최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기品質經營學會誌 = Journal of Korean society for quality management, v.46 no.4, 2018년, pp.863 - 876
Purpose: There are several KPI(key performance indicators) models: BSC(balanced scorecard), IPOO(Input-process-output-outcomes) indicators, QCDP(quality-cost-delivery-productivity) indicators. This paper analyze these models and gives some suggestions to help the effective usage of KPI. Methods: Thi...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
성과지표 선택이 중요한 이유는? | 성과지표는 단순히 성과의 측정에 그치는 것이 아니라 사람들의 행동 방향을 결정하는 보상 시스템의 설계에도 활용되기 때문에 좋은 성과지표를 선택하는 것은 매우 중요하다. 양날의 칼과 같이 구성원들을 올바른 방향으로 행동하도록 동기부여시키는 유력한 도구이자, 목표치 달성 노력이 조직에는 해가되는 잘 못된 행동을 유발하는 독이될 수도 있기 때문이다. | |
전략 맵의 단점은? | 전략 맵이란 도구를 사용하여 전략과 연계된 전략적 KPI를 식별하고 개발하는데 효과적이다. 그러나 그것은 조직을 운영하는데 필요한 모든 KPI나 PI를 도출하는 방법을 알려주지 않으며, 때로는 전략적 관점만을 중시함으로써 조직 전반에 걸친 운영 효율성의 기초가 되는 다른 성과지표들을 소홀히 하도록 만드는 경향이 있다(Chung, 2011). | |
IPOO 지표란? | IPOO 모델은 행정 관련 조직에서 널리 사용된다. IPOO 지표들은 Figure 3 에서 보듯이 투입(input), 프로세스나 활동(process or activity), 산출(output), 결과(outcome)의 4종류의 성과지표를 의미한다(Park 2004). 이 모델은 업무를 SIPOC 시스템으로 보고 그에 근거하여 도출한 QCDP 모델과 기본적 접근에서 유사하다. |
Chung, Kyu Suk. 2011. "A Model for the Development of Performance Indicators by I-O System Approach and Integration with BSC", Journal of the Korean Production and Operation Management, 2(4):399-415.
Chung, Kyu Suk and Kim Hyeong Wook. 1996. "The Development of Process Quality Indicators", Korean Society for Quality Management, Autumn Symposium Proceeding, 127-136.
Davis, Tim R. V. 1996. "Developing an employee Balanced Scorecard: Linking Frontline Performance to Corporate Objectives", Management Decision, 34(4):14-18.
Dilla, W. N. and Steinbart, P. J. 2005. "Relative weighting of common and unique balanced scorecard measures by knowledgeable decision makers", Behavioral research in accounting, 17:43-53.
GAO(General Accounting Office). 1997. Managing for Results: Analytic Challenge in Measuring Performance, GAO, Washington, DC.
Geon, Taek-seung. 2004. Guidelines for Project Evaluation and Research on the Introduction of PART, the Research on Performance Management and Project Evaluation, Korea Institute of Public Finance.
Harty, H. 1980. "Performance Measurement Principles and Techniques: An Overview for Local Government", Public Productivity Review, December.
Imai, Massaki. 1988. Kaizen, Kaizen Institute Ltd.
Jackson, P. 1988. "The Management of Performance in the Public Sector", Public Money & Management, Winter, 11-16.
Jeon, Jong-Soon. 2014. The Characteristics of Military Executive Agency Performance Evaluation Indicators & Empirical Study on Impact between Indicators, Phd Dissertation, Kangwon National University.
Kang, Young Cheol. 2008. "Influencing factors on the Acceptance for Performance Management System", The Journal of Policy Analysis and Evaluation, 18(3):123-152.
Kaplan, Robert S. and Norton, David P. 1992. "The Balanced Scorecard: Measures That Drive Performance", Harvard Business Review, 70(1):71-79.
Lee, Yoon-Sik. 2006. "Improvement for the Evalution Method for Government Policy", Society of Analysis and Evaluation for Policy, 16(3):1-32.
Lee, Yoon-Sik. 2007. "Improvement for the Performance management System", Society of Analysis and Evaluation for Policy, 17(3):1-30.
Niven, P. R. 2002. Balanced Scorecard Step-by-Step: Maximizing Performance and Maintaining Results, John Wiley & Sons, Inc.
Park, Gi-baek. 2004. Performance Based Budgeting and Development of Performance Indicators, the Research on Performance Management and Project Evaluation, Korea Institute of Public Finance.
Park, Jung-Hoon, Park, Jae-Hee, Kang, Jung-Suk, La, Hyun-Joo, Kim, Jung-Rouk, Lee, Nam-Kook, and Han, Min-Jung. 2001. Improvement of the Performance Evaluation System for the Accountable Organizations, A Report for Korea Administration Research Institute.
Poister, Theodore H. 2003. Measuring Performance in Public and Nonprofit Organizations, Jossey-Bass: San Francisco, CA.
Ria, Anthony P. 1974. Managing by objectives, Scott, Foresman and Company.
Riew, Do-Am. 2012. An Empirical Study on the Influence of Acceptance of Performance Management System for the Trust for the Organization, Ph.D. Dissertation, Seoul City University.
Suh, Jung-Rok. 2005. The Influence of BSC Implementation Factors and Performance Measurement Indicators on the Performance, Ph.D. Dissertation, Sokang University.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.