[논문]직장 중년 남성의 삶의 질의 영향요인 경로분석

서영숙; 정추영

doi:10.5762/kais.2017.18.5.133

직장 중년 남성의 삶의 질의 영향요인 경로분석
A Path Analysis of Influencing Variables on Quality of Life for Office worker Middle-aged males 원문보기

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.18 no.5, 2017년, pp.133 - 140

서영숙 (대구보건대학교 간호대학 간호학과) , 정추영 (대구보건대학교 간호대학 간호학과)

초록
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본 연구는 직장 중년 남성의 가족 지지, 사회적 지지, 일터 영성과 삶의 질 간의 인과관계를 확인하고, 가족 지지와 사회적 지지가 일터 영성을 매개로 하여 삶의 질에 미치는 영향을 알아보고자 시도하였다. 연구 대상자는 4곳의 중소기업에 근무하는 직장 중년 남성 288명을 대상으로 실시하였다. 자료 수집은 2016년 10월 14일부터 11월 30일까지이며, 가족 지지, 사회적 지지, 일터 영성과 삶의 질 등의 구조화된 설문지를 이용하였다. 수집된 자료는 PASW 21.0 programs과 AMOS 18.0 programs을 이용하여 경로분석을 실시하였으며, 최종모형의 적합지수는 RMSEA .05, GFI .98, AGFI .94, NFI .96로 나타났다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직장 중년 남성의 가족 지지와 사회적 지지, 일터 영성, 삶의 질 간의 상관관계가 나타났다. 둘째, 직장 중년 남성의 가족 지지(${\beta}=.60$, P<.001)와 사회적 지지(${\beta}=.47$, P<.001)는 일터 영성에 직접효과가 나타났다. 셋째, 직장 중년 남성의 가족지지(${\beta}=.12$, p=.002)와 사회적지지(${\beta}=.12$, p<.001)는 삶의 질에 직접효과와 가족지지(${\beta}=.10$, p<.001)와 사회적지지(${\beta}=.08$, p<.001)는 간접효과가 나타났다. 따라서 직장 중년 남성의 가족 지지와 사회적 지지는 삶의 질 간의 관계에서 일터 영성의 부분 매개효과가 확인되었다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study was conducted to determine the casual relationship among family support, social support, workplace spirituality, and quality of life (QOL) for middle-aged, male office workers, as well as the effects of family support, and social support on their QOL with the mediation of workplace spirituality. The participants were 288 middle-aged, male office workers, and the data were collected from 14 October to 30 November, 2016, through questionnaires. The data were analyzed with descriptive statistics and Pearson's correlations using PASW 21.0, while the AMOS 18.0 program was used for structural equation modeling (SEM), and the fitness of the final model was determined using RMSEA .05, GFI .98, AGFI .94 and NFI .96. The results of this study can be summarized as follows. There were correlations between family support, social support, workplace spirituality, and QOL for the middle-aged, male office workers. Second, family support (${\beta}=.60$, p<.001) and social support (${\beta}=.47$, p<.001) had a direct effect on their workplace spirituality. Third, family support had direct (${\beta}=.12$, p=.002) and indirect (${\beta}=.10$, p<.001), while social support also had direct (${\beta}=.12$, p<.001) and indirect (${\beta}=.08$, p<.001) effects on their QOL. The findings also suggested that workplace spirituality had a partial mediating effect between the family support, social support, and QOL of the middle-aged, male office workers.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 선행연구를 근거로 직장 중년 남성의 가족 지지, 사회적 지지, 일터 영성과 삶의 질 간의 인과관계를 파악하고, 일터 영성이 가족 지지와 사회적 지지와 삶의 질 관계에서 매개효과를 가지는지 검증하고자 시도하였다. 이에 선행연구를 고찰한 결과를 근거로 직장 중년남성의 삶의 질에 영향을 미치는 변수에 대한 개념적 기틀을 구성하였으며, 수집한 자료로 경로모형을 구축하고 이를 검증하여, 직장 중년 남성의 삶의 질을 향상시키기 위한 기초자료를 제시하고자 실시하였다.

제안 방법

또한 수집된 자료는 연구목적으로만 사용할 것과 연구대상자의 익명성, 응답을 원하지 않을 경우에는 언제라도 철회 가능함을 설명하였다. 자료수집은 2016년 10월 14일부터 11월 30일까지 실시하였으며, 구조화된 질문지를 이용해 일반적 특성, 가족 지지, 사회적 지지, 일터 영성과 삶의 질에 대해 답하도록 하였다. 설문지 응답에 소요된 시간은 약 20분이었다.

대상 데이터

본 연구의 대상자는 K시와 U시에 소재하는 300인 이상 규모의 4곳 중소기업에 근무하는 중년 남성을 편의추출 하였다. 본 연구를 시작하기 전 각 해당 3개 회사를 방문하여 연구목적과 방법에 대한 정보를 제공하였고, 대상자의 윤리적 측면을 고려하여 자료수집 전에 연구목적을 이해하고, 연구 참여에 동의하여 서면 날인한 자를 대상으로 실시하였다.
본 연구의 추정모수치는 20개 이내로 고려할 때, 본 연구에 사용된 표본의 크기가 추정모수치의 10배 이상이므로[22], 이를 근거로 탈락률을 고려하여 300부를 배포하였으나 불충분한 응답을 보인 설문지 22부를 제외한 총 278부를 최종 분석하였으며, 공변량 구조분석의 표본크기 조건을 충족하였다.

데이터처리

둘째, 모형의 구조경로에 대한 유효성 검증은 최대우도법(maximum likelihood estimation)을 이용하였다. 모형적합도는 절대적합지수인 χ²/df, 기초적합지수(goodness of fit index, GFI)와 조정적합지수(adjust goodness of fit index, AGFI), 중분적합지수로 비교적합지수(comparative fit index, CFI)와 표준적합지수(normed fit index, NFI), 그리고 간명적합지수인 근사오차평균제곱의 이중근(root mean squared error of approximation, RMSEA)를 구하였다.
첫째, 대상자의 일반적 특성을 비롯한 모든 변수는 기술적 통계(평균, 표준편차, 빈도, 백분율)을 이용하여 분석하였으며, 변수들 간의 관련성을 알아보기 위해 Pearson correlation coefficient로 분석하였다.

이론/모형

가족 지지는 가족구성원으로 받을 수 있는 긍정적 자원을 의미하며[20], 본 연구에서는 Cobb[23]가 개발한 도구를 Kang[6]이 번안한 도구를 사용하였다. 이 도구는 총 10문항이며, 각 문항은 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점에서 ‘매우 그렇다’ 5점까지의 점수범위를 가진다.
사회적 지지는 사회 구성원으로 받을 수 있는 긍정적 자원을 의미하며[24], 본 연구에서는 Park [24]이 개발한 도구를 사용하였다. 이 도구는 총 15문항이며, 각 문항은 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점에서 ‘매우 그렇다’ 5점까지의 점수범위를 가진다.
삶의 질은 개인이 자신의 삶에 대한 주관적 만족정도를 의미하며[15,23], 본 연구에서는 세계보건기구에서 개발한 world health organization quality of life assessment (WHOQOL)도구를 Min, Lee, Kim, Suh와 Kim [19]이 번안한 한국판 세계보건기구 삶의 질 간편형 척도(WHOQOL-BREF)를 사용하였다. 이 도구는 총 26문항으로 신체적 10문항, 심리적 4문항, 사회적 6문항과 환경적 2문항 등으로 구성되었다.

성능/효과

가족 지지는 일터 영성과 삶의 질에 미치는 영향에서 직접효과와 간접효과를 분석한 결과, 가족 지지가 일터 영성의 직접효과는 .60(p<.001), 삶의 질의 직접효과는 .12(p=.002), 일터 영성이 매개되었을 경우.10(p<.001) 간접효과가 더해져서 총 효과는 .22(p<.001)로 상승되었다.
둘째, 대상자의 일터 영성에 직접적인 영향을 준 변수는 가족 지지와 사회적 지지이었으며, 가족 지지와 사회적 지지가 높을수록 일터 영성이 높은 것으로 나타났다. 가족 지지가 높을수록, 사회적 지지가 높을수록 일터 영성에 영향을 미치는 것으로 확인된 결과는 중년 남성의 가족 지지와 사회적 지지의 상관이 있다는 선행연구의 결과[6]와 같은 맥락으로 볼 수 있다.
본 연구결과에서 가족 지지와 사회적 지지, 일터 영성이 삶의 질에 직접효과가 나타났으며, 가족 지지와 사회적 지지는 일터 영성에 직접적 효과와 삶의 질에 간접적 효과가 나타났다. 따라서 일터 영성은 가족 지지 및 사회적 지지와 삶의 질 관계에서 부분 매개효과가 있음이 확인되었다.
사회적 지지는 일터 영성과 삶의 질에 미치는 영향에서 직접효과와 간접효과를 분석한 결과, 사회적 지지가 일터 영성의 직접효과는 .47(p<.001), 삶의 질의 직접효과는 .12(p<.001), 일터 영성이 매개되었을 경우.08(p<.001) 간접효과가 더해져서 총 효과는 .20(p<.001)로 상승되었다. 또한 일터 영성은 삶의 질에 직접효과는 .
첫째, 최종모형에서 대상자의 삶의 질에 직접적인 경로를 통해 영향을 미치는 변수는 가족 지지와 사회적 지지, 일터 영성이었다. 이는 가족지지, 사회적 지지 및 일터 영성이 높을수록 대상자의 삶의 질에 영향을 미치는 것으로 볼 수 있다.

후속연구

또한 가족 지지와 일터 영성은 삶의 질에 직접효과가 높으므로, 이에 대해 우선적으로 접근하는 것이 필요하다. 따라서 일터 영성에 영향을 주는 가족 지지와 사회적 지지를 중년 남성의 일터 영성을 위한 전략으로 모색하고 이를 기초로 직장 중년남성의 삶의 질 향상을 위한 중재를 적용해야 할 것이다.
따라서 대상자를 확대하여, 추후연구가 진행되어야 할 것이다. 마지막으로 본 연구의 결과를 기초하여 직장 중년남성의 삶의 질 향상 프로그램을 개발하고 적용할 것을 제언한다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	중년기는 어떤 특성을 가지는가?	중년기는 자녀 양육과 부모세대의 봉양, 그리고 사회경제의 중추적 역할을 수행하며 생애주기 중 가장 왕성한 활동을 하는 시기이다[3]. 한편 현대사회는 가족계획 등으로 자녀 양육기간이 단축되어 탈부모기가 장기화되고[4], 경제 불황과 더불어 기업들의 구조조정, 조기퇴직, 실직 등을 경험하게 된다[5,6].
	중년기에 대한 다양한 관심이 요구되는 이유는 무엇인가?	특히 중년기는 40세의 성인기에서 64세까지를 포함하여 노년기로 가는 과도기이다. 이처럼 중년기의 건강관리 및 생활관리는 개인의 노년기의 건강과 건강수명, 삶의 질뿐만 아니라 사회적 비용발생에도 지대한 영향을 미치게 되므로[2], 중년기에 대한 다양한 관심이 요구된다.
	환경변화에 부적응하는경우 여러 문제가 발생할 수 있는데, 이러한 환경변화는 무엇인가?	중년기는 자녀 양육과 부모세대의 봉양, 그리고 사회경제의 중추적 역할을 수행하며 생애주기 중 가장 왕성한 활동을 하는 시기이다[3]. 한편 현대사회는 가족계획 등으로 자녀 양육기간이 단축되어 탈부모기가 장기화되고[4], 경제 불황과 더불어 기업들의 구조조정, 조기퇴직, 실직 등을 경험하게 된다[5,6]. 이러한 환경변화에 부적응하는 경우 위기를 겪을 가능성이 높아져 중년기는 가족의 의미와 더불어 일의 의미가 생애주기 어느 시기보다 주요한 변수라고 할 수 있다.

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