[논문]경영자의 개인창의성이 기업 혁신성과에 미치는 영향: 연구조직의 기업가지향성과 기술혁신지향성의 매개효과를 중심으로

신주훈; 조근태; 박상혁

doi:10.16972/apjbve.13.1.201802.73

경영자의 개인창의성이 기업 혁신성과에 미치는 영향: 연구조직의 기업가지향성과 기술혁신지향성의 매개효과를 중심으로
The Effect of Creativity of Executives on Innovative Performance of Firms: Focusing on the Mediating Effects of Entrepreneurial Orientation and Technological Innovation Orientation of Research Organization 원문보기

벤처창업연구= Asia-Pacific journal of business and venturing, v.13 no.1, 2018년, pp.73 - 87

신주훈 (성균관대학교) , 조근태 (성균관대학교) , 박상혁 (경남과학기술대학교)

초록
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창의성, 기업가정신, 기술혁신 지향성향 등은 기술혁신을 실현하기 위한 핵심적인 요인이다. 기업의 기술혁신을 주도하는 주체는 경영자이다. 햄브릭 교수의 고위층 이론(Upper Echelons Theory)에 따라 경영자 개인수준의 창의성이 조직의 기술혁신체계 내에 다양한 양상으로 투입될 것이고, 조직의 기술혁신체계가 경영자의 창의성에 긍정적인 영향을 받아 기업가지향성과 기술혁신지향성을 발현함으로써 혁신성과를 높일 것이다. 본 연구에서는 국내 반도체분야 기업 중 연구조직을 보유한 132개 기업의 경영자의 개인창의성이 연구조직의 기업가지향성, 기술혁신지향성을 매개로 기업의 혁신성과에 영향을 주는지 살펴보기 위하여 구조방정식으로 분석하였다. 이를 위해, 선행 연구 문헌에서 확인한 개인창의성, 기업가지향성, 기술혁신지향성 등을 측정 요소로 적용하였다. 구조방정식 분석 결과, 경영자의 개인 창의성이 연구조직의 기업가지향성과 기술혁신지향성을 매개로 할 때 기업의 혁신성과에 매우 유의미한 양(+)의 관계를 보였고, 경영자 창의성의 혁신성과와 직접적인 효과는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 결국, 기술혁신을 주도하는 경영자의 개인창의성과 연구조직의 기업가 지향성과 기술혁신지향성은 기업의 성공적 혁신성과 창출을 위해 매우 중요한 요인임을 말해주고 있다.

Abstract ▼ AI-Helper

Creativity, entrepreneurship, and technological innovation orientation are key factors for technological innovation. The main driver of technological innovation in the enterprise is the executives of the firm. According to the Upper Echelons Theory of D.C. Hambrick(2007), the creativity of the managerial individual will be put into various aspects within the organization's innovation system. The organizational innovation system is positively influenced by the creativity of the executives, and is achieved by manifesting innovation orientation and technological innovation orientation with innovative performances. The purpose of this study is to investigate using Structural Equation Modeling(SEM), whether individual creativity of executives of 132 companies with research organizations among domestic semiconductor companies in Korea influences innovation performance of firms through entrepreneurship orientation and technology innovation orientation. We applied the personal creativity level measurement index, the entrepreneurial orientation measurement factor, and the technology innovation orientation measurement factor identified in the previous research literature. The results of the Structural Equation Modeling analysis show that the creativity of executives have a positive (+) relationship with the innovation performance of firms when they are only mediated by technological innovation orientation, and entrepreneurial orientation. On the other hand, the results of the SEM shows the direct effects between the creativity of executives and innovation performance are not statistically valid. As a result, the individual creativity of executives who lead the innovation of the firm, entrepreneurial orientation, and technological innovation orientation of the researcher organization are very important factors and an inseparable relationship for the successful innovation of the firms.

주제어

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	기술혁신을 실현하기 위한 핵심적인 요인으로 무엇이 있는가?	창의성, 기업가정신, 기술혁신 지향성향 등은 기술혁신을 실현하기 위한 핵심적인 요인이다. 기업의 기술혁신을 주도하는 주체는 경영자이다.
	연구조직은 과연 경영자와 어떻게 상호작용하는가를 알아볼 필요가 있다고 판단한 근거는 무엇인가?	기술혁신의 핵심적 역할을 수행하는 주체 중 하나인 연구조직은 과연 경영자와 어떻게 상호작용하는가를 알아볼 필요가 있다고 판단하였다. 기술혁신은 경영자 혼자, 또는 연구조직 혼자 독불장군으로 얻을 수 있는 열매는 결코 아니기 때문이라고 판단하였기 때문이다. 경영자와 연구조직, 그들이 주고 받는 혁신의 상호작용을 알보는 것이 필요하였다.
	창의성이란 무엇인가?	창의성에 대한 정의를 살펴보면 Amabile(1988, 1997)은 “창의성이란 개인이나 소그룹의 개인이 함께 일하는 참신하고 유용한 아이디어를 생산하는 것”으로 정의하였고, 노풍두 외(2011)는 창의성을 “새롭고(즉, 독창적이고 기대되지 않은) 질적으로 수준이 높으며, 적절한(즉, 유용하고 과제에서 요구하는 바를 충족시키는) 산물을 생산해내는 능력”으로 정의하였다. 즉, 창의성에 대한 정의를 ‘개인이나 조직이 가치있고(유용성, Usefulness) 새로운(참신성, Novelty) 것을 만들어내는 능력’으로 정리할 수 있다.

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용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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