방사선사 면허 취득자에 대한 공급과잉이 되는 현상을 예방하기 위해서는 방사선 관련 새로운 일자리를 창출하기 위한 방사선 관련 학계 및 의료계의 노력이 우선되어야겠다. 그러나 이와 함께 방사선 관련 인력 수급을 면밀하게 분석하여 현황을 파악하는 것도 필요하다. 이에 본 연구에서는 국내 방사선사 인력 수급현황을 분석함으로써, 향후 방사선 관련 정책 및 계획수립에 도움을 주는 기초자료를 제공하고자 수행되었다. 그 결과 다음을 알 수 있었다. 첫째, 방사선사 면허 취득자는 꾸준히 증가하여 2004년도 대비 2014년도의 면허취득자 증가 수는 15,639명으로 75.6% 정도 증가하였다. 둘째, 방사선 관련 종사자들의 취업분야는 의료관련 분야가 65.7%로 대부분을 차지한 것으로 나타났다. 셋째, 2015년부터 매 5년 간격으로 하여 2030년까지의 방사선사 인력에 대한 공급과 수요를 추계해 보면 2020년경에는 거의 6,000명 정도의 잉여인력이 발생할 것으로 예측되었다. 넷째, 방사선학과 졸업생들의 첫 직장에 대한 만족도는 높지 않은 것으로 나타났다. 이에 의료분야에 취업하는 방사선사들의 취업 병 의원 분야가 보다 확대될 수 있도록 제도적인 보완장치가 필요하다는 점 등이 제언사항으로 도출되었다.
방사선사 면허 취득자에 대한 공급과잉이 되는 현상을 예방하기 위해서는 방사선 관련 새로운 일자리를 창출하기 위한 방사선 관련 학계 및 의료계의 노력이 우선되어야겠다. 그러나 이와 함께 방사선 관련 인력 수급을 면밀하게 분석하여 현황을 파악하는 것도 필요하다. 이에 본 연구에서는 국내 방사선사 인력 수급현황을 분석함으로써, 향후 방사선 관련 정책 및 계획수립에 도움을 주는 기초자료를 제공하고자 수행되었다. 그 결과 다음을 알 수 있었다. 첫째, 방사선사 면허 취득자는 꾸준히 증가하여 2004년도 대비 2014년도의 면허취득자 증가 수는 15,639명으로 75.6% 정도 증가하였다. 둘째, 방사선 관련 종사자들의 취업분야는 의료관련 분야가 65.7%로 대부분을 차지한 것으로 나타났다. 셋째, 2015년부터 매 5년 간격으로 하여 2030년까지의 방사선사 인력에 대한 공급과 수요를 추계해 보면 2020년경에는 거의 6,000명 정도의 잉여인력이 발생할 것으로 예측되었다. 넷째, 방사선학과 졸업생들의 첫 직장에 대한 만족도는 높지 않은 것으로 나타났다. 이에 의료분야에 취업하는 방사선사들의 취업 병 의원 분야가 보다 확대될 수 있도록 제도적인 보완장치가 필요하다는 점 등이 제언사항으로 도출되었다.
To prevent over supplying of workforce with radiologic technologist license, effort to create new jobs related to radioactive from medical field and radiation-related academia should be put first. For this, investigating present condition is required by close analysis of working force supply related...
To prevent over supplying of workforce with radiologic technologist license, effort to create new jobs related to radioactive from medical field and radiation-related academia should be put first. For this, investigating present condition is required by close analysis of working force supply related to radiation. Therefore in this research, basic data useful for developing future radiation-related policy and plan is provided from analysis of present supplying condition of radiologic technologists in Korea. Results are as following. First, number of people qualified as radiologic technologists consistently increased; 15,639 more people took the license in 2014 compared with 2004, showing growth rate of 75.6%. Second, about 65.7%, most of workforce related to radiation engaged in medical area. Third, estimating supply and demand of radiologic technologists by time period of 5 years from 2015 to 2040, about 6,000 number of surplus work force was predicted around 2020. Fourth, satisfaction of graduates who majored in radiology was quite low for their first occupation. These results implicate necessity of systemic supplementation which can expand medical areas where radiologic technologists can work.
To prevent over supplying of workforce with radiologic technologist license, effort to create new jobs related to radioactive from medical field and radiation-related academia should be put first. For this, investigating present condition is required by close analysis of working force supply related to radiation. Therefore in this research, basic data useful for developing future radiation-related policy and plan is provided from analysis of present supplying condition of radiologic technologists in Korea. Results are as following. First, number of people qualified as radiologic technologists consistently increased; 15,639 more people took the license in 2014 compared with 2004, showing growth rate of 75.6%. Second, about 65.7%, most of workforce related to radiation engaged in medical area. Third, estimating supply and demand of radiologic technologists by time period of 5 years from 2015 to 2040, about 6,000 number of surplus work force was predicted around 2020. Fourth, satisfaction of graduates who majored in radiology was quite low for their first occupation. These results implicate necessity of systemic supplementation which can expand medical areas where radiologic technologists can work.
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
문제 정의
방사선사가 되어 의료인으로서 당당한 사회생활을 하는 큰 희망을 품고 방사선학과를 졸업한 학생들이 취업난에 허덕이는 좌절을 겪어서는 안될 일이다. 공급과잉에 따른 이와 같은 현상을 미연에 예방하기 위한 일환으로, 본 연구에서는 방사선 관련 인력 수급을 면밀하게 분석하여 현황을 파악해 보았다. 이는국내 방사선사 인력 수급현황을 분석함으로써, 향후 방사선 관련 정책 및 계획수립에 도움을 주는 기초자료를 제공하고자 함이다.
본 연구는 의료기사 등에 관한 법률 제2조서 규정하고 있는 방사선사의 향후 인력 수급현황을 기술통계를 중심으로 일부 통계적 유의성검정을 활용하여 분석하고자 한다. 이를 위해서는 공신력 있는 기관에서 공표된 데이터가 필요한바, 한국보건복지부(Ministry of Health and Welfare)에서 발간되는 보건복지통계연보, 보건복지백서를 중심으로, 의료기사 등에 관한 법률 제6조 2항에 의거 방사선사 국가시험 대행기관으로 지정된 한국보건의료 인국가시험원 홈페이지 그리고 한국보건사회연구원(Korea Institute for Health and Social Affairs) 보도자료 등을 활용하였다.
공급과잉에 따른 이와 같은 현상을 미연에 예방하기 위한 일환으로, 본 연구에서는 방사선 관련 인력 수급을 면밀하게 분석하여 현황을 파악해 보았다. 이는국내 방사선사 인력 수급현황을 분석함으로써, 향후 방사선 관련 정책 및 계획수립에 도움을 주는 기초자료를 제공하고자 함이다. 그 결과 다음을 알 수 있었다.
공급과잉이 되는 현상을 예방하기 위해서는 방사선 관련 새로운 일자리를 창출하기 위한 방사선 관련 학계및 의료계의 노력이 우선되어야겠지만, 이와 더불어 방사선 관련 인력 수급을 면밀하게 분석하여 현황을 파악하는 것도 필요하다. 이에 본 연구에서는 국내 방사선사 인력 수급현황을 분석함으로써, 향후 방사선 관련 정책및 계획수립에 도움을 주는 기초자료를 제공하고자 한다.이를 위하여 Esmailzadeh et al.
9%로 의사(B), 간호사(C), 물리치료사(D) 국가시험에 비하여 전반적으로 낮은 합격률을 보이는 것으로 나타났 다. 한편 2007년부터 2015년까지 9개년도의 합격률에 대한 평균차가 통계적으로 유의미한지 여부를 통계적인 방법으로 검정해 보도록 하자. 먼저 데이터의 개수가 적으므로 비모수적인 방법을 이용하면 Kruskal-Wallis H-통계량은 29.
제안 방법
(2006), Chung(1988) 등의 선행연구를 토대로 분석을 위한 틀 (frame)을 만들고, 현황에 대해서는 주로 기술통계적인 측면의 분석을 수행하겠다[8,9,10]. 나아가 세부적인 정보가 요구되는 국가시험 유형 간 합격률의 평균차가 유의한지 여부 등에 대해서는 Kruskal-Wallis 통계검정(Seo, 2013)을 활용하도록 하겠다[11,12,13]. 2장에서는 본 연구에 활용되는 자료수집을 위한 방법 등을 간략하게 소개하고, 수요추계를 위한 기본용어 등을 정의한다.
대상 데이터
본 연구는 의료기사 등에 관한 법률 제2조서 규정하고 있는 방사선사의 향후 인력 수급현황을 기술통계를 중심으로 일부 통계적 유의성검정을 활용하여 분석하고자 한다. 이를 위해서는 공신력 있는 기관에서 공표된 데이터가 필요한바, 한국보건복지부(Ministry of Health and Welfare)에서 발간되는 보건복지통계연보, 보건복지백서를 중심으로, 의료기사 등에 관한 법률 제6조 2항에 의거 방사선사 국가시험 대행기관으로 지정된 한국보건의료 인국가시험원 홈페이지 그리고 한국보건사회연구원(Korea Institute for Health and Social Affairs) 보도자료 등을 활용하였다. 이 밖에도 보건 관련 정부산하기관의 정책보고서 및 웹 검색을 통해서 획득된 자료도 일부 활용하였다.
성능/효과
이러한 현상은 시간이 흐를수록 더욱 증대되어 2030년에는 무려 12,632명의 잉여인력이 발생할 것으로 예상되었다. 넷째, 방사선학과 졸업생들의 첫 직장에 대한 만족도는 높지 않은 것으로 나타났다. 이를 토대로 몇 가지 제언을 해보면 다음과 같다.
6% 정도 증가하였다. 둘째, 방사선 관련 종사자들의 취업분야는 의료관련 분야가 65.7%로 대부분을 차지한 것으로나타났다. 셋째, 2015년부터 매 5년 간격으로 하여 2030 년까지의 방사선사 인력에 대한 공급과 수요를 추계해보면 2020년경에는 거의 6,000명 정도의 잉여인력이 발생할 것으로 예측되었다.
7%로 대부분을 차지한 것으로나타났다. 셋째, 2015년부터 매 5년 간격으로 하여 2030 년까지의 방사선사 인력에 대한 공급과 수요를 추계해보면 2020년경에는 거의 6,000명 정도의 잉여인력이 발생할 것으로 예측되었다. 이러한 현상은 시간이 흐를수록 더욱 증대되어 2030년에는 무려 12,632명의 잉여인력이 발생할 것으로 예상되었다.
그 결과 다음을 알 수 있었다. 첫째, 방사선사 면허 취득자는 꾸준히 증가하여 2004년도 대비 2014년도의 면허취득자 증가 수는 15,639명으로 75.6% 정도 증가하였다. 둘째, 방사선 관련 종사자들의 취업분야는 의료관련 분야가 65.
후속연구
이는 예상되는 잉여인력에 대비한 것으로, 의료분야에 대한 새로운 일자리 창출이나 취업분야의 다양화가 이루어지기 어려울 경우 생각해볼 수 있는 대안이지만 적용에는 매우 신중을 기할 필요가 있다고 판단된다. 본 연구의 결과가 학계나 관련 의료계 나아가 국가의 방사선 관련 인력수급 정책 및 계획수립에 조금이나마 도움을 주는 기초자료로서의 역할을 할 수 있기를 기대해 본다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
방사선사는 어떤 직업인가?
・방사선사 : 전리방사선 및 비전리방사선의 취급과 방사성동위원소를 이용한 핵의학적 검사 및 의료영상진단기・초음파진단기의 취급, 방사선기기 및 부속기자재의 선택 및 관리업무를 담당하는 의료기사 ・방사선사 국가시험 : 방사선사 국가 면허를 획득하기 위한 시험으로, ‘의료기사 등에 관한 법률’에 의거하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 매년 1회 이상 한국보건복지부의 장관이 실시하는 시험
방사선사 면허 취득 조건은 무엇인가?
이에 발맞추어 다양한 방사선서비스를 제공하고 장비를 다룰 수 있는 전문 인력이 필요한 바, 현재 전국적으로 45개 이상의 대학에 방사선학과가 개설되어 필요인력을 배출하고 있다. 대학에서 정규교육 과정을 이수한 사람들은 의료법이 정하는 바에 따라 국가시험에 응시하여 통과하는 경우 면허가 인정된다. Ministry of Health and Welfare(2015)에 따르면 [5], 2014년도 현재 방사선사 면허를 취득한 숫자는 남자 23,741명 그리고 여자 12,598명 등 총 36,339명이다.
오늘날 방사선 분야에서 제공하는 의료서비스는 무엇이 있는가?
이는 방사선 관련 분야도 예외가 아니다. 이에 따라 방사선 분야에서 제공되는 의료서비스도 과거에는 단순한 진단 목적의 X-ray 촬영에 그쳤으나 오늘날에는 투시(fluoroscopy), 초음파(ultrasonic wave), 전산화단층촬영(computerized tomography), 자기공명영상(magnetic resonance imaging), 양전자방출단층촬영 (positron emission tomography) 등 진단은 물론이고 방사선치료분야에 이르기까지 다양한 형태의 장비를 활용한 서비스로 발전해 가고 있다[4]. 이에 발맞추어 다양한 방사선서비스를 제공하고 장비를 다룰 수 있는 전문 인력이 필요한 바, 현재 전국적으로 45개 이상의 대학에 방사선학과가 개설되어 필요인력을 배출하고 있다.
참고문헌 (18)
J. H. Cho, K. R. Dong, Y. H. Ryu, S. H. Choi, J. E. Jung, "An overview of radiologist occupational at Korea", Journal of Advanced Engineering and Technology, Vol. 5, No. 1, pp. 89-94, 2012.
J. S. Park, "The causal relationship of hospital impatient's perceived quality, satisfaction, service value, and intention to revisit", Korean Journal of Hospital Management, Vol. 19, pp. 73-88, 2002.
J. Y. Han, H. S. Park, "Factors influencing quality of health care: Based on the Korea health panel data", Journal of the Korean Data & Information Science Society, Vol. 28, No. 1, pp. 195-206, 2017.
S. Y. Son, T. H. Kim,J. W. Min, D. K. Han, S. M. Ahn, "A study on the feasibility of a national practical examination in the radiologic technologist", Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, Vol. 12, No. 5, pp. 2149-2162, 2011.
Health and welfare annual statistics in Korea, Ministry of Health and Welfare, 2015.
Long-term forecasting of healthcare labor force in Korea, Korea Institute for Health and Social Affairs, 2015.
G. Choi, S. Lee, "The study of necessity in improvement of radiologic technologist license examination system in Korea", Journal of Korean Society of Radiology, Vol. 9, No. 4, pp. 213-218, 2015
H. Esmailzadeh, A. R. Delavari, S. M. R. Kazemi-Bajestaini, S. Alikhani, R. Tabibzadeh Dezfouli, F. Alaeddini, "The future balance between training and demand for radiologists in Iran", International Journal of Radiation Research, Vol. 12, No. 4, pp. 373-376, 2014.
G. Dodd, T. Fletcher, W. Jr. Thorwarth, "The crisis in academic radiology: Will we help ourselves?", Journal of the American College of Radiology, Vol. 3, pp. 229-230, 2006.
S. K. Chung, "A study on the reasonable personnel management of radiology department", Journal of Radiological Science and Technology, Vol. 11, No. 2, pp. 27-64, 1998.
E. H. Seo, "Statistical analysis using SPSS 21", Freedom Academy, 2013
Statistical yearbook of job in Korea 2105, Korean Educational Development Institute, 2016.
http://www.koara.or.kr/Korean association for radiation application
K. Choi, J. K. Cho, "Statistical analysis of national examination for radiological technologists in convergence perspective", Journal of the Convergence Society, Submission.
I. S. Kim, S. Y. Kim, "Converged Relationship between Oral Health Education and Dental Health Behavior of High School Students," Journal of IT Convergence Society for SMB, Vol. 6, No. 4, pp. 107-114, 2016.
S. Y. Kim, "Convergence Study on The Influence of Dental Hygiene Students' Stress in Their Major Satisfaction and Career-Decision Attitude," Journal of IT Convergence Society for SMB, Vol. 6, No. 4, pp. 115-122, 2016.
Y. J. Ha, "A Convergence study on the effects of satisfaction of nurses using the Electronic Medical Record system on job stress", Journal of the Korea Convergence Society, Vol. 8. No. 5, pp. 69-78, 2017.
M. J. Kim, M. S. Han, J. U. Jang, "Evaluation of convergence Elasticity of Liver Fibroscan used measurement with Ultrasonography", Journal of the Korea Convergence Society, Vol. 8. No. 5, pp. 79-85, 2017.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.