, 이혼, 사별 및 기타의 경우 평균 7.0(±9.31) 점보다 높게 나타났다(F=6.17 p=.002).
본 연구는 현재는 실업자로 재취업을 위해 일 지역 고용센터에서 이용하는 실업자를 대상으로 하여 자살생각에 영향을 미치는 요인을 파악해 보았다. 대상자의 자살생각에 미치는 영향요인은 가족지지와 신체화 증상 이었고, 일반적 특성에서는 배우자의 소득과 자존감이 었다. 그러므로 실업자들의 자살생각은 자존감 저하와 신체적 증상 증가, 배우자의 수입이 있는 경우가 영향 을 미치며, 실업으로 인해 사회적 관계는 단절되어도 가족지지가 있을 경우 실업자의 자살생각 감소에 영향을 미친다는 것을 확인하였다.
대상자의 일반적 특성에 따른 자살생각은 결혼상태, 배우자의 소득에 따라 유의한 차이가 있었다. 먼저 결혼 상태를 살펴보면 미혼인 경우가 기혼, 동거인 경우나 별거, 이혼, 사별, 기타인 경우보다 자살생각이 높았다. 이는 실업자들을 대상으로 자살생각 관계를 분석한 Beak (2013)의 연구에서 미혼자가 기혼자보다, 혼자 사는 실업자가 가족 또는 부부가 함께 사는 실업자에 비해 자살생각의 평균점수가 훨씬 높게 나왔다는 연구 결과와 일치하였다.
본 연구에서 실업자의 자살생각에 미치는 영향요인을 알아보기 위해 자살생각을 종속변수로 하여 일반적 특성, 자존감, 신체화, 취업불안상태, 문제중심대처, 가족 지지를 독립변수로 하여 회귀분석 한 결과, 가족지지, 신체화, 일반적 특성 중 배우자의 소득, 자존감 순으로 자살생각에 영향을 미치는 요인으로 나타났으며 자살생 각을 28.2% 설명하는 것으로 나타났다. 이 중 가족지 지는 자살생각에 가장 설명력이 큰 요인으로 자살생각 과 부적 상관관계를 보였다.
고용불안이 심해지는 시대상황에 서 실업은 누구에게나 언제든지 발생할 수 있으므로 자 살고위험군인 실업자를 대상으로 자살예방교육이 필요할 것으로 사료된다. 본 연구에서 자살생각의 영향요인 을 살펴본 결과, 가족지지가 자살생각을 설명하는 가장 큰 변인이었다. 그러므로 실업자의 자살생각을 감소시키기 위해서는 정서적 안정감을 유지할 수 있도록 가족 지지를 높이는 중재방안이 필요하다.
본 연구에서는 취업불안으로 인한 심리적·신체적 상태와 스트레스 대처방식 중 긍정적 대처인 문제중심대처 정도를 알아보고자 변수로 채택하였으나 자살생각에 유의미한 상관관계를 나타내지는 않았다.
4점보다 낮았다. 비자발적인 이유로 실업상태에 있는 근로자들은 심리적 어려움으로 자살생각이 높을 것이라 생각하였으나, 본 연구의 자살생각 평균점수는 현저히 낮은 수치를 나타내었다. 연구의 대상자는 실업상황에 있으나 69.
실시하기 전 독립변수들 간의 다중공선성(multicollinearity) 검증을 실시한 결과, 공차 한계(tolerance)는 .745∼.846으로 0.1이상 이었고, 분산확대인자(Variance Inflation Factor, [VIF])는 1.182∼1.343으로 기준인 10이하로 나타나 다중공선성의 문제는 의심되지 않았다.
이에 따라 실업에서 오는 스트레스로 인한 자살생각을 줄이기 위해서는 가 족으로부터의 지속적인 지지가 중요함을 이해시키도록 교육 및 상담적 접근에 관심을 가지고 프로그램 개발에 도움이 되는 방안을 생각해 보고자 한다. 실업자의 자 살생각에 영향을 미치는 두 번째 요인은 신체화인데 이는 자살생각과 정적 상관관계를 보였다. 실업은 갑작스럽게 찾아오지만 고용불안이 확산된 요즈음에는 일상생활에서도 실업위기에 대한 초조와 불안, 두려움의 상태 가 지속되며, 이러한 부정적 감정들은 실업이 촉발요인이 되어 문제를 심화시킨다.
스트레스 반응 중 하나인 신체증상이 많을수록 실직자의 자살생각은 높게 나타났다(Kim, Park & Oh, 2014). 실업자의 자살생각에 영향을 미치는 요인 중 배우자의 소득이 있는 경우 자 살생각과 부적 상관관계를 보였다. 이는 소득하위계층 일수록 자살생각이 유의한 영향을 미친다(Park & Choi, 2013)는 연구결과와 일치한다.
실업자의 자살생각에 영향을 미치는 요인 중 자존감은 자살생각과 부적 상관관계를 보였다. 대학생을 대상 으로 한 연구에서 자존감은 자살생각과 유의한 부적상 관관계를 보였다(Kim, 2012).
2% 설명하는 것으로 나타났다. 이 중 가족지 지는 자살생각에 가장 설명력이 큰 요인으로 자살생각 과 부적 상관관계를 보였다. 청년 실업자에서 가족지지 와 우울이 부적 상관관계를 가졌고(Im & Kim, 2005), 우울이 자살의 전조단계로서 큰 영향을 미친다 는 보고(Park, 2010)를 통해, 가족지지와 자살생각과 의 관계의 추론을 통해 설명할 수 있다.
이상의 결과를 통해 실업자의 자살생각에 영향을 미치는 요인은 가족지지, 신체화, 배우자의 소득 있음, 자존감임을 알 수 있다. 고용불안이 심해지는 시대상황에 서 실업은 누구에게나 언제든지 발생할 수 있으므로 자 살고위험군인 실업자를 대상으로 자살예방교육이 필요할 것으로 사료된다.
각 문항은 ‘해당 없음’ 0점에서 ‘아주 많이 사용’ 3점까지의 Likert식 4점 척도로 구성되어 있다. 전체 점수 범위는 0점에서 36점으로 점수가 높을수록 문제중심대처가 높음을 의미한다. Jin (2006)의 연구에서 Cronbach’s α는 .
후속연구
본 연구에서 검정된 자살생각 영향요인을 기반으로 하여 자살 생각이 자살시도로 이어지지 않도록 예방적 차원의 개입이 필요하다. 그러므로 실업자의 자살생각을 감소시 킬 수 있는 중재방법을 개발하여 적용하도록 노력해야 할 것이다.
본 연구의 결과를 토대로 실업자의 신체화 증상 호소에 관심을 가지고 이들의 자존감과 가족지지를 향상시 킬 수 있는 프로그램을 개발할 것을 제언한다. 또한 본 연구는 G시 고용센터의 실업자만을 대상으로 조사되었 으므로 추후 연구에서는 실업자의 자살생각에 영향을 미치는 변인들의 탐색을 위한 반복연구를 제안한다.
본 연구의 제한점은 다음과 같다. 본 연구는 일개 지역 고용센터의 실업자들을 임의표집하여 진행되었기 때문에 연구 결과를 실업자 전체로 일반화하기 어려운 제 한점이 있다. 실업자의 자살생각과 관련변수들에 대해서 전국규모의 확률적 표집에 의한 자료가 수집된다면 우리나라 실업자의 자살생각 영향요인에 대해서 더 정 확한 연구가 이루어질 수 있을 것이다.
또한 실업으로 인한 스트레스를 극복할 수 있는 내적 자원인 자존감을 높여 줄 수 있는 방안을 모색할 필요도 있다. 본 연구에서 검정된 자살생각 영향요인을 기반으로 하여 자살 생각이 자살시도로 이어지지 않도록 예방적 차원의 개입이 필요하다. 그러므로 실업자의 자살생각을 감소시 킬 수 있는 중재방법을 개발하여 적용하도록 노력해야 할 것이다.
그러므로 실업자들의 자살생각은 자존감 저하와 신체적 증상 증가, 배우자의 수입이 있는 경우가 영향 을 미치며, 실업으로 인해 사회적 관계는 단절되어도 가족지지가 있을 경우 실업자의 자살생각 감소에 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과를 토대로 실업자의 신체화 증상 호소에 관심을 가지고 이들의 자존감과 가족지지를 향상시 킬 수 있는 프로그램을 개발할 것을 제언한다. 또한 본 연구는 G시 고용센터의 실업자만을 대상으로 조사되었 으므로 추후 연구에서는 실업자의 자살생각에 영향을 미치는 변인들의 탐색을 위한 반복연구를 제안한다.
본 연구는 일개 지역 고용센터의 실업자들을 임의표집하여 진행되었기 때문에 연구 결과를 실업자 전체로 일반화하기 어려운 제 한점이 있다. 실업자의 자살생각과 관련변수들에 대해서 전국규모의 확률적 표집에 의한 자료가 수집된다면 우리나라 실업자의 자살생각 영향요인에 대해서 더 정 확한 연구가 이루어질 수 있을 것이다.
본 연구는 실업자를 대상으로 자살생각에 영향을 미칠 수 있는 자존감, 문제중심대처, 가족지지 요인을 확인하였다. 이는 지역사회 정신건강증진의 방향을 제시하며, 향후 지역 사회에서의 자살예방 프로그램을 개발하는데 기초자료로 제공될 될 것이다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
가족의 지지는 스트레스 대처에 어떤 요인으로 작용하는가?
실업자가 경험하는 스트레스는 스트레스 사건의 심각성에도 영향을 받지만 가족의 대처자원에 의해서도 영향을 받는다. 가족의 지지는 개인이 혼자 대처하기 쉽지 않은 스트레스 사건을 해결하도록 힘을 부여하는 보호요인으로 작용한다(Beak, 2013).
실업은 어떤 영향을 미칠 수 있는가?
일반적으로 우리나라의 연도별 자살률 추이를 살펴보면 1998년, 2003년, 2009년에 각각 전년대비 자살 증가율이 급격하게 증가하였는데, 이 시기는 IMF 경제위기, 글로벌 금융위기 등과 같은 경제적 위기 발생으로 자살률이 급격히 증가하였다(Kim, Jung, & Kum,2011). 실업은 스트레스가 가중되는 생활사건으로 개인의 자존감을 약화시키고 우울감을 증대시켜 자살위험도를 증가시킬 수 있다(Blakely, Collings, & Atkinson,2003). 많은 연구에서 자존감은 자살생각과 유의한 연관성이 있으며 낮은 자존감은 자살생각을 예측하는 요인으로 보고 있다(Wilburn & Smith, 2005).
실업률이 증가하여도 실업을 경험한 모든 사람이 전부 자살을 생각하지는 않는 차이에 영향을 미치는 대처방식은 무엇인가?
, 2011), 실업을 경험한 모든 사람이 전부 자살을 생각하지는 않는다. 사람들은 실업이라는 위기상황에 직면했을 때, 이에 적응하기 위하여 나름의 대처방안을 찾게 되는데 이러한 대처방식은 자살생각에 미치는 영향을 조절한다. 문제중심대처는 문제상황을 직면하여 원인을 파악하고 이에 대한 분석 및 평가를 통한 객관적인 문제해결방법으로(Choi & Chung,2004), 문제중심대처방식을 적게 사용할수록 자살생각을 더 많이 하는 것으로 나타났다(Kim, Nam, &Jung, 2016).
참고문헌 (29)
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