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변혁적, 거래적 리더십이 연구개발조직 구성원의 창의성에 미치는 영향: 팀 풍토의 조절효과 및 조직문화의 조절효과
The Effects of Transformational, Transactional Leadership on the Creativity of Team Members in R&D Organization: Mediating Effect of Team Climate and Moderating Effect of Organizational Culture 원문보기

기술혁신학회지 = Journal of Korea technology innovation society, v.20 no.3, 2017년, pp.684 - 708  

서정석 (대학원 기술경영학과) ,  김병근 (한국기술교육대학교 산업경영학부)

초록
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본 연구는 연구개발조직에서 리더십과 창의성의 관계를 구성원, 팀, 조직의 통합적인 차원에서 분석한다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 효과를 측정한다. 리더십의 메커니즘과 효과적인 환경의 영향을 확인하기 위하여 팀 풍토의 매개효과를 검정하고 혁신지향적 조직문화와 위계지향적 조직문화의 조절 효과를 분석한다. 실증분석을 위해 기초과학과 응용과학 등 연구개발활동을 주로 수행하는 4개의 정부출연 연구기관을 대상으로 설문조사를 시행하여 자료를 수집하였다. 설문 응답 가운데 총 327개의 유효 표본을 구조방정식모형(SEM: Structural Equation Model)을 활용하여 가설을 검증하였다. 실증분석 결과를 보면 구성원의 창의성에 미치는 직접적인 효과는 거래적 리더십이 변혁적 리더십 보다 강하게 나타나며 팀 풍토를 매개로 하는 간접적인 효과는 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 더 큰 것으로 분석되었다. 이는 연구개발 조직의 특성에 의한 것으로 추정된다. 혁신지향적 조직문화는 창의성을 향상시키고, 위계지향적 조직문화는 창의성을 억제하는 효과를 보였다. 자율성과 독립성이 강한 연구개발조직에서 조직문화의 영향력이 작용함이 확인되었다. 연구개발조직에서 구성원의 창의성에 미치는 리더십은 유형에 따라 직접적 영향뿐만이 아니라 팀과 조직의 맥락에서 간접적으로 나타날 수 있다는 것을 시사한다.

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

This paper investigates the effects of transformational leadership and transactional leadership on the creativity of members in R&D organizations. We also analyze the leadership mechanism and the influence of effective environment by using team climate as a mediator and using adhocracy and hierarchy...

주제어

#변혁적 리더십   #거래적 리더십   #팀 풍토   #조직문화   #창의성  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
리더십이란? 리더십은 조직문화에 기초한 업무의 사명과 가치를 구성원에게 인식시키고 구성원 개인의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위한 업무의 목표를 달성하는 것이라 할 수 있다. 조직의 성격 및 업무의 특성, 규모, 성장단계에 따라 발휘되어야 할 리더십의 유형 및 요구되는 리더십의 역할은 차이가 있다.
측정모형의 분석에서 여러항목의 측정변수들이 구성개념을 적합하게 측정하고 있는지를 검증하기 위해 신뢰성 검증을 실시한 이유는? 본 연구에서는 하나의 구성개념을 여러 개의 항목으로 측정을 하고 있다. 따라서 이러한 여러항목의 측정변수들이 구성개념을 적합하게 측정하고 있는지를 검증하기 위해 신뢰성 검증을 실시하였다.
변혁적 리더십은 무엇으로 구성되어있는가? 변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직에서 업무의 중요성과 가치를 인식시키고, 구성원 개인의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위하여 성취욕과 기대수준을 올리는 리더십이다(Bass, 1985). 이상적 영향력(idealized influence), 영감적동기부여(inspirational motivation), 개인적 배려(individualized consideration), 지적자극(intellectual stimulation) 요인으로 구성되어 있다. 
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