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NTIS 바로가기디지털산업정보학회논문지 = Journal of the Korea Society of Digital Industry and Information Management, v.13 no.3, 2017년, pp.167 - 183
유인철 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과) , 황찬규 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과) , 이대근 (서울벤처대학원대학교 융합산업학과)
The objective of this paper is to investigate the effect of character traits of employees of consulting firm on job satisfaction through self-leadership and self-efficacy. The proposed model is based on big5 model of Coasta and McCrae(1992). To validate the proposed model, structural equation model ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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성격이란 무엇인가? | 성격은 개인이 가지고 있는 고유의 성질이나 품성으로, 원래 라틴어 ‘personare’에서 유래 되었는데 ‘persona’는 per(though ~을 통해)와 sonare(speak 말하다)의 합성어로 배우가 무대에서 쓰는 탈이나 가면을 뜻한다. 따라서 이 말이 의미하는 것은 허구이고, 육안으로 확인은 가능하지만 속이는 것이다. | |
특성이란 무엇을 말하는가? | Allport와 Odbert[8]는 특성을 “개인화되고 일반화된 결정적 경향들-한 개인의 일관되고 안정적인 환경 적응 양식”으로 정의 하였다. Allport[9]는 “특성이 어떠한 상황에서는 자주 나타나지만 또 다른상황에서는 그렇지 않다”고 말하였는데 상황과 특성 개념 모두 행동을 이해하기 위해 필요하다고 지적하였다. | |
성격 특성을 통해 알 수 있는 것은 무엇인가? | 넓은 의미의 성격 특성은 개개인의 생각하고 행동하고 느끼는 일관된 양식을 말한다[7]. 이러한 특성은 인산의 행동을 예측하고, 요약하고 설명하는데 매우 유용한데 실제로 성격특성은 개개인이 다른 이와 어떻게 다른지 경제적으로 요약해준다[7]. |
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