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[국내논문] 직장 중년 남성의 삶의 질의 영향요인 경로분석
A Path Analysis of Influencing Variables on Quality of Life for Office worker Middle-aged males 원문보기

한국산학기술학회논문지 = Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, v.18 no.5, 2017년, pp.133 - 140  

서영숙 (대구보건대학교 간호대학 간호학과) ,  정추영 (대구보건대학교 간호대학 간호학과)

초록
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본 연구는 직장 중년 남성의 가족 지지, 사회적 지지, 일터 영성삶의 질 간의 인과관계를 확인하고, 가족 지지와 사회적 지지가 일터 영성을 매개로 하여 삶의 질에 미치는 영향을 알아보고자 시도하였다. 연구 대상자는 4곳의 중소기업에 근무하는 직장 중년 남성 288명을 대상으로 실시하였다. 자료 수집은 2016년 10월 14일부터 11월 30일까지이며, 가족 지지, 사회적 지지, 일터 영성과 삶의 질 등의 구조화된 설문지를 이용하였다. 수집된 자료는 PASW 21.0 programs과 AMOS 18.0 programs을 이용하여 경로분석을 실시하였으며, 최종모형의 적합지수는 RMSEA .05, GFI .98, AGFI .94, NFI .96로 나타났다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직장 중년 남성의 가족 지지와 사회적 지지, 일터 영성, 삶의 질 간의 상관관계가 나타났다. 둘째, 직장 중년 남성의 가족 지지(${\beta}=.60$, P<.001)와 사회적 지지(${\beta}=.47$, P<.001)는 일터 영성에 직접효과가 나타났다. 셋째, 직장 중년 남성의 가족지지(${\beta}=.12$, p=.002)와 사회적지지(${\beta}=.12$, p<.001)는 삶의 질에 직접효과와 가족지지(${\beta}=.10$, p<.001)와 사회적지지(${\beta}=.08$, p<.001)는 간접효과가 나타났다. 따라서 직장 중년 남성의 가족 지지와 사회적 지지는 삶의 질 간의 관계에서 일터 영성의 부분 매개효과가 확인되었다.

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This study was conducted to determine the casual relationship among family support, social support, workplace spirituality, and quality of life (QOL) for middle-aged, male office workers, as well as the effects of family support, and social support on their QOL with the mediation of workplace spirit...

Keyword

AI 본문요약
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문제 정의

  • 본 연구는 선행연구를 근거로 직장 중년 남성의 가족 지지, 사회적 지지, 일터 영성과 삶의 질 간의 인과관계를 파악하고, 일터 영성이 가족 지지와 사회적 지지와 삶의 질 관계에서 매개효과를 가지는지 검증하고자 시도하였다. 이에 선행연구를 고찰한 결과를 근거로 직장 중년남성의 삶의 질에 영향을 미치는 변수에 대한 개념적 기틀을 구성하였으며, 수집한 자료로 경로모형을 구축하고 이를 검증하여, 직장 중년 남성의 삶의 질을 향상시키기 위한 기초자료를 제시하고자 실시하였다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
중년기는 어떤 특성을 가지는가? 중년기는 자녀 양육과 부모세대의 봉양, 그리고 사회경제의 중추적 역할을 수행하며 생애주기 중 가장 왕성한 활동을 하는 시기이다[3]. 한편 현대사회는 가족계획 등으로 자녀 양육기간이 단축되어 탈부모기가 장기화되고[4], 경제 불황과 더불어 기업들의 구조조정, 조기퇴직, 실직 등을 경험하게 된다[5,6].
중년기에 대한 다양한 관심이 요구되는 이유는 무엇인가? 특히 중년기는 40세의 성인기에서 64세까지를 포함하여 노년기로 가는 과도기이다. 이처럼 중년기의 건강관리 및 생활관리는 개인의 노년기의 건강과 건강수명, 삶의 질뿐만 아니라 사회적 비용발생에도 지대한 영향을 미치게 되므로[2], 중년기에 대한 다양한 관심이 요구된다.
환경변화에 부적응하는경우 여러 문제가 발생할 수 있는데, 이러한 환경변화는 무엇인가? 중년기는 자녀 양육과 부모세대의 봉양, 그리고 사회경제의 중추적 역할을 수행하며 생애주기 중 가장 왕성한 활동을 하는 시기이다[3]. 한편 현대사회는 가족계획 등으로 자녀 양육기간이 단축되어 탈부모기가 장기화되고[4], 경제 불황과 더불어 기업들의 구조조정, 조기퇴직, 실직 등을 경험하게 된다[5,6]. 이러한 환경변화에 부적응하는 경우 위기를 겪을 가능성이 높아져 중년기는 가족의 의미와 더불어 일의 의미가 생애주기 어느 시기보다 주요한 변수라고 할 수 있다.
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참고문헌 (28)

  1. Statistics Korea, http://kosis.kr/statisticsList/statisticsList_01List.jsp?vwcdMT_ZTITLE&parentIdD, 2015. 

  2. Y. J. Lee, G. J. Choi, "The effect of korean adult's mental health on qol(quality of life) the fifth korea national health and nutrition examination survey, 2010". Journal of Digital Convergence, vol. 11, no. 1, pp. 321-327, 2013. 

  3. G. H. Han, J. H. Kim, K. M. Kim, "Supportive and conflictual social networks and mental health of the middle-aged in Korea", Journal of Korea Gerontological Society, vol. 23, no. 2, pp. 155-170, 2003. 

  4. S. J. Han, M. S. Kwon, O. S. Yoon, "Comparison of quality of life of middle aged women and men", The Journal of Korean Academic Society of Home Care Nursing. vol. 19, no. 2, pp. 183-1942, 2012. 

  5. K. L. Han, Y. K.. Chung, J. O. Lee, "A study on the relationship between stress and climacteric symptoms of midlife men", The Journal of Korean Community Nursing, vol. 13, no. 3, pp. 514-522, 2002. 

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  7. E. Y. Park, I. S. Shin, J. H. Kim, "A meta-analysis of the variables related to depression in korean patients with a stroke", Journal of Korean Academy Nursing, vol. 42, no. 4, pp. 537-548, 2012. DOI: http://doi.org/10.4040/jkan.2012.42.4.537 

  8. Y. H. Kang, "Effects of family support and social support on life satisfaction of middle-aged men", Journal of The Korea Contents Association, vol. 16, no. 2, pp. 344-353, 2016. DOI: http://doi.org/10.5392/JKCA.2016.16.02.344 

  9. H. S. Kim, K. Z. Yu, "Factors influencing subjective quality of life in male baby boom generation men", The Journal of Korean Community Nursing, vol. 24, no. 4, pp. 461-470, 2013. 

  10. W. R. Kolodinsky, A. R. Giacalone., L. C. Jurkiewicz, "Workplace values and outcomes: Exploring personal, organizational, and interactive workplace spirituality", Journal of Business Ethics, vol. 81, pp. 465-480, 2008. 

  11. P. Petchsawang, D. Duchon, "Measuring workplace spirituality in an Asian context", Human Resource Development International, vol. 12, no. 4, pp. 459-468, 2009. 

  12. Y. W. Lee, "A study of quality of life in middle-aged men", Journal of Korean Academy of Nursing, vol. 32, no. 4, pp. 539-549, 2002. 

  13. Y. A. Song, J. Y. Kim, "The relationship between family factors and drinking/smoking among middle-aged men", Korean Society for Health Education and Promotion, vol. 30, no. 1, pp. 13-25, 2013. 

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  18. S. C. Roh, Y. W. Suh, "The five-factor model of workplace spirituality: A conceptualization and scale development", Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology, vol. 27, no. 2, pp. 419-447, 2014. DOI: https://doi.org/10.24230/ksiop.27.2.201405.419 

  19. S. K. Min, C. I. Lee, K. I. Kim et al, "Development of Korean version of WHO quality of life scale abbreviated version(WHOQOL-BREF)", Journal of The Korean Neuropsychiatric Association, vol. 39, no. 3, pp. 571-579, 2000. 

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  22. H. S. Lee, J. H. Im, "Structural Equation Modeling with Amos 7.0", Paju: Bubmunsa; 2008. 

  23. S. Cobb, "Social support as a moderator of life stress", Psychosomatic Medicine, vol. 38, no. 5, pp. 300-314, 1976. DOI: https://doi.org/10.1097/00006842-197609000-00003 

  24. J. W. Park, "A study on development of the social support scale", Unpublished doctoral dissertation, Yonsei University, Seoul, 1985. 

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  26. M. J. Kim, K. B, Kim, "Influencing of psychological well-being for the middle aged adults and elderly", Journal of East-West Nursing Research, vol. 19, no. 2, pp. 150-158, 2013. DOI: http://doi.org/10.14370/jewnr.2013.19.2.150 

  27. J. I. Kim, Y. D. Kim, "Construct dimensions & measure for workplace spirituality: Literature review for development of workplace spirituality instrument", Paper presented at: 2011 Fall Conference of the Korean Academic Association of Business Administration, pp. 51-71, 2011. 

  28. S. C. Roh, "The impact of workplace spirituality on organizational effectiveness", Unpublished doctoral dissertation, Sungkyunkwan University, Seoul, 2013. 

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